招聘方、应聘方等所有参与人员均不准有违法违规违纪等不廉洁行为并作出书面承诺备查。哈密伊州机场2025年第一季度招聘公告
岗位要求：1.专业要求：民航类安检、运输、乘务、英语、计算机、法律及公安类大专专业;本科不限专业；2.资质要求：持有大专及以上毕业证书、民航安全检查员证书（有效期内）。拟招聘岗位职责：1.从事民航安全检查工作，负责出港旅客的人身、行李物品、航空货物邮件的安全检查；2.负责进入机场控制区旅客及工作人员的证件查验；3.负责进入机场控制区工具、物料、器材、航食配餐、机供品、车辆的安全检查。岗位要求：专业要求：安全工程、土木工程、机电类专业。拟招聘岗位职责：建立相关安全管理体系，监督规章制度执行，安全风险评估、安全培训、安全事件的调查处理和信息报送。拟招聘岗位职责：1.承担机场区域内民用航空器及建筑设施的消防保障和医疗救护等；2.负责机场区域内民用航空器、建筑物等结构及各种紧急抢险，掌握救援的技能方法，完成好抢险救援任务；3.掌握车辆供水器材的使用，负责消防供水设施的定期检查和维护保养。（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。作风正派、品学兼优、遵纪守法、服从分配。（三）安检、运输服务等窗口岗位：形象良好，人员相貌端正、体态匀称、身体健康，身高男：1.72米以上、17.5≤BMI＜30；女：1.62米以上、17.5≤BMI＜24（算法：BMI=体重（千克）除以身高（米）的平方）。（五）如确定录用，能够提交身份证、居住证、毕业证、学位证、无犯罪记录证明、就业失业登记证、解除或终止劳动关系证明及其他合法证明材料。5.近3年来在公务员、事业单位等人事考试中有作弊、弄虚作假等行为记录的；招聘工作按照网上报名、资格审查、考核评估、确定人选、背景调查、入职体检、录用等环节进行，具体如下：（二）资格审查。根据公布岗位的任职资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，对持有岗位相关资质的可适当放宽要求。对审核通过的人员，工作人员将通过手机短信、电话或邮件的方式通知下一环节详情。请应聘人员确认好联系方式，保持通讯畅通，因应聘人员个人原因出现无法联系确认的，视为自动弃权，未通过资格审查的人员不另行通知。（三）面试/笔试。具体内容及形式以通知为准。面试满分为100分。取所有面试官打分总数平均值，计算成绩保留小数点后两位，实行四舍五入。本次面试设置合格分数线，低于70分的予以淘汰。（四）确定人选。根据笔试/面试等考评环节情况，对于成绩在合格分数线以上的，择优确定人选，若确定后，出现本人放弃等情况，考虑根据成绩从高到低进行补录。（五）背景调查。根据应聘人员的测评结果，按照公司考察程序对其进行背景调查等工作。（六）体检。拟录用人员安排进入体检环节，若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，考虑根据成绩从高到低进行补录或重新组织招聘。（七）录用。经体检合格，所有聘用审批程序完成后，办理录用手续。（一）应聘者因对填报信息和和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，经审查发现弄虚作假者，立即取消应聘资格。（二）每位应聘者仅限投一份简历，报考一个岗位，多投作废。（三）在各招聘环节中，我机场工作人员将通过手机短信、电话或邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我机场不再发布通知。（四）机场采用择优录取原则，有权根据笔试/面试、背景调查及体检等情况，并结合机场实际，确定最终录用人选。咨询方式咨询电话：程女士、李女士0902-7173122咨询时间：工作日10:00-13:00，16:00-19:00![]()
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为深入实施新时代人才强州战略，按照《昌吉州“庭州英才”引才专项行动实施细则》（昌州党组〔2024〕74号）精神，结合昌吉州干部人才队伍建设和急需紧缺专业需求情况，现发布2025年度“庭州英才”引才公告。博士研究生，一般不超过35周岁；硕士研究生，一般不超过30周岁。具体岗位需求和条件详见《新疆昌吉州“庭州英才”2025年度引才职位表》（见附件）；对同意调剂的，根据所学专业及个人意愿协商确定具体工作岗位。