10月30日，中国石油第三届创新大赛创意比赛专业赛圆满收官。新疆油田参赛项目在此次比赛中捷报频传，捧回一等奖3项，二等奖10项，三等奖18项。总获奖率达到47%，超过集团奖项分配比率7个百分点。
其中，勘探开发研究院郑伟团队项目《超深井复杂地层压力精细预测》及油气储运公司陈佳慧团队项目《管道企业基于数智化转型的全面预算管理体系建设探索与思考》分别以所在组别第一名的成绩，晋级集团公司第三届创新大赛总决赛。
据悉，此次大赛是贯彻落实国家和集团公司创新驱动发展战略，提升技术技能人才创新能力的重要举措，也是推动落实“人才强企深化年”的具体实践。大赛开设创新、创意比赛两条赛道。大赛启动以来，公司党委高度重视，高位推动，成立大赛组委会并第一时间作出安排部署，召开出征动员大会，迅速掀起油田上下创新热潮。人力资源部牵头抓总，科技信息部等本部各部门协力推进，二级单位通力配合，保障了创新大赛各项工作有序开展。
大赛中，公司团委具体负责创意比赛6个专业的服务保障工作。通过召开创意比赛动员会、说明会等，广泛征集创意项目，吸引了超1500名青年科研骨干参与，吸纳306个创意项目。经过线上初评、汇报评审、预赛比拼等层层选拔，助力65个创意项目闯入集团专业赛。为了进一步孵化创意项目，提升项目质量，公司团委以“引进来+走出去”为思路打造双向交流模式。邀专家传经送宝，外请中国科学院院士罗平亚、TRIZ大师孙永伟教授走进“石油青年大讲堂”，开展创新方法及实践运用授课，受众青年达2000余人；链接油田内部资深专家评审交流，为参赛项目提供有分量、有见解的提升建议。同时，送青年赴外进修，选派近百名项目领衔人先后赴广州培训中心深度学习，开眼界、拓思路，挖掘创意项目潜能。
本次比赛为公司科研人员搭建了普惠性创新能力意识提升平台，有效激发了广大员工创新思维，为助推青年幸福成长，助力公司发展新质生产力，加快提高核心竞争力发挥了积极作用。下一步，公司团委将持续做好创意大赛后半篇文章。聚焦大赛，加快推进创意项目孵化落地；聚焦青年，以“一微一网”做好宣传，树起“学有榜样、追有目标”的青年样板；聚焦未来，持续以“青”字号品牌为抓手，搭建技术交流平台，启迪青年人才创新智慧，为公司推进“2121”四大工程，全面建设5000万吨现代化综合性能源公司贡献青春力量。
来源 | 群团工作部
文图 | 张又文
编辑 | 杨伟
