南亚：技能培训能否改善青年就业
职场
时事
2024-09-02 17:25
北京
不久前，孟加拉国小伙扎希鲁尔·哈克接受了当地一家非政府机构提供的低薪工作。他告诉美国“美国之音”电台，他在大学期间主修公共管理专业，原本希望毕业后能进入政府部门工作，但现实却“总是令人沮丧”。 据“美国之音”电台报道，南亚地区人口约19亿，其中近50%年龄在24岁以下，每天有近10万年轻人等待进入就业市场。 世界银行4月的一份报告发现，南亚经济体创造的就业机会跟不上适龄工作人口的增长速度。世界银行南亚首席经济学家弗兰齐斯卡·奥恩佐格在接受英国路透社采访时表示，南亚存在“浪费人口红利”的问题。 联合国儿童基金会的最新报告显示，在南亚，约有9300万儿童和青少年处于“失学状态”；约60%的人到10岁时仍然无法阅读；近33.3%的人没有接受过任何形式的教育或培训。 “我们知道该地区有大量的儿童和青少年，遗憾的是，他们大多缺少接受教育和培训机会。这不利于他们发挥个人潜力。”联合国儿童基金会南亚首席青少年顾问马德斯·索伦森说。 巴基斯坦青年努尔·乌尔·胡达在一所公立大学主修英语专业。她认为，与信息工程和商业等专业相比，英语专业“不太实用”，就业前景黯淡。 “就业市场竞争非常激烈，我觉得自己很难找到工作。”胡达告诉“美国之音”电台，学校的某些课程已经不符合国际经济发展的新趋势。 世界银行的报告显示，过去20年，南亚的高等院校入学率增长了两倍。但由于高校的教育水平参差不齐，许多毕业生陷入了和胡达类似的困境：他们辛苦获得的学位与当前的就业市场不匹配。 国际劳工组织8月发布的一份报告显示，南亚地区的失业率是整个亚洲最高的。该地区的许多年轻女性也被排除在劳动力市场之外。 2023年，孟加拉国青年阿里福尔·伊斯拉姆取得了工商管理专业的学位。他在毕业后多次面试未果，只能帮助父亲打理糖果店勉强维生。 伊斯拉姆的父亲有些难过，“我对孩子的教育投资从不吝啬，但他现在依旧找不到合适的工作。” 索伦森认为，教育水平低下是导致南亚青年就业困难的重要原因。教学方法陈旧、学校缺乏电脑等必要的设备，导致学生几乎无法接触到现代职场所需的数字技能。 对南亚各国来说，帮助青年掌握必要技能，有利于改善本国青年的就业问题。“美国之音”电台报道称，孟加拉国正计划推进一项新政策，旨在提高青年劳动力的技能，促进现代经济的发展。 “年轻人是国家未来的领导者。”索伦森认为，南亚各国想要建设一支充满活力的现代化劳动力队伍，还有许多工作要做。
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