（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；（一）昌吉州内党政机关、事业单位在编在册人员（含正在试岗期的引进人才）;（二）受过刑事处罚人员、受党纪政务处分尚在影响期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;（五）曾作为昌吉州人才引进被解聘以及昌吉州内党政机关、事业单位辞职2年内的；（六）在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;（七）应聘人员不得报名聘用后即构成事业单位或国有企业回避关系的岗位；（八）定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、民办学院、独立学院的毕业生不在此范围；（九）法律法规规定其他不得聘用为事业单位或国有企业工作人员情形的。（一）报名审查。州党委组织部、州人社局对报名人员有关信息进行审查，电话通知审查通过的人员进入面谈评估。根据实际工作需要，报名分两个阶段：第一次阶段报名时间为：2024年12月25日至2025年1月10日第二次阶段报名时间为：2025年2月15日至2025年4月15日每名考生限报一个岗位（可选择同意调剂），报名成功后不能修改。报名人员须保证填报信息和所提供资料的真实准确，因填报信息虚假、错误理解引进条件、漏传资料等原因造成的后果由报名人员自行承担。（二）面谈评估。根据报名情况，2025年1月和5月各组织一次面谈。分为两个环节进行，首轮面谈以线上方式进行，根据评估情况差额确定进入第二轮面谈的人员；第二轮面谈通过线下方式在昌吉州进行，线下面谈人员来昌期间，由昌吉州统一保障食宿，并按最高3000元标准据实补贴往返交通费。教育、医疗等专业技术岗位可根据实际情况在面谈环节开展实操测试，由州党委组织部、州人社局会同引才单位组织实施。（三）政审体检。通过两轮评估符合需求的，由州党委组织部通过函件等方式，向拟聘用人选户籍所在地或常住地公安机关、毕业院校或参加应聘前所在单位征询其政治思想、道德品质和遵纪守法等情况。政审合格的，由州人社局按规定组织体检。（四）审核聘用。体检合格的，按规定公示7个工作日。公示无异议的，由州人社局或州属国有企业印发聘用文件并办理相关手续；对尚未取得“双证”的，由州人社局或州属国有企业签订三方协议，2025年7月31日前携“双证”按程序到州人社局或州属国有企业办理聘用手续。聘用后实行1年试用期、2年重点培养期。在昌服务时间不少于5年。（一）引进人才可免费入住100平米以上“拎包入住”式人才公寓5年；因特殊情况无法入住且在昌吉州租房的，给予博士每人每月2000元租房补助，补助期3年。（二）试用期考核合格且签订5年及以上服务协议的，在昌吉州首次购房并落户，给予博士40万元、硕士20万元的一次性购房补贴。试用期考核合格且签订5年及以上服务协议的，给予博士5万元、硕士3万元的学费补贴，分5年支付。（三）引进人才子女学前及义务教育阶段入学、医疗保健、配偶安置等方面需求，由州党委组织部、州人社局牵头统筹协调解决。（一）事业单位引进从事综合管理工作的人才，在州直综合部门工作期间，根据工作需要和本人意愿，可选派到国有企业或乡镇（街道）挂职锻炼；从事专业技术工作的人才，安排在对口行业单位重要岗位，教育和医疗等人才作为“双肩挑”型后备领导人才进行跟踪培养。试用期考核合格，取得相应职称后，博士聘用至专业技术七级岗位，硕士聘用至专业技术十级岗位。考核优秀的，博士可聘任事业单位正科级领导职务、硕士可聘任副科级领导职务。经2年重点培养后根据期满考核情况，聘任相应的管理岗位、专技岗位，也可按有关规定提拔至上一级领导职务或调任公务员。（二） 州属国有企业引进的人才，按有关规定聘至相应岗位，享受企业薪酬待遇。试用期考核合格的，博士聘任为总经理助理（相当于正科级），硕士聘任为企业部门副职或二级公司副总经理（相当于副科级）；考核优秀的，博士可聘任为企业副总经理（相当于副县级），硕士可聘任为企业总经理助理（相当于正科级）。经2年重点培养后根据期满考核情况，按相应级别留任企业工作，也可根据工作需要和个人意愿，按有关规定转（调）任全州各级机关、事业单位相应级别领导职务。（三）引进人才统一由州党委组织部掌握并重点跟踪培养，由州直部门单位主要领导、县市组织部部长直接联系。报名系统咨询电话：唐先生 0431-81173908座 机：0994-2321767、0994-2212309克拉玛依日报传媒有限责任公司是克拉玛依市融媒体中心的下属全资子公司，是一家国有企业，现根据公司业务发展的需要面向社会广招贤才。1.拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；2.品行端正、认真负责、积极进取；有良好的沟通能力和团队合作精神；3.对媒体工作有浓厚的兴趣，具有一定的媒体融合发展思维；有一定的市场营销经验；6.年龄35周岁以下，具备良好的心理素质，身体健康。1.