作者：果酱君
来源：“体制内入门指南”
先说结论：省委组织部>省纪委>省政府办公厅>省委办公厅。
为何？
省委组织部稳如狗，只要你不作死，只要勤恳干活就能干到副厅，而且，人际关系上，你只要处理好你的直接领导即可，部长副部长一级干部流动性极强，你就算得罪了某个人，一两年就走了，没啥大问题。
所以，三个字评价——稳如狗。
省纪委优势在于内部指数多，但这是专门指的是纪委机关，而非驻外纪检组。省纪委的缺点在于业务性太单一，即使你以后外派，多是在纪委系统内部消化，这一点相对于省委组织部就差得很远。
但是纪委内部各处室都是厅级，提拔处级的职数很多，一旦提拔处级之后外派至国企，一样能拿到高薪，这是一条很香的退路。
所以，三个字评价，也很稳。
省政府办公厅和省委办公厅工作性质类似，但是为什么省政府办公厅和省委办公厅要排在组织部和纪委之后呢？
原因在于，不稳。
组织部稳如狗，纪委也很稳，但办公厅一旦某位领导出问题，没准你就跟着吃锅烙。而且办公厅都是各种背景深厚，各种人精，组织部纪委干好活就能提拔，办公厅可是未必。
所以，这两办要排在组织部和纪委之后。
对了，为什么政府办公厅反而要优于省委办公厅呢？
这就是内行人才知道的秘密了——政府办大领导多，副部级干部比省委多将近一倍，这本身就意味着你近距离服务大领导的几率比省委办公厅多一倍，所以政府办公厅比省委办公厅要好。
我曾在省直机关和市县部门任职，对于体制内的事情比较了解。
很多人以为公务员就是公务员了，机关就是机关了，这是对现实赤裸裸的无知。
任何一个体制，都有一个中心和外围的机构，更别说体制这种人为构建的东西了。
就算是人无意识构建的东西，比如说市场，都会自发形成中心和外围结构，甚至连原子核都有一个中心和外围结构。
就算体制外，马云的阿里巴巴也是有内核和外围的，蒋凡和那个被开除的员工都是员工，但实际上呢？
具体的，不适合展开说，如果非要问自己动脑子想一想：中枢的压力要远远大于边缘，中枢出问题，全部都有问题。
那么在工资奖金都一样的情况下，如何保证中枢有旺盛的战斗力呢？
如果还看不懂的话，看一看《长安十二时辰》，看看为什么龙波最后对皇帝身边的亲卫那么愤怒，骂他们连太监都打不过。
没有社会经验的人当然不理解这部剧的深刻。
当当图书畅销榜书目推荐
往期精彩
