新疆铁道职业技术学院招聘55名工作人员公告
第七师胡杨河市2025年第一批招221人公告
昌吉市自然资源局所属事业单位引进高水平专业技术人才4人公告
通用技术新疆宝石花医院（原石化医院）招聘公告
新疆十一团医院招聘公告
新疆铁道职业技术学院面向高校毕业生开展2025年上半年人才引进招聘公告新疆铁道职业技术学院前身是创建于1950年的西北铁路干线工程局天水铁路人员训练所。学校现有哈密主校区、八一路校区、火石泉校区和乌鲁木齐校区共4个校区，占地2027亩，建筑面积51.51万平方米。在校生13000余人，设有13个二级学院，开设49个高职专业、联办4个本科专业，拥有实训室254个、国家级交通运输示范点专业1个、省级骨干专业群4个、高职核心课程2门、在线精品课程2门。教职工752人，其中专任教师595人、企业兼职教师170人，“双师型”教师占比达51%。拥有国家优秀教师1人、黄炎培职业教育奖杰出教师奖2人；“天山英才”教育领军人才1人、“新疆工匠”3人；省级首批黄大年式教师团队1个、技能大师工作室3个、教科系统职工劳模创新工作室1个、名师工作室2个、名班主任工作室1个、骨干思政教师1人。学校是全国职业教育系统先进单位、国家级高技能人才培训基地，教育部示范性职业教育集团、现代学徒制试点单位、信息化标杆校、数字校园试点院校、铁路机车车辆驾驶资格考点；自治区优质校、示范性虚拟仿真基地、轨道交通产教融合实训示范基地、思想政治教育科研工作先进学校、教学诊改复核“有效”院校、依法治校示范校、语言文字工作示范校。学校牵头成立豫新能源产业研究院，引入合肥综合性国家科学中心能源研究院哈密分院，建设“北京交通大学轨道交通产业教育研究院新疆分院”等3个协同创新平台，申报煤炭清洁高效利用、电力设备检测等6个市级工程技术研究中心。设立博士后创新实践基地，近5年来立项各类项目、课题100项，不断提升科技创新能力。学校获批教育部现代职业教育体系建设改革任务3项，牵头建设新型能源体系等4个产教融合共同体和哈密市域产教联合体，牵头成立新疆轨道交通职业教育集团、哈密职业教育联盟，与国能、国电投等200家企业建立了紧密的校企合作关系，成立华为ITC等5个产业学院。对口支援和田地区中等职业技术学校等3所南疆职业学校，成立乡村振兴学院。每年完成企业培训20000余人次，服务区域经济社会发展的能力不断提升。 均为专任教师岗，从事高职专业课程教育教学或学生管理工作。 专任教师岗：机械工程、测绘科学与技术、土木工程、交通运输（工程）、电子科学与技术、计算机科学与技术以及08（工学）大类相关一级学科。（具体请见岗位需求表） 2.年龄：硕士研究生35周岁及以下；博士研究生40周岁及以下；4.餐补、课时津贴、年度体检、生日福利、节日慰问。![]()
第七师胡杨河市2025年第一批次招聘296名工作人员公告为深入实施“人才强师市”战略，加大高层次、急需紧缺人才引进力度，为师市经济社会高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。根据《第七师胡杨河市人才引进和培养管理办法》精神，第七师胡杨河市决定开展2025年面向社会引进高层次、急需紧缺人才工作，现将有关事宜公告如下：（一）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，爱国爱疆爱兵团；自觉维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂；遵纪守法，诚实守信，恪守职业道德，有强烈的事业心、责任感和创新精神、奉献精神。（二）身心健康，具有正常履行职责的身体条件，能够胜任并全力投入所承担的工作职责和工作任务。（三）引进人才须符合我师市人才分类标准及引进岗位要求的其他资格条件。受过刑事处罚人员，受党纪政纪处分尚在处分期内的人员，有违法违纪正在接受组织调查的人员，师域范围内在编、在岗工作人员不在此次引才范围之内。从师市外引进的人才，与用人单位签订5年（含5年）以上劳动合同和协议，符合人才层次要求或急需紧缺岗位条件的，可享受以下优惠政策：（一）人才津贴。从师市外引进的第一层次至第七层次人才，除同岗位正常工资福利、报酬外，3年管理期内，可分别享受人才津贴每月15000元、12000元、8000元、4000元、3000元、1200元、1000元。（二）住房保障。从师市外全职引进的第一层次至第四层次人才，在师市辖区内购房可分别享受50万元、40万元、30万元、25万元购房补贴。无购房意愿的，根据本人申请，由用人单位安排周转房，5年内免费使用，不再按标准享受购房补助。（三）职称评定。引进的高层次人才可放宽学历等限制申报高级专业技术职称。（四）其他支持。从师市外引进的人才及其配偶、子女、双方父母可在师市范围内申请落户，按公安机关户籍管理规定优先办理落户。