新疆2025年第一批面向社会公开招聘291名工作人员公告!带事业编制,快转给身边需要的人

职场   2025-01-21 16:00   新疆  

新疆铁道职业技术学院招聘55名工作人员公告

喀什理工职业技术学院2025年教师岗位需求计划

第七师胡杨河市2025年第一批招221人公告


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新疆铁道职业技术学院面向高校毕业生开展2025年上半年人才引进招聘公告
01、学校简章
新疆铁道职业技术学院前身是创建于1950年的西北铁路干线工程局天水铁路人员训练所。学校现有哈密主校区、八一路校区、火石泉校区和乌鲁木齐校区共4个校区,占地2027亩,建筑面积51.51万平方米。在校生13000余人,设有13个二级学院,开设49个高职专业、联办4个本科专业,拥有实训室254个、国家级交通运输示范点专业1个、省级骨干专业群4个、高职核心课程2门、在线精品课程2门。教职工752人,其中专任教师595人、企业兼职教师170人,“双师型”教师占比达51%。拥有国家优秀教师1人、黄炎培职业教育奖杰出教师奖2人;“天山英才”教育领军人才1人、“新疆工匠”3人;省级首批黄大年式教师团队1个、技能大师工作室3个、教科系统职工劳模创新工作室1个、名师工作室2个、名班主任工作室1个、骨干思政教师1人。
学校是全国职业教育系统先进单位、国家级高技能人才培训基地,教育部示范性职业教育集团、现代学徒制试点单位、信息化标杆校、数字校园试点院校、铁路机车车辆驾驶资格考点;自治区优质校、示范性虚拟仿真基地、轨道交通产教融合实训示范基地、思想政治教育科研工作先进学校、教学诊改复核“有效”院校、依法治校示范校、语言文字工作示范校。
学校牵头成立豫新能源产业研究院,引入合肥综合性国家科学中心能源研究院哈密分院,建设“北京交通大学轨道交通产业教育研究院新疆分院”等3个协同创新平台,申报煤炭清洁高效利用、电力设备检测等6个市级工程技术研究中心。设立博士后创新实践基地,近5年来立项各类项目、课题100项,不断提升科技创新能力。
学校获批教育部现代职业教育体系建设改革任务3项,牵头建设新型能源体系等4个产教融合共同体和哈密市域产教联合体,牵头成立新疆轨道交通职业教育集团、哈密职业教育联盟,与国能、国电投等200家企业建立了紧密的校企合作关系,成立华为ITC等5个产业学院。对口支援和田地区中等职业技术学校等3所南疆职业学校,成立乡村振兴学院。每年完成企业培训20000余人次,服务区域经济社会发展的能力不断提升。

02、岗位介绍
     均为专任教师岗,从事高职专业课程教育教学或学生管理工作。

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03、需求专业
     专任教师岗:机械工程、测绘科学与技术、土木工程、交通运输(工程)、电子科学与技术、计算机科学与技术以及08(工学)大类相关一级学科。(具体请见岗位需求表)

04、岗位要求
      1.学历:研究生及以上;
      2.年龄:硕士研究生35周岁及以下;博士研究生40周岁及以下;
      3.男女不限,族别不限。

05、福利待遇
1.厅属事业单位编制;专业技术11级。
2.五险两金。
3.寒暑假。
4.餐补、课时津贴、年度体检、生日福利、节日慰问。
5.上班通勤车。
6.其他相关政策待遇。

06、联系方式
    1.联 系 人:连老师
    2.联系电话:0991-6266920
 3.简历投递邮箱:xjtzyzp@163.com


喀什理工职业技术学院2025年教师岗位需求计划



喀什理工职业技术学院位于喀什地区莎车县,占地面积1168亩,已建成投用16.2万㎡。是经新疆维吾尔自治区人民政府2023年批准,教育部备案,上海市对口援建、喀什地区行政公署举办与管理的一所公办全日制高等职业院校。设马克思主义学院、公共基础教学部及电子信息、机械电气、土木工程、汽车工程、健康护理5个系。

01
预招聘岗位

02
应聘条件

    1.具有中华人民共和国国籍。

    2.遵守宪法和法律,在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上,旗帜鲜明,立场坚定。
    3.具有良好的品行。
    4.具有岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力。
    5.具有适应岗位要求的身体及年龄条件。
    6.具有需求岗位要求的文化程度。
03
联系方式

将PDF版简历以“毕业学校-学历-报名岗位-姓名”的标题格式发送至指定邮箱。

学院将对收到的报名材料进行审查和筛选,简历筛选入围后列入学院人才数据库。

04
相关事项

(一)根据喀什地区印发《急需人才引进实施办法(试行)》文件精神,对经地委人才工作领导小组审定,符合喀什地区急需人才条件的,按《办法》规定,发放相应补贴。

(二)本《需求计划》由喀什理工职业技术学院招聘工作领导小组负责解释。

(三)本《需求计划》非正式招聘公告,招聘具体时间、形式、岗位、条件等,因特殊情况发生变化的,均以学院后期发布的具体招聘公告通知为准。

政策咨询电话:贾老师 19990901101

                 王老师   19915297819

                   刘老师   17835063848

政策咨询时间:工作日 上午10:00--13:30

下午16:00--19:30

监督举报电话:0998-2537992(仅接受投诉举报,不接受考试报名政策咨询)。

第七师胡杨河市2025年第一批次招聘296名工作人员公告

为深入实施“人才强师市”战略,加大高层次、急需紧缺人才引进力度,为师市经济社会高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。根据《第七师胡杨河市人才引进和培养管理办法》精神,第七师胡杨河市决定开展2025年面向社会引进高层次、急需紧缺人才工作,现将有关事宜公告如下:

