【吉尔福德酒店培训】每一次成长，都有吉尔福德陪伴您！小程序课程已陆续上线，课程持续丰富中，点击上图了解更多~
【职业人的内核生长】
成长思维系列课程上线~
① 自我成长
② 自我赋能
③ 领导力潜质
编辑 | 吉尔福德
本次上线的培养成长思维课程，主要针对员工如何成长为管理者，组织如何进阶为领导者方面为大家提炼出了一些需要思考的要点。
点击下图，获取小程序课程了解更多
职业人的成长，不可能仅仅是专业知识或技能水平的成长，更多的是职业人在应对职场、应对人际关系、应对工作任务、应对环境变化、应对复杂问题等的心智、思维、情感、经验和智慧的成长，甚至是精神意志方面的成长，而这些能量的积累，往往是员工向管理者、领导者转型的必要条件。
在职场中，无论是员工向管理者的转变，还是基层人员向职业经理人的转变，表面看来，这些都需要“天时、地利、人和”的条件铺垫，这是外部环境或机遇的部份。但核心因素却是一名职业人的内核水平，这其中包括专业与能力的胜任因素、性格与心态适应因素、心智和思维的匹配因素等等。
总之一句话，组织领导角色的胜任条件包含了太多内容，而且没有一个固定的标准，需要因企业规模、组织形式、人员结构，甚至是老板喜好而定，如果老板或组织没有选择你，一定是你在某些方面还不够匹配、不够优秀、不够具有性价比吧。
想象一下，如果你在职场中如鱼得水，深得领导的赏识，每次困难都能解决的游刃有余，会是什么样的一种体验？
不用怀疑，每个人都有机会成为这样的人，如果你对自己也有这样的期待，来吉尔福德修炼吧，【职业人的内核生长】职场心智专属定制，皆在帮助你提升高能内核，升级打怪，一路降魔。
《职业人的内核生长》职场思维系列
课程内容
系列一 ：职场角色思维
第一节：角色意识
第二节：角色管理
第三节：角色成长
系列二 ：构建逻辑思维
第一节：逻辑思考
第二节：职场逻辑
第三节：工作逻辑
系列三 ：建立共生思维
第一节：异质共生
第二节：协同能力
第三节：组织价值
系列四 ：培养成长思维
第一节：自我成长
第二节：自我赋能
第三节：自我领导力
课程收益
课程特色
系列课程，每周更新①辑
灵活的学习时间和空间
精心设计的课程内容
多维度的能力提升
案例学习和角色扮演
自我反思和成长规划
持续赋能
讲师介绍
Jane
凌 晨
新加坡吉尔福德特聘讲师
30年+酒店职业经历和管理经验，曾任多家高星级酒店及大体量酒店群总经理, 具有前厅、客房、餐饮等多部门的管理实践经验。
高级酒店职业经理人资格证书，是君澜集团金牌培训师。课程有员工意识类，中层管理类，和综合职业力类
课程适合人群
>> 酒旅从业人员，全层级
>> 其他：对职业内核生长感兴趣的同仁、院校学者及其他爱好学习，热心的您
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注意事项说明：
发票说明：该课程提供增值税电子普票
发票明细：现代服务费.培训服务费
开课后，不支持退订
备注：如需开票请添加工作人员微信，提供开票信息，并发送付款页面详情给工作人员。
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2022
5
28
，我们毕业啦！
【第一期学员合影】（部分学员）
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2024年，我们又将创新和开发非常多新的课题，希望您跟随我们一起，开拓更好的职业生涯。
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