从师市外引进的人才配偶、子女愿意调入师市工作，属行政事业等性质单位的，由组织、人社等部门会同用人单位，按“对口对应”原则安排工作；其他性质单位的，由行业主管部门或用人单位以及公共就业服务机构帮助推荐，最大限度做好相关就业服务等工作。引进人才特别是第一层次至第五层次人才子女就读学前教育阶段学校、义务教育阶段学校和高中阶段学校，根据师市教育部门相关政策实施，优先予以安排。（二）提交报名申请。此次人才引进不采取统一报名方式，报考者可根据《岗位目录》中所公布邮箱地址投递报名申请和个人简历。报考者在报名时，要仔细阅读引进岗位条件要求，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报名申请材料的，一经查实，报名无效，终止其进入下一环节资格。（三）资格审查。用人单位负责对报考者提供的报名申请材料进行审核认定。资格审查贯穿此次人才引进工作全过程，在各环节发现报考者不符合岗位资格条件的，将取消报考资格。各企事业单位按照“公开、公平、竞争、择优”的原则引进人才。（一）事业单位可选择参加统一组织或独立公开招聘的方式引进人才，通过自愿报名、资格审查、考试（面试）等程序择优引进。（二）企业可选择参加统一组织的集中引才活动或自主引进人才。（一）事业单位对所引进人才的年度考核按照事业单位人事管理有关规定进行，企业对所引进人才的年度考核由企业组织实施，考核结果及相关材料报师市党委党建工作领导小组（人才工作领导小组）办公室备案。（二）年度考核称职（合格）及以上的，继续享受高层次急需紧缺人才优惠政策待遇；年度考核基本称职（基本合格）的，不计入服务年限，不享受下一年度人才津贴。（一）引进人才以劳动合同签订当月计发。引进人才管理期（3年）未满离职的，用人单位应于解除劳动合同之日起15日内向师市党委党建工作领导小组（人才工作领导小组）办公室备案，自解除劳动合同次月起不享受人才津贴。如因用人单位未及时报备而多发待遇的，多发部分由用人单位负责归还。（二）享受我师市其它优惠政策的人员，按照就高且不重复原则执行。（三）用人单位及引进人才必须诚信申报有关信息，如出现虚假信息或造假行为，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。（四）《岗位目录 点击查看》发布当年全年适用，岗位招满为止，作为师市引进急需紧缺人才及落实有关人才政策待遇的参考依据。![]()
昌吉市自然资源局所属事业单位引进高水平专业技术人才公告为深入实施新时代人才强州战略，补充昌吉市城乡规划专业技术人才，根据《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》（昌州人才发〔2024〕2号）规定，经自治区人力资源和社会保障厅备案，昌吉市自然资源局所属事业单位昌吉规划设计研究院面向社会引进高水平专业技术人才4人。（一）引进范围：学历、年龄、专业、职称资格等符合招聘职位要求的高校毕业生，具体要求详见职位表（附件1）。1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；5.符合引进职位年龄要求（45周岁及以下是指1979年1月6日(含)后出生）和职称资格要求，同时还需具备以下条件之一：入选省部级及以上人才计划项目，在省部级及以上学会、协会、研究会担任委员及相当层次以上职务，作为团队核心成员参与省部级及以上科研技术项目并通过验收，取得省部级职能部门及以上专业性奖项，在本学科领域或产业界具有较高影响力或公认度的人才，可适当放宽年龄条件。涉及引进职位要求的年龄、学历等条件的，截止日期为发布公告当日（2025年1月6日）。1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的，受刑事处罚、行政处分尚未解除的，立案审查尚未作出结论的;2.国家机关、事业单位在编在职工作人员，未经所在单位和具有相应人事管理权限的组织人事部门同意报考的；3.曾经在公务员、事业单位试用期内因违纪违规、考核不合格被不予录用（聘用）未满5年的，或在机关、企事业单位受到开除处分未满5年的;7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。本次引进按照报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用的程序进行。1.报名时间：2025年1月6日-2025年1月14日。3.报考人员须自行对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录（附件3）进行报考，因个人理解有误、提交信息虚假、提交信息有误或提交信息缺失等原因造成的后果由报考人员自行承担。