关口前移化解纠纷矛盾 促进劳动关系和谐稳定

文摘   2024-12-25 18:31   天津  


 




化解纠纷矛盾  促进劳动关系

近日,在市区两级劳动关系和调解仲裁部门共同协调指导下,广东某公司与在津项目30余名职工顺利达成劳动合同解除协议,成功避免一起群体性劳动争议仲裁事件,及时消除了辖区劳动关系风险隐患,促进了劳动关系和谐稳定。
在劳动关系隐患排查工作中,发现广东某公司因客户终止业务合作,和平区话务客服项目面临撤销关闭,该项目涉及职工因劳动合同变更及离职引发劳动争议。在获取隐患情况后,市区两级及时联系涉事企业进一步了解情况,对企业工作方案提出了具体指导意见,并从人文关怀、企业担当、社会责任、合法合规等方面提出了意见建议,区人社局针对项目职工特长提供了本市地铁客服、话务客服、产品推广等岗位招聘信息,帮助涉事企业和职工缓解再就业顾虑。

近年来,区人社局积极推动落实预防化解劳动关系领域风险隐患工作要求,不断加强防控机制建设,牢牢守住不发生区域性系统性劳动关系风险底线,按照区“保稳定、促和谐”预防化解劳动关系风险隐患专项工作方案,关口前移做好风险预防纠纷化解工作,促进辖区劳动关系和谐稳定。

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