具备媒体经营策划能力，市场分析及拓展能力，善于挖掘及维护客户；2.具备一定的市场分析判断能力，有良好的客户服务意识及责任心；3.具有沟通能力、项目管理能力、计划调度能力和组织协调能力；5.协助组织、完成活动整体策划项目，完成活动项目运作，包括项目的策划、筹备、现场执行等；6.市场营销、广告类、市场管理类、会展策划等相关专业；7.有相关工作经验，能独立完成活动对接、筹备、现场执行工作者优先；2.熟练掌握排版软件，如office、飞腾，以及Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign等）、CorelDRAW等平面设计软件；3.熟练掌握3Dmax或SketchUp、AutoCAD、等相关设计软件，了解基本施工工艺和材料知识；4.掌握排版设计中各种印刷品的排版设计标准，能独立完成文件、书刊、表格、杂志、折页等印刷品的排版设计；5.根据设计需求，进行创意构思与设计，进行文化装饰项目的策划与设计，制定项目计划和方案。完成各类平面的设计制作；6.具备优秀的审美观和色彩搭配能力，能够独立完成从概念到成品的设计流程。对文化装饰、企业形象展厅设计有独到见解；7.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效沟通。协调项目团队，包括设计师、施工人员等，确保项目按时、按质完成；8.有2-3年相关工作经验者优先，有一定拍摄、剪辑工作经验者优先；9.关注设计趋势，不断学习和创新，提升个人及团队的设计水平。提供个人作品集或相关项目案例即“姓名+作品集+手机号”发送至邮箱1505468246@qq.com，展示过往工作经验。提交应聘材料→资格审查→电话通知笔试时间→笔试→成绩合格者通知面试时间→面试→成绩合格者通知录用结果→办理录用手续2.实习期满且经过考核后，发放基础工资+绩效工资；1.应聘考生要准确填写本人联系电话，并保持电话畅通，因通讯工具不畅通造成无法联系到本人的，责任自负；2.在招聘期间，报考人员如确定自愿退出的，请务必及时与克拉玛依日报传媒有限责任公司工作人员沟通；4.报考人员应对所提供信息的真实性负责，并遵守克拉玛依日报传媒有限责任公司公开招聘工作的相关要求。报考人员填报的主要信息不完整或不实的，以及违反招考单位招聘工作相关要求的，将被取消聘用资格；5.应聘考生个人信息仅应用于此次招聘，不对外公开，各类应聘证书资料除原件外恕不退还。中铁集装箱运输有限责任公司根据业务发展需要，现招聘在京外地区岗位工作的应届高校毕业生（北京地区岗位招聘公告后续发布），具体事宜公告如下：我公司京外地区岗位拟招聘应届高校毕业生 46名。招聘岗位和学历、专业要求见《中铁集装箱运输有限责任公司2025年度招聘普通高校毕业生岗位需求情况表（京外地区岗位）》。1.国内院校毕业生：2025年毕业、纳入国家统一招生计划、在校期间为非在职（未签订劳动合同、无工资及社保）的全国普通高等院校应届毕业生；2024年已毕业离校未就业的毕业生按照应届毕业生身份参加应聘。国内本科、硕士研究生毕业时间最迟不得晚于2025年10月31日，国内博士研究生毕业生时间最迟不得晚于2025年12月31日。留学生：经国家教育部留学服务中心认证学历学位，且未在国内就业的留学回国人员。留学回国人员毕业时间为2024年1月至2025年8月。2.遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的思想品质和道德素质，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。3.专业对口，符合工作岗位要求，热爱铁路集装箱事业。4.学习成绩优良，取得符合岗位要求的学历学位证书。5.身心健康，近期医院健康体检合格，能够适应应聘岗位工作要求。按照流程进行报名应聘（首次登录须进行网上注册）。应聘者须据实填报本人信息，按要求上传本人身份证、教育部学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表、成绩单等证明材料扫描件，报名截止日期为2025年2月4日。请认真阅读岗位条件，根据本人所学专业、意向岗位对口报考，每人限报一个岗位。凡信息填报不全、岗位错报、漏报者由应聘者自行承担责任。1.资格审核。根据报名情况，对应聘人员进行资格审核，择优通知通过初审人员参加招聘考试。应聘国际联运岗位的毕业生，需在报名时上传能证明本人语言能力的相关材料，包括但不限于：专业四级证书或考试成绩单、专业八级证书或考试成绩单、相关国家留学经历、交换生经历、TOEFL考试成绩单、雅思考试成绩单等。2.考试考核。接到笔试通知的应聘毕业生，请按后续通知要求参加中文笔试；未入围人员不予通知。