在体制内、职场中，最蠢的事情莫过于管不住自己的嘴，将本该“烂在肚子里”的话说给别人听。言语如刃，稍不留意，便可能伤人伤己，需要时刻保持清醒，明白什么话该说，什么话绝不能说。
特别以下这六句话，千万不能说！
1. 对领导和同事的真实看法
在体制内，言论自由是有一定限度的，不能随意地对领导和同事发表真实看法，尤其是负面的评价。现实中的人际关系错综复杂，特别是对领导和同事的评价需谨慎，你的一句话可能会被无限放大，传到不该听到的人耳朵里，很容易会引起他人的反感，甚至给你穿小鞋。
要学会在适当的时候保持沉默或用委婉的方式表达意见。
2. 自己走后门办成的事
在现实中，有些人可能会通过非正式渠道达成自己的目的。然而，这种行为一旦曝光，将会带来严重的后果。它不仅会破坏公平竞争的秩序，让那些通过正当途径努力的人感到失望和愤怒，还会损害个人的声誉。
所以，即使你通过走后门办成了某件事情，也一定要将其深埋心底，绝不能让他人知晓，万一哪天被人举报了，很影响你的仕途前程。
领导单独交代的事情，往往涉及核心利益或人际关系的平衡，这些事情不宜外泄，一旦泄露，可能会引发一系列的不良后果。首先，领导会对你失去信任，认为你不可靠。其次，可能会破坏单位内部的和谐氛围，引起同事之间的矛盾和纷争。
所以，对于领导单独交代的事情，要守口如瓶，严格保密。
4. 别人求你帮忙的事
求帮忙的情况在职场中经常出现，这是一个复杂的问题。如果帮忙的事情涉及到违规或不道德的行为，可能会让自己卷入麻烦之中，影响仕途，甚至是违纪被处理。
因此，在面对别人的求助时，要谨慎权衡利弊，不能轻易答应。如果决定帮忙，也要注意方式方法，避免给自己带来不必要的风险。
5. 自己工作中犯过的错
在工作中，每个人都难免会犯错。然而，有些人却为了寻求一时的心理慰藉，迫不及待地在同事和领导面前提及自己的错误。他们或许认为，主动承认错误能显示自己的诚实和勇于担当。
但实际上，这种行为往往是在暴露自己的不足。当你将自己的错误公之于众时，就如同在自己的体制内形象上打开了一扇破窗。根据社会心理学的破窗效应，一旦有了第一扇被打破的窗户，其他人就会更容易对其进行进一步的破坏。领导可能会对你的工作表现产生质疑，同事可能会因此轻视你，很影响你未来的发展机会。
所以，对于自己工作中的错误，应该默默反思，积极改正，而不是四处宣扬。
职场中，有人一旦有晋升、加薪等利好消息，就按捺不住内心的喜悦，急于告诉同事和领导。然而，这种行为却可能给自己带来不必要的麻烦。
在职场中这个充满竞争的环境中，对自己不利的事情应保持沉默。过早地泄露利好消息，可能会引发他人的嫉妒和不满。嫉妒之心一旦燃起，就可能会在背后给你使绊子，破坏你的好事。
而且，领导可能也会因为你的张扬而对你产生不好的印象，认为你不够稳重。因此，当有好事降临时，要学会低调，默默享受这份喜悦，而不是四处炫耀。
总之，职场中，说话做事要目的清晰、利益化，避免说对自己没好处的话，做对自己没好处的事，防备那些表面关心实则背后捅刀子的人。
职场如战场，要时刻保持警惕，管住自己的嘴，方能守好自己的一方天地。
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