灵活就业交养老，和职工就业交养老是一样的，一般按照20%的比例进行缴纳，12%进入统筹账户，8%进入个人账户。只不过，职工的12%由单位缴纳，自己仅需交8%，而灵活就业人员需要自己承担全部的20%。在缴费基数、缴费年限，退休年龄一样的情况下，退休领到的养老金是一样的。养老金计算公式
养老金包括两个部分，基础养老金和个人账户养老金，计算公式分别如下：
基础养老金=本市上年度社会平均工资x（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%公式看起来有点复杂不想看可以忽略，往下直接看结果~举个🌰，
以接近广西缴费基数为例，假设平均工资是6500元。
那缴费基数就是6500×60%=3900，缴费比例是20%，每个月缴纳780元，女性55岁退休。6500×（1+0.6）/2×15年×1%=7806500×（1+0.6）/2×20年×1%=10406500×（1+0.6）/2×25年×1%=13006500×（1+0.6）/2×30年×1%=1560缴费基数是6500×100%=6500，缴费比例20%，每个月缴纳1300元。
同样交费15年，100%档比60%档总费用多交9.36万元，但每个月养老金只多了416元。60%档次缴费25年，一共交23.4万元，退休后每月可以领1851元。
100%档次缴费15年，一共交23.4万元，退休后每月可以领1526元。在总缴费用一样的情况下，低档次交的时间长，比提高档次退休后领的多。
60%档次缴费30年，一共交28.08万元，退休可以领2221元。100%档次缴费20年，一共交31.2万元，退休每个月可以领2034元。总结：在预算有限的情况下，交最低档次，拉长缴费年限，是性价比最高的一个方案。这是男性60岁退休缴费测算，60%档次交25年和100%档次交15年，总交费用一样的情况下，交的档次低时间长的领的多。*以上测算在没有考虑社平工资增长及个人账户累计利息的前提下进行计算
交了30年的养老金，退休才有2000多元，这2000多能过上和现在一样的生活么…
第一支柱是最基础最广泛的社保养老保险，随着老龄化的加剧和财政压力的增加，政府对社保养老的定位是保基本，只保证基本的生活水平，不能满足较高生活水平的期望。第二支柱是职业/企业年金，职业年金面向机关事业单位，企业年金面向企业。不是所有打工人都有第二支柱，因为不是每个单位或企业都有能力且有意愿交这笔钱。第三支柱是个人自愿为自己额外建立的个人养老金。交的钱完全是自己交的，不受人口变化的影响。所以给自己额外补充商业终身养老年金是不错的办法。要交多少钱，每个月或每年领多少钱，领取后挂了赔多少钱，都写进合同。30岁的小A除了给自己交灵活就业养老，按60%档次持续交25年，55岁退休后每个月有1851元可以领。同时，也给自己买了一份2万×10年的商业养老保险。在60岁的时候，每年有24960元，相当于每月有2121元可以领。在商业养老年金中，领取属于同类产品里的顶流水平。小A60岁时，有社保养老的1851元+商保养老的2121元，每个月有近4000元的收入，能多下几次馆子，继续吃火锅烧烤奶茶，可以保持和年轻时差不多的生活水平。和社保养老金一样，商业养老年金按月打进卡里，活多久领多久，人挂了，家人可以拿回当年度对应的现金价值。
到88岁的时候可以领2份24960，这一年可以领到49920元。89岁接着按原来每年24960元领取，活到100岁，总共领了104.8万。社保养老和商业养老年金从来不是二选一，是可以既要又要的并列选项！
既有国家养老，可以跟着社平工资涨，也有商保给的确定的每个月的补充养老。
觉得养老金不够，那就积极补充![]()
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AFP持证理财规划师
IAIP认证保险金信托架构师（一级）
MDRT,IQA,IMA多年荣誉
明亚保险经纪资深团队长
明亚·理想嘉保险精英联盟创始人
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