退伍后考上军队文职，我待了三个月就离职了！
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文化
2024-10-11 19:13
湖北
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2023年，文职面试的时候，领导问了我一个问题：“你如何看待加班？”我回答：“加班分大致两种情况，一种情况是因为自身能力不足，导致自己无法在规定的时间完成任务而加班，这个时候就应该多加班熟悉工作流程，提高工作效率；第二种情况是因为有临时任务，部队是一个讲集体的地方，我愿意花时间为这个集体贡献自己的力量。”说到这里，我又加了一句：“冒昧地问一下有没有无意义的加班？”讲到这里，身边的评委和几个工作人员都笑了，有个评委笑着对我说：“我们这边的加班都是有意义的。”几个月后，解放军专业技术人才网公布了我的录取消息，看到自己名字的那一瞬间，我感慨万千。回想起自己入伍、退役复学、读研、最终回到部队的种种经历，我写下一句话：“归去来兮我夙愿，余生再续军旅情！”报到的第一天，主任叫我进办公室谈话：“你是退役的，所以我会以军人的标准来要求你。面试的时候，看了你的学历是不符合我们要求的，我们机关没有一个不是211以上的，你的学校也不是什么好学校，只是个一本。”我听了这话觉得本能地觉得：第一天就玩职场pua这套？不是应该先画饼吗？我报到后的第二天被安排了去汇编法规政策的任务，准确来说是两个同事把任务“转手”给了我这个新人。这项任务的麻烦地方在于很多文件在军网上找不到电子版，只有纸质版原文件，而这要看文件需要要和其他处的交接，然后领导签字，然后涉密的部分只能用手打字，截止日期是下周一。我其实是想跟主任说一下自己遇到的困难的，结果开会的时候主任正式把任务交给了我，并说是展现我能力的时候，所以我就只能说是了。因为任务量很大，而且遇到问题求助那个老大哥的时候，老大哥说的是：“你只要尽力去做就好。”这也导致我来的一个星期，每天都在加班，甚至在周末都是从早上忙到凌晨。任务过程有太多遇到问题的地方，每次问老大哥的时候，他就说：“你只要尽力就好，领导会体谅的。”周一就要提交任务，作为只经历过义务兵生涯的我来说，不知道机关完不成任务会有啥后果，感觉压力特别大，所以在编写目录的时候都没对齐，被主任批评了。那时的我想离职，但并没有马上离职的打算，因为我在等即将到来的军训，那才是我期待的集体生活。主任找我谈话的时候我问主任：“我可以走吗？”并当着主任的面告诉他，我有点怕主任。主任说他觉得我是一个可造之材，对我寄予厚望，我怕他，说明我敬畏组织，他说等我军训回来就送我去解放军报学习。那次谈话后，我工作再出现需要改进的地方，主任也只是温和指出，再也没有严厉批评过我，而且教了我很多工作生活中一些需要注意的地方，这点让我感激至今。因为我能够感觉到，主任是真的希望我在工作中越来越进步。因为有了前面的操练，再后面接到新的任务，我熟练很多，提交任务的时候，处长也给予了肯定。但唯一不太习惯的就是，我们每天都要加班到11点左右，即使你没有任务，所有人都会在办公室坐着让领导看到自己在加班。只要我们处有任何一个领导没有走，那我们即使没任务也不能走。我当时并没有反感的情绪，因为大环境我没办法改变，要么果断走，如果不走就别抱怨。而且我感受到了主任一些隐性的关注，所以我也想尽力试试。那种加班模式对习惯熬夜的我来说并不痛苦，直到突然有一天，我看到自己之前的写的文章，我感觉就像是另一个陌生人写的。而我想起自己热爱的事情，现在几乎毫无兴趣，现在的生活我确实逐渐适应了，主任也说我慢慢进入了状态，但我似乎渐渐丧失了感受快乐的能力。所以我想试一下，如果工作干完了，不加班到底行不行。结果就是第二天，所有同事对我冷脸，每次问他们问题我都被统一回复：“不知道，你问别人。”后来老大哥告诉我得知，因为这件事，主任和政委对我的印象很差。这种逐渐麻木而不自知的状态让我觉得后怕，我怕我内在的自我一旦消失了，就再也不回来了。我坦诚地跟主任报告了我的真实想法，然后准备等军校的培训之后再做决定。如果要我说这次文职上岸最大的收获是什么，那一定是在军校培训的两个月我经历了我理想中的新兵训练以及认识了几个志同道合并联系至今的战友。回单位后，主任也没有过多给我安排任务，工作压力其实并不大，但加班的时长更长，几乎每天都要到凌晨。那个热爱加班，每天几乎睡办公室的老大哥和谈话的时候说：“你每天加班到凌晨走能怎么样？反正你是一个人，只要你每天加班，领导自然会看到你的进步，你要做的是把主任和政委对你的印象扭转过来！”我解释说：“我那几天没来加班是想辞职了，所以我想试一下如果工作干完了，能不能不加班。”老大哥：“那你直接去跟领导说就行了，没必要这么做。”我感到诧异，因为他说这句话的时候，是真的认为我没事也应该在办公室坐到凌晨。难道文职都是这样的？于是我联系了我在军校培训认识的其他文职朋友，他们大部分都是不怎么加班，加班严重的也不会超过晚上10点。于是两天后，我提交了辞职报告，找了个要回老家结婚的借口，没有说任何单位的不好。政委批准，离职流程办完后，有同事告诉我，担任我这个岗位的前一个人，待了三天就走了。走的前一天，主任请我吃了个饭，叫上了办公室的同事和老大哥。吃完饭，主任准备走回家，我办公室同事和老大哥争着要给主任叫的士，主任说离家很近，就几百米，但这两个人依然争先恐后地抢着叫的士。看到这一幕，我终于发出来心底的呐喊：“别他妈争着拍马屁了，我都要走了，你们都把马屁拍了，我他妈拍啥去啊？”主任走后，老大哥问我：“你觉得你刚才说那些话合适吗？”我：“不合适我才说的呀，合适我说它干嘛？你每天在各种场合，对领导说的每一句话都能表现出合适的笑容，你真的开心吗？”回去后，我找了份全职歌手的工作，闲暇时间写写文章，投投稿。现在的工作说出去肯定没文职好听，但工资还不错，生活挺快乐的。现在跟主任也有联系，因为他是单位里为数不多让我觉得有一些正常人类感情的人。平心而论，直到今天我对单位也没有任何意见，我的看法就是：我们是有半年的实习期的，感觉能适应就留，不能适应就走，没必要产生大量情绪内耗自己。一开始我就很清楚：领导最不缺的就是人，我走了单位再招就是；而我也不缺这一份工作，离开了再找就是。