笔试预计在2025年2月中旬至3月上旬组织，具体时间、地点、考试方式将通过“中铁集装箱”公司微信公众号（二维码详见附件）、公司官网通知。请务必关注公司微信公众号并实名注册，关注后续通知。根据笔试成绩择优通知进入面试人员；未入围人员不予通知。其中，应聘国际联运岗位的毕业生在面试环节另行增加外语能力测试。参加面试考核时，应聘人员需提供以下材料。其中，①②③项需提供原件及复印件。（1）国内高校毕业生：①毕业生应聘登记表打印件（中国铁路人才招聘网打印）②本人身份证、学生证③学信网教育部学籍在线验证报告打印件④所在学校盖章的就业推荐表⑤学习成绩单⑥大学英语四（六）级证书复印件⑦其他资格证书、获奖证书等⑧近6个月内合规医疗机构出具的健康体检报告（血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目）。（2）国外高校毕业生：①毕业生应聘登记表打印件（中国铁路人才招聘网打印）②本人身份证、出国留学签证页③教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”及国外院校学位证书（复印件及正规翻译公司出具的加盖翻译专用章的中文翻译件，在读学生需提供学校出具的在读证明并附中文翻译件）④国外院校录取材料、出入境信息及行程票据⑤学习成绩单（附中文版）⑥近6个月内合规医疗机构出具的健康体检报告（血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目）。3.人员公示。拟录用人选，将统一在中国铁路人才招聘网进行公示 。4.集中体检。公司对各岗位拟录用人选，指定合规医疗机构集中组织体检，应聘人员需在规定时间内完成规定项目的体检。若应聘人员未在规定时间内在公司指定医疗机构完成体检，视为自动放弃录用资格。1.公司不委托或安排有关应聘辅导，也不在招聘过程中向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。2.应聘者的报名材料概不退回，在招聘过程中公司对应聘者的相关信息予以保密。应聘者应对招聘各环节所提供信息材料的真实性负责，凡弄虚作假或在考试中有作弊行为的，一经发现，取消应聘资格。3.本次招聘仅接受应聘者本人网上报名，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历。4.招聘期间请保持本人手机畅通且不更换手机号码，应聘者在“中铁集装箱”微信公众号实名注册时所填姓名及手机号须与报名时填报的姓名及手机号一致。未按规定时间参加考试考核的，视为自动放弃。5.应聘者毕业时间晚于本公告规定时间的，不予录用。6.被录用的应聘者依法签订《劳动合同》，享受公司各单位现行薪酬及福利待遇。公司不承诺解决户口、住房、配偶工作、子女入学入托等问题。7.本公司保留对招聘公告及附件中各项规定的最终解释权，本次招聘概不接受登门或电话垂询，应聘者可通过电子邮件进行咨询。![]()
新疆塔里木交建集团有限公司面向社会公开招聘公告
一、公司总体情况
公司成立于2022年2月，注册资本4211.3万元。集团公司总部设党群综合部、财务管理部、纪检部、经营发展部、工程项目部五个部门，下设有阿拉尔机场建设有限公司、新疆阿塔铁路有限公司、新疆阿阿高速公路项目管理有限公司，新疆阿拉尔市三五九客运有限责任公司、阿拉尔市塔里木公路养护有限责任公司、阿拉尔市塔河公共交通有限公司、新疆城实商贸有限公司、新疆新起创建设工程有限公司8家二级子公司，控股新疆城鑫智慧物流产业有限公司，参股阿拉尔市力强新材料有限责任公司，现有四大主营业务板块：交通基础设施投资建设及运营、物流运输、道路施工与养护、物资贸易。
二、招聘岗位及人数（共57名）
根据公司当前定位和发展需要，招录子公司管理人员及专业技术人员57人，招聘岗位及任职资格条件见附件1。
子公司董事：3人
子公司副经理：6人
子公司技术负责人：1人
子公司财务副部长：1人
子公司技术质量副部长：1人
技术岗：27人
预算岗：3人
市场开发岗：1人
法务岗：1人
综合业务岗：6人
营销岗：1人
财务岗：6人
工作地点：第一师阿拉尔市辖区。
三、报名范围
面向社会发布公开招聘公告，符合岗位条件的，均可报名。
四、报名条件
（一）基本条件
1.政治思想素质好，具有良好的职业道德，有较强的事业心、责任心，爱岗敬业，乐于奉献；
2.具有一定的组织、沟通、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作；
3.具有岗位所需的专业知识、政策理论水平和业务能力；
4.能够熟练使用各类办公软件，具备较强的文字功底和口头表达能力；
5.坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律；
