星火计划
“崇尚人文精神，彰显医者仁心”，南京大学医学院附属泰康仙林鼓楼医院“星火计划”于8月16日正式启动。
该计划是医院“优秀青年人才计划”的进阶，新一批选拔出的后备力量从首批学员手中接过“星火旗帜”，作为他们在今年医师节的郑重誓言，守卫医疗初心，不负白衣荣光。我院2021年6月启动了首期优秀青年人才计划，从众多青年医师中挑选出后备，希望通过系统的学习锻炼培养，将之历练成具有“泰康基因、仙林血液”的青年医疗骨干人才。
三年时光已过，当年的学员今天已经成为更稳健的科室中坚，交过“星火旗帜”，他们也有话要说——
祁玮
急诊医学科副主任医师
①对比3年前的自己，有哪些变化？
我觉得自己在全面成长蜕变。在思想上，我更加坚定了救死扶伤的信念，对医学事业的热爱与使命感倍增；在认知层面，我对急诊医学的前沿知识、临床决策及患者沟通有了更深刻的理解与把握；在职位上，通过努力和伙伴们的推举，我晋升为科室副主任；在技能方面，我的急救技能、多学科协作能力以及科研思维均得到了显著提升，能够独立处理复杂病例，并在学术上有所建树，发表了第一篇SCI。
②分享一个你的“泰康故事”
在第一届星火计划中，我获得前往江苏省人民医院进修的机会，主要学习体外膜肺氧合（ECMO）技术，这项生命支持技术，如同生命的灯塔，为濒危患者照亮希望之路。我从基础理论入手，逐步深入到设备操作、患者监测及并发症处理等各个环节。通过模拟演练与导师一对一指导，我逐步掌握了ECMO技术的精髓，每一步都力求精准无误，因为我知道，这关乎生死。
今年初，我接诊了一位心跳呼吸骤停的年轻人，命悬一线的关头，我运用ECMO技术，与时间赛跑。经过半小时的抢救，成功上机ECMO，患者的血液循环得以恢复，生命体征渐渐稳定。那一刻，我深刻体会到作为医者的重责在肩，也对泰康的核心价值观“尊重生命，关爱生命，礼赞生命”有个更深的体悟。
③第二期学员已接过“星火旗帜”，此时你最想说的是什么？
医学之路虽长且艰，但只要我们心怀大爱、勇于担当、不断学习，就一定能够成为患者信赖的好医生、医学领域的佼佼者。让“星火旗帜”在你们手中更加熠熠生辉！
黄耀
呼吸内科副主任医师
①对比3年前的自己，有哪些变化？
我在气管镜介入技术上深入钻研，目前已能独立完成气管镜四级手术，处理复杂病例更加游刃有余。临床经验的不断积累，让我在面对急难危重患者时更加冷静果断。科研上开始主持课题研究，发表高质量论文。团队协作方面，我学会了更高效的沟通与合作，持续学习紧跟医学前沿，不断提升自我，以同理心和专业的态度赢得患者信赖。最重要的是，我的职业规划愈发明确，以后要成为专科的领军人。
②分享一个你的“泰康故事”
这三年，我不仅在工作中取得了进步，与女儿的关系也悄然生花。
忙碌让我常常错过女儿成长的点滴，我开始意识到家庭与事业平衡的重要性，调整工作安排，尽可能留出时间参与女儿的生活。
周末，我们父女俩会一起探索自然的奥秘，我用医学知识为她解释生物循环的神奇；夜晚，是温馨的亲子学习时光，我们一起阅读书籍富含哲理的绘本，引导女儿树立正确的价值观，这些平凡却珍贵的瞬间，让女儿对我更加亲近。
更重要的是，我通过自己的实践，成为女儿心中的榜样，这让我很骄傲。我希望女儿明白，无论面对何种挑战，只要不断努力，就能收获成长的果实。
③第二期学员已接过“星火旗帜”，此时你最想说的是什么？
把握住这次难得的机会，给自己定一个清晰的目标，充分利用医院提供的各项资源，朝着自己的目标努力前行，将来成为医院的中坚力量。
何群鹏
肾病学科主治医师
①对比3年前的自己，有哪些变化？
在学业方面，成功考上博士，并完成博士阶段的学习，使得科研能力、临床能力、理论水平全面提升。获得多项课题资助，理论与实践相结合，帮助科室开展多项新技术，更好地服务病人。对待工作更加投入、对待患者更加热情，对每一位患者都会鼓励他们，帮助他们了解疾病、树立克服疾病的信心。在科室建设方面，与科室同事团结合作，共渡难关，今年科室顺利通过市重点专科评审初审。
②分享一个你的“泰康故事”
2023年初疫情期间，我在外地读博，当时医院收治很多新冠危重患者，科室人力不足，我临危受命赶回来。回到医院第一天查房，一名八十岁的血液透析合并新冠患者，病情危重，家属很焦虑甚至有了放弃治疗的念头，但患者见到我时却说“何医生，看到你回来我就有信心了”。
当时我立即组织抢救，多学科会诊，一个昼夜都守在病房，根据患者的病情适时调整治疗方案，使其度过了危险期。之后，每天观察病情变化，与家属谈话，帮助他们重新拿出勇气。经过一周努力，患者摆脱了呼吸机，转危为安，10天后，患者出院。
③第二期学员已接过“星火旗帜”，此时你最想说的是什么？
恭喜大家加入这个团队，希望你们珍惜这次机会，始终保持热情与决心，不断挑战自我，挖掘潜力，以积极的态度和不懈的努力，追求卓越，勇往直前。
“星火计划”介绍
医院要发展，人才是第一要素。泰康仙林鼓楼医院“星火计划”通过3年系统的培训学习，赋能年轻医生，帮助他们快速成长。最终塑造一批认同泰康战略文化，投身医院长期发展的专业骨干和管理后备。
项目特色
院领导亲自担任导师，小组式研讨学习，理论学习+实践参访相结合，同等条件下，学员优先获得带薪读博、带薪进修、培训学习、评奖评优等名额。
培养路径
自学与考试→导师指导→理论学习→实践操作→集中培训
敬佑生命，救死扶伤，我们已习惯这样去赞扬和期许医者。但曾经，他们也只是孜孜求索的普通人，追随前辈，经历迷茫，千锤百炼，赓续传承，以凡人之躯，守仁者之心。
又一年医师节来临，依然要饱含深情地对每一位医生说一句：节日快乐，感谢有您！
- END-
文字 / 唐晓
编辑 / 刘子淳
审核 / 秦雅致
