二十大精神天天学
习近平在党的二十大报告中指出，我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。
答案：街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织，统一领导本地区基层各类组织和各项工作，加强基层社会治理，支持和保证行政组织、经济组织和群众性自治组织充分行使职权。
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多年来，公司以建设幸福企业为目标，各单位工会组织认真履行工会各项职能，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。为表彰先进，树立典型，公司工会授予了滇中引水大理1段3标等8个单位“三星级项目幸福之家”荣誉称号。遮风挡雨、温馨舒适的幸福之家离不开基层工会工作者的辛勤付出，离不开每一位职工的携手共建。近期，公司将推出系列事迹——“携手共建 幸福之家”，将这8个幸福之家的故事为大家娓娓道来，让我们透过它们一砖一瓦的建设历程，传递职工们欢声笑语的快乐幸福，感受工会组织真挚动人的“娘家人”关怀。
今天推出故事第二期 《胶州湾畔 携手奏响幸福乐章》
公司胶州湾二隧3标位于山东省青岛市，项目全长7094.5米，其中包括17座人行横通道、11座车行横通道以及1座附属洞室，为海域段钻爆法施工隧道。工程建设条件复杂敏感多变，施工难度挑战巨大。建成之后，将进一步完善青岛快速路网体系，分担三大跨胶州湾通道交通量，带动和促进胶州湾东西岸中北部组团发展和新区经济社会发展。
自进场以来，项目工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“以人为本”的发展理念，认真落实“依靠职工办企业，办好企业为职工”的总体要求，通过一系列细致入微的举措，全面提升项目员工的归属感、幸福感和成就感，着力打造集优美、健康、亲情、活力、成长、安全、创新、普惠、民主及精神家园于一体的幸福家园。
“质量月”技能比武活动
“标杆标目部”荣誉称号
同时，通过设立“琴岛之星”等优秀员工表彰奖励机制，切实激发了广大员工的工作积极性和创造力，形成了“比、学、赶、超”的良好风尚。此外，项目还深切关注员工的精神文化需求，设立了图书角等学习休闲区域，为员工提供多样化的业余生活选择，进一步促进了员工的全面发展与成长，为构建高素质人才队伍奠定了坚实基础。
项目工会表彰先进
项目始终把维护员工权益放在首位，通过项目年度“两会”、民主生活会等重要会议，积极开展谈心谈话活动，畅通员工意见与建议反馈渠道。通过一系列“民主公开”的举措，项目工会切实解决了员工的实际问题，维护了员工的各项权益，也进一步增强了项目员工的参与感和归属感，确保了项目决策的科学性和民主性。
项目2024年“两会”
同时，项目也致力于为员工打造舒适宜人的工作与生活环境，不仅增设了篮球场、乒乓球台、健身器材等多样化的体育设施，提供了图书角等文化休闲场所，切实满足员工的休闲娱乐需求，丰富员工业余生活；还细心关注员工的日常所需，配备了洗衣房、晾晒区、独立卫生间、淋浴间等便利设施，并特别设立了探亲房，贴心解决了员工家属来访时的住宿问题，进一步营造了温馨和谐的项目氛围。
项目工会持续深化关爱员工生活工作的各项举措，精心策划并高效执行各类慰问活动与丰富多彩的文体活动，如“夏送清凉”“冬送温暖”“五送六必访”“金秋助学”等关心关爱工作，节日趣味运动、文艺晚会等文体活动，志愿服务、“小候鸟”反探亲等暖心活动，以实际行动传递工会的关怀与温暖，增强了员工的凝聚力和向心力。
项目工会“夏送清凉”活动
节假日文体活动
“莲心”医站健康义诊
编辑：张道极、胡赛赛
校审：张辽
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