1.资格审查时间：2025年1月6日-2025年1月15日，由昌吉市人社局、昌吉市自然资源局根据考生提交信息和相关印证资料，对考生进行资格审查。考生可通过报名表预留的邮箱查询本人资格审查结果，请考生在资格审查期间关注预留邮箱信息，并保持电话畅通。资格审查不合格人员不得进入考核环节。2.资格审查中涉及到专业条件及课程要求的，依据国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录（附件3）进行审核。考核主要包括城乡规划实务及规划技术岗位应当具备的专业能力和知识、职位匹配度、工作经历、综合分析能力、工作协调能力与责任意识、人际沟通与应变能力等方面内容，考核采取专业测试和面谈方式进行。考核的具体时间、地点、注意事项等有关事宜以昌吉市自然资源局通知为准，请相关考生保持联系方式畅通，注意接收通知。通过昌吉州人民政府网公布考核结果，同时公布入闱考察人员名单。由昌吉市自然资源局对入闱考察环节考生的证件、相关资料、个人档案原件及个人真实情况进行复核，并采取多种形式对个人政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等进行详细考察。考察不合格者不得进入下一环节。2.体检不合格或对体检结果有异议的考生，自被告知结果5日内，经本人书面申请，统一组织复检一次，复检结果为最终结果。体检合格者进入公示环节。通过昌吉州人民政府网对确定的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示有异议的，经调查核实情况，凡违反事业单位公开招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。公示无异议的，由州人力资源和社会保障局下发聘用文件，引进单位与拟聘人员在1个月内签订聘用合同，并办理编制和聘用手续。聘用后实行1年试用期，在昌服务时间不少于5年。（一）引进人才可免费提供“拎包入住”式人才公寓，引进人才与用人单位签订5年及以上服务协议的，在昌吉州首次落户并购房，给予一次性购房补贴，其中：全日制博士研究生及清华大学、北京大学优秀硕士研究生给予一次性购房补贴30万元、其他985高校、境外排名前100名高校毕业优秀硕士研究生给予一次性购房补贴15万元，211高校优秀硕士研究生给予一次性购房补贴5万元。服务不满5年离开昌吉州的，按剩余服务年限比例退还购房补贴。（二）引进人才可不受单位职数限制，直接聘任至相应专业技术岗位。（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（资格审查、考核、考察、体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。咨询电话：0994-2503062 0994-2351029 0994-2347609新疆宝石花医院是中国通用技术宝石花医疗下属的央企医疗机构,是宝石花医疗新疆区域的中心医院。医院占地10万平方米，绿化面积达53%，环境优美，是乌鲁木齐唯一的健康主题园林式医院，是一家设备先进、专科齐全、特色鲜明、环境优美的综合医院。拥有心脏康复、消化内镜、健康管理、职业病管理、眼耳鼻喉、血液透析等特色专业，加入国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC），实现糖尿病慢病线上、线下智能管理；是中国基层房颤中心认证单位；高血压达标中心和国家脑卒中防治中心在建单位。是一家设备先进、专科齐全、特色鲜明、环境优美的综合医院。医院传承中国石油铁人精神，依托通用技术宝石花医疗平台和资源优势为中石油及广大驻疆企业及疆内患者提供优质,高效,放心,满意的服务。
1、爱党爱国，政治立场坚定；学风严谨，品行端正，身体健康；热爱祖国的医学事业，具有团结协作、拼搏奉献精神；3、职称要求：副主任医师及以上专业技术职称。
2、年龄要求：原则上任职时年龄不超过50岁（1975年1月1日以后出生），特别优秀者可放宽条件；
4、工作经历要求：具有五年及以上相关学科工作经验；
5、具有三级甲等医院康复科副主任及以上任职经历，或在中华医学会及中国医师协会各专科分会担任常务委员及以上职务者优先。
2、学位证书和任现职证书等材料。
3、权威性期刊上发表的代表性论文；
根据投递的材料对所有申请人进行初选；初选合格者将电话通知面试，不合格者不另行通知。 1.中央企业通用技术集团公司编制；
2.工资待遇：包括基本工资、绩效奖金、工龄津贴、岗位津贴、误餐补贴等。
3.福利待遇：购买五险一金、提供住宿、餐费补助、健康体检、工会福利；享受国家法定节假日、带薪年休假等。
