态度是个体对特定事与物的心理倾向，能力是完成目标或者任务所体现的综合素质。态度和能力是我们做人做事的两个必备法宝——好的态度可以激发人的潜能，全面而强大的能力也往往来源于好的做人做事态度。
态度是心理状态的直接反映，是积极向上、无怨无悔工作的精神因子，如果态度不端正，思想认识就会走偏，不可能尽心尽力主动做事，更谈不上勤勤恳恳、雷厉风行。有人说兴趣是最好的老师，对某事感兴趣就是态度的正向反映。诺贝尔奖获得者屠呦呦，用兢兢业业的敬业精神，攻克了世界医学多年的难题，救下了无数病人，也坚守着科学家精神。态度正确与否决定了对工作的投入程度。一个人面对不喜欢的事情，往往缺乏激情，没有动力，被动应付。对待工作也一样，如果摆不正自己的位置，心态失衡，就会找很多借口，遇到困难不是积极想办法化解，而是唯唯诺诺，借坡下驴，必然造成责任失职、岗位失守、工作失误。我们身边这样的例子确实不少，强调客观太多，主观能动性不大，满眼都是困难、全是愁事，整天抱怨老天不公，如此一来，那些简单容易的工作，原本是轻轻就可跨过的小溪，一下子变成难以逾越的滔天大河，导致工作停滞不前，贻误发展机遇，这其实是一种思想腐败。再简单容易的工作，本来是一条小溪，轻轻就可以跨过，没有良好的态度，也会变成一条滔天大河。如果有积极乐观的心态，再大的困难都不是事，明知山有虎，偏向虎山行，再大的困难都能克服。态度正确与否决定了工作的效率和效益。
能力是干事创业的实践体验，是事半功半、高效高质工作的关键因素，如果能力不够强，工作效果就会偏弱，不可能善始善终完成任务，更谈不上精益求精、追求卓越。《吕氏春秋·适威》：“民进则欲其赏，退则畏其罪，知其能力之不足也！”能力是综合素质的表现，既有遗传基因因素又有后天学习因素，不是评判一个人水平高低的唯一因素。术业有专攻，不同的社会环境和行业领域，不同的人会有不同的能力和水平。人都有各自的长处，也有各自的短板。当然，一个人能力强、本领高，干起工作来往往事半功倍，效率和效益都很高。但是能力是做好工作的基础，而不是根本，要想干好工作，还是要有一种奋力拼搏、永不服输的态度。古人云：“人一能之，己百之”，别人一次就能达到目标的事，我就做一百次。在被誉为“新中国第一店”的北京市百货大楼前，一座半身铜像静静伫立。铜像塑造的是一位普通售货员——张秉贵。1955年，36岁的张秉贵来到这里。为了更好服务顾客，他苦练售货技术和心算，练就了令人称奇的“一抓准”和“一口清”技艺，不管顾客要几斤几两商品，他一把就能抓准分量，在商品称好、包好的同时，价钱也就心算出来了，分毫不差。30多年里，他接待顾客近400万人次，没跟人红过一次脸、吵过一次嘴，被称赞为“燕京第九景”。勤能补拙，驽马十驾，笨鸟先飞，功在不舍。在工作面前，能力的提升是永恒的课题。没有什么门外汉，关键是我们想不想进这个门。要边干边学，以“三人行必有我俩老师”的态度，向身边优秀者学习。更重要的是要舍弃一些不必要的场合外交，尤其是不必要的酒桌饭局，把时间用在学习上，既怡神又益心。个人综合素质和能力就会潜移默化中水涨船高。
态度是精神状态的综合体现，能力是提升干事创业水平的必要保证。态度决定事业发展的努力方向，能力保证任务实现更高质量的落实，二者互为因果，相互融合促进。态度和精神状态，是世界观和人生观的范畴。改变自己的态度，涵养自己的心态，是一件很艰难也很痛苦的事，需要很大的毅力，需要强大的辨析能力。树立正确心态，敢于改变自己，也是一种不可多得的能力。“为官避事平生耻”，只要态度上有了变化，情绪和状态就会得到提升，就会主动提升自己的的能力，取长补短，敢于担当，敢于负责，并在改进工作中逐渐提升自己干事创业的能力和水平。另外，工作中团队的合作态度也十分重要。唐僧西天取经，九九八十一难，实在是不容易。因为唐僧有毅力、有信念、有决心，不取真经誓不回，他坚强的信念也感染和教育了四个徒弟，四个徒弟因为取到真经也学到了本事，最后修成正果，皆大欢喜。世界上没有天生优秀的人，也没有无师自通、不学而精的人，孙悟空再有本事也都得请外援，只要我们有积极主动想干事的态度，有着坚韧不拔的意志，与时俱进的精神状态，就没有到达不了的山峰，没有跨不过去的火焰山。
态度决定成败，能力植根于态度。能力体现出一时一局的差异，态度决定着一世一域的鸿沟。拥有积极向上的心态，阳光会时时刻刻照进心里，灿烂你的一生。