6.身体健康，能正常履职。
（二）具有下列情形的不予报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的；
2.按照国家有关规定，在原单位工作未满服务年限的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，不得报名招聘高于原职级的岗位；
4.法律、法规规定的其他不得报名的情形。
五、招聘流程
（一）发布公告。面向社会发布公开招聘公告，公布岗位、职数、报名条件、报名截止时间等，广泛吸引社会上符合条件的人员报名参与招聘。
（二）组织报名。
1.报名时间：2025年1月3日起长期有效，招满为止。
2.报名方式
（1）网上报名。将报名表及相关资料扫描件打包发送至邮箱：talimujiaojian@163.com，文件名称为：岗位+姓名。
（2）现场报名。将报名表及相关资料复印件送至阿拉尔市金融中心7楼党群综合部；联系人：柴女士，联系电话：0997-4623665。
（3）报名所需资料。①《岗位公开招聘报名表》（附件2）；②身份证（正反面）扫描件、高等教育学历、学位证书扫描件各1份（原件备查）；③岗位要求相关资格证书、职称扫描件各1份（原件备查）;④一寸免冠彩色电子照片；⑤工作经验、业绩等证明材料。
（三）资格审查
根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。
1.未按照公告要求填写报名表、提供报名资料者，资格审查不通过。
2.公司通过电话、短信等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。
（四）笔试、面试
1.笔试：笔试内容为岗位专业知识。报名人员由公司统一组织笔试，线下笔试需使用0.5~0.7mm的黑色中性笔在试卷上用汉语答题。
2.面试：面试过程中应聘人员介绍自己的工作简历、岗位认识、现状分析、本人应聘该职位的优势和条件、德才情况、工作实绩，并提出就职后工作规划。
个人总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照从高分到低分依次确定体检人选。
（五）入职体检、考察
1.体检：按招聘成绩确定拟录用人选，自行到三甲及以上医院进行身体健康体检，拟招录人员参照《公务员录用体检通用标准》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2.考察：应聘人员有工作单位的，面试通过且体检合格，拟录用前，需原单位出具廉洁证明考察材料及居住地派出所出具的无犯罪记录证明材料；暂无工作单位的由居住地派出所出具无犯罪记录证明材料。
3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
（六）公示和聘任
结合综合成绩、岗位需求等各方面情况，研究确定聘用人选，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按有关程序办理相关聘任手续。
（七）办理入职手续
根据公司员工管理办法，试用期为1~3个月，试用期经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。招聘成功人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到的视为放弃。
六、福利待遇
正式聘用后，按照公司相关规章制度享受相应工资及福利待遇，缴纳五险一金。
七、其他事宜
1.报名招聘人员应对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格；已录用的，公司将解除与其签订的劳动合同。
2.面试、体检地点均在阿拉尔市，产生的交通、食宿、体检费用自理。
3.纪检部门严格监督，严肃纪律，对于在招聘过程中丧失组织原则，徇私舞弊，违反组织人事纪律、搞非组织活动等不正之风的人和事要严肃查处。
4.应聘人员应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求如实填写手机号码，并保持电话畅通，及时关注新疆塔里木交建集团有限公司发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
5.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，本公告未尽事宜，由交建集团公司招聘工作领导小组集体研究决定。
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