灵活就业新规定退休2024
目前，灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
灵活就业人员退休年龄2024
灵活就业人员退休年龄是男年满60周岁、女年满50周岁。灵活就业人员是指在劳动力市场上具有相对灵活的就业形式，包括自由职业者、个体工商户、临时工、小时工、兼职人员等。对灵活就业人员来说，退休年龄是一个比较复杂的问题，因为其就业形式不同于传统的企业职工。
在我国，企业职工的退休年龄是根据国家规定的，目前为女性50岁，男性60岁。
具体而言，灵活就业人员的退休年龄可以根据其自身情况和工作性质来确定。例如，对于自由职业者和个体工商户来说，由于其工作是自主决定的，因此退休年龄一般也是自行决定的。一般而言，自由职业者和个体工商户的退休年龄相对较高，通常超过60岁。
对于临时工、小时工、兼职人员等灵活就业人员，其退休年龄一般也是比较灵活的。一般来说，这些灵活就业人员的退休年龄需要根据其工作性质和工作情况来确定。例如，如果这些人员的工作性质比较轻松，工作强度较小，那么其退休年龄可以适当延后;如果工作性质比较繁重，工作强度较大，那么其退休年龄可以适当提前。
总的来说，对于灵活就业人员来说，退休年龄是一个比较灵活的问题，需要根据其自身情况和工作性质来确定。在确定退休年龄时，需要考虑到其个人的身体状况、家庭状况、工作强度等因素，以便做出合理的决策。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
灵活就业退休后一个月能领多少钱啊?
退休时每月可以领取的养老金=基本养老金加上个人账户养老金;
基本养老金=在退休时上年度在岗职工的月平均收入 (1加上自己平均缴费指数)除以2乘以缴费年限乘1%;
个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额双鱼座计发月数(50岁为195个月、60岁为139个月)。
倘若：退休时本地上年度社会平均工资为6500元，那么一直依照最少档(60%)参保的基本养老金测算为780元;依照100%级别来计算为975元。
个人账户养老金依照60%交费，若退休时个人账户养老金储蓄额为26000元，那么60岁退休月养老金则为26000除以139≈187元。
个人账户养老金依照100%交费，若退休时个人账户养老金储蓄额为44000元，那么60岁退休月养老金则为44000除以139≈316元。
按照以上事例粗略测算，倘若灵活就业人员自己缴社保15年，一直依照最低水平交纳，退休后可以领取过的养老金是780加187=967元;一直依照100%级别交纳则可以领取到975加316=1291元。
灵活就业人员社保与职工社保的区别?
1、参加的险种不同
灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。
在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。
2、缴费基数不同
灵活就业人员：按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。
在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。
3、缴费比例不同
灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。
在职职工：在职职工缴纳社保的比例如下
(1)养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
(2)医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%;
(3)失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%;
(4)生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
(5)工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
4、缴费主体不同
灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。
在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。
5、户籍限制不同
灵活就业人员：个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。
在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。
6、缴费意愿不同
灵活就业人员：可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用。
在职职工：必须按照规定缴纳社保。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
来源：律科刑法