一、引才条件

(一)政治立场坚定,拥护中国共产党领导,拥护党的路线、方针、政策,爱国爱疆爱兵团;自觉维护祖国统一和民族团结,反对民族分裂;遵纪守法,诚实守信,恪守职业道德,有强烈的事业心、责任感和创新精神、奉献精神。

(二)身心健康,具有正常履行职责的身体条件,能够胜任并全力投入所承担的工作职责和工作任务。

(三)引进人才须符合我师市人才分类标准及引进岗位要求的其他资格条件。

受过刑事处罚人员,受党纪政纪处分尚在处分期内的人员,有违法违纪正在接受组织调查的人员,师域范围内在编、在岗工作人员不在此次引才范围之内。

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二、引才政策

从师市外引进的人才,与用人单位签订5年(含5年)以上劳动合同和协议,符合人才层次要求或急需紧缺岗位条件的,可享受以下优惠政策:

(一)人才津贴。从师市外引进的第一层次至第七层次人才,除同岗位正常工资福利、报酬外,3年管理期内,可分别享受人才津贴每月15000元、12000元、8000元、4000元、3000元、1200元、1000元。

(二)住房保障。从师市外全职引进的第一层次至第四层次人才,在师市辖区内购房可分别享受50万元、40万元、30万元、25万元购房补贴。

无购房意愿的,根据本人申请,由用人单位安排周转房,5年内免费使用,不再按标准享受购房补助。

(三)职称评定。引进的高层次人才可放宽学历等限制申报高级专业技术职称。

(四)其他支持。从师市外引进的人才及其配偶、子女、双方父母可在师市范围内申请落户,按公安机关户籍管理规定优先办理落户。从师市外引进的人才配偶、子女愿意调入师市工作,属行政事业等性质单位的,由组织、人社等部门会同用人单位,按“对口对应”原则安排工作;其他性质单位的,由行业主管部门或用人单位以及公共就业服务机构帮助推荐,最大限度做好相关就业服务等工作。引进人才特别是第一层次至第五层次人才子女就读学前教育阶段学校、义务教育阶段学校和高中阶段学校,根据师市教育部门相关政策实施,优先予以安排。

三、报名程序

一)岗位查询。各用人单位的计划引进人数、资格条件、咨询电话、邮箱地址等详见《第七师胡杨河市2025年第一批次高层次、急需紧缺人才岗位目录 点击打开》(以下简称《岗位目录》),报考者可通过兵团第七师门户网站查询。

(二)提交报名申请。此次人才引进不采取统一报名方式,报考者可根据《岗位目录》中所公布邮箱地址投递报名申请和个人简历。

报考者在报名时,要仔细阅读引进岗位条件要求,提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报名申请材料的,一经查实,报名无效,终止其进入下一环节资格。

(三)资格审查。用人单位负责对报考者提供的报名申请材料进行审核认定。资格审查贯穿此次人才引进工作全过程,在各环节发现报考者不符合岗位资格条件的,将取消报考资格。

四、引才方式

各企事业单位按照“公开、公平、竞争、择优”的原则引进人才。

(一)事业单位可选择参加统一组织或独立公开招聘的方式引进人才,通过自愿报名、资格审查、考试(面试)等程序择优引进。

(二)企业可选择参加统一组织的集中引才活动或自主引进人才。

五、人才考核

(一)事业单位对所引进人才的年度考核按照事业单位人事管理有关规定进行,企业对所引进人才的年度考核由企业组织实施,考核结果及相关材料报师市党委党建工作领导小组(人才工作领导小组)办公室备案。

(二)年度考核称职(合格)及以上的,继续享受高层次急需紧缺人才优惠政策待遇;年度考核基本称职(基本合格)的,不计入服务年限,不享受下一年度人才津贴。

六、其它事项

(一)引进人才以劳动合同签订当月计发。引进人才管理期(3年)未满离职的,用人单位应于解除劳动合同之日起15日内向师市党委党建工作领导小组(人才工作领导小组)办公室备案,自解除劳动合同次月起不享受人才津贴。如因用人单位未及时报备而多发待遇的,多发部分由用人单位负责归还。

(二)享受我师市其它优惠政策的人员,按照就高且不重复原则执行。

(三)用人单位及引进人才必须诚信申报有关信息,如出现虚假信息或造假行为,按有关规定处理,已被聘用的,解除聘用关系。

(四)《岗位目录 点击查看》发布当年全年适用,岗位招满为止,作为师市引进急需紧缺人才及落实有关人才政策待遇的参考依据。

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1.第七师胡杨河市2025年第一批次高层次、急需紧缺人才岗位目录
2.第七师胡杨河市人才分类

联系人:焦永平 18899623974

第七师胡杨河市党委组织部
2024年12月23日

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