编者按
五载奋进路，扬帆再起航。达州职业技术学院第二次党代会以来的五年，是学校乘势而上、奋进跨越、成果显著的五年。五年来，学校党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真落实中央、省、市各项决策部署，团结带领学校广大党员干部员工，围绕中心工作，聚焦主责主业，积极应对各种风险和挑战，强化党建引领，保持战略定力，推动学校高质量发展实现了新提升。现推出“喜迎党代会·回眸奋进路”专栏，集中展示我校第二次党代会以来，在党建思政、教育教学、人才培养、师资队伍、产教融合、学生管理、新校区建设等方面取得的成果，进一步激励学校师生员工自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，站在新的历史起点上，全面擘画学校高质量发展新蓝图。
学校第二次党代会以来，学校紧紧围绕立德树人根本任务，优化“三全育人”工作格局，推动学生工作高起点谋划、高标准推进、高质量发展。积极构建“一站式”学生社区综合管理模式，聚力学风建设，更好地服务学生成长成才，以扎实行动助力学校事业高质量发展。
将思想教育贯穿学生学习生涯全过程，严把学生离校和新生入学两道关口，开展雷锋精神教育、民族团结进步教育、全民国防教育、劳动实践教育，培养学生家国情怀。五年来，累计开展主题教育活动1600余场次，学生理想信念坚定、务实进取，思想引领效果显著。70余名学生获评国家级奖学金，780余名学生获批省优秀大学生、省优秀毕业生等省级以上荣誉。
持续加强辅导员队伍建设，选优配强辅导员队伍。每年召开学生工作研讨会，组织学工讲堂、辅导员沙龙，举办素质能力大赛和基础能力大赛，着力提升辅导员工作效能。五年来，参加国家级、省级辅导员培训约100人次。近五年来招聘辅导员共计30余名，每年参与直接管理的辅导员、班主任约170名。按照教育部要求实行“三单”，为辅导员提供职称评定路径，选拔优秀辅导员职务晋升。鼓励辅导员攻读相关学位或参加专业认证，提升专业水平。成功申报省级名辅导员工作室1个，荣获全省高校辅导员素质能力大赛二等奖1项，省高校辅导员年度人物2人。
完善家庭经济困难学生认定机制，建立科学的认定体系，加强资助流程管理，建立以“奖、助、贷、勤、免、补”加“绿色通道”制度为主要方式的多元混合资助模式。每年开展资助育人主题活动，在经济上资助学生、精神上培育学生、能力上锻炼学生。五年来，累计发放各类奖助学金约1.1亿元。
建成约600㎡“一站式”学生服务大厅和15个“一站式”学生社区服务站，打造了10余个多功能空间。开展育人力量“四进社区”，积极构建“一站式”学生社区综合管理模式，将党建工作与学生日常管理、宿舍管理、学习管理等工作紧密结合，形成全方位、多层次的学生管理体系。通过党建工作推动学生管理工作的规范化、制度化和科学化。
坚持育心与育德相结合，积极构建“1+3+5”心育模式，确立“积极人格”育人导向，形成医校互动、校校互动、家校互动三大互动系统，打造课程塑心工程、活动润心工程、队伍强心工程、咨询暖心工程、预警安心工程五大育人工程，全面开展心育工作，提升心理育人工作质量。五年来，组织各学院（辅导站）心理辅导员、班主任、学生干部等人员开展各级心理辅导2000余人次，荣获四川省第七届高校心理健康教育课程大赛一等奖第一名。
始于初心，持之以恒。未来，学校将进一步把握时代坐标，紧紧围绕立德树人根本任务，围绕学校事业高质量发展大局，深刻把握新时代学生成长规律，以学生需求为导向，以学生发展为中心，全面提升人才培养质量，为学生成长成才保驾护航，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为学校高质量发展作出更大贡献。
本期编辑：王金晶
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