【新春走基层】共享“幸福华阳”的发展红利
文摘
2025-01-26 23:20
山西
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幸福是什么？在华阳，幸福就是一桩桩、一件件暖民心、惠民生的实事好事，就是一份份发展红利惠及千家万户，就是职工获得感、幸福感、安全感的不断提升。曾经，几十年不变的每周二、五组织2次安全活动，到如今每周二组织1次周安全活动，职工有了更多休息时间；班后会从井上“搬到”井下一线，不仅实现了现场问题现场解决，提高了工作效率，还节省了职工上井后相互等待的时间，让职工能早点回家。![]()
“一次‘二五’安全活动为2个小时，一次班后会为30分钟，光这2项制度的改善，就可为职工每周节省出5个多小时的休息时间！”二矿通风工区监测队副工长范磊感慨。在确保煤炭产量不减的前提下，华阳集团积极探索创新生产模式，以“减班不减产、减时不减量”为目标，不仅提升生产效率，还切实保障职工权益，为企业可持续发展注入新动力。![]()
通过不断努力，华阳集团转变传统固定排班模式，根据矿井地质条件、生产任务等因素，对生产流程各环节进行深度梳理，推出弹性排班制度。大力推进智能化矿山建设，积极引进国内外先进的煤炭开采与加工设备，提升整体生产效率，全面提升职工综合素质，为“减班不减产、减时不减量”奠定坚实基础。去年4月份，榆树坡公司成为华阳集团继景福公司、平兴公司之后第三座取消采煤工作面夜班生产的煤矿。“自从取消了夜班以后，我们全家都能睡个安稳觉。第二天起来精神满满，工作效率提高不少。”榆树坡公司采煤一队采煤机司机董艳红满足地说。华阳集团党委书记、董事长王永革多次强调，在搞好安全生产的同时，杜绝形式主义，保证职工休息时间，为职工减负、为幸福加码，办更多顺人心、暖人心、聚人心的好事实事。下一步，集团将积极探索，进一步缩短井下一线队组单班作业时间，切实保障井下职工高效、安全完成工作任务，提升职工的幸福感与归属感，助力企业迈上更加稳健、可持续的发展道路。“我们的新浴室更换了窗户，密封性更好了，还安装了一套新风系统，将室内的潮气排出室外，体感更加温暖舒适。”去年以来，一矿、二矿相继对职工浴室进行翻新改造，持续提升后勤服务质量，浴区宽敞明亮，营造了温馨舒适的氛围，大大提升了职工的幸福感和归属感。![]()
值得一提的是，二矿职工澡堂在原有设施基础上，新增2个药浴浴池，应用了传统洗浴与中医药理，为职工提供了一种兼具清洁与养生的洗浴方式。“药浴浴池中的药物成分不仅能够通过皮肤渗透，促进血液循环，还能缓解肌肉疲劳，增强身体的免疫力。”二矿综合人力部标化队党支部书记杨星向工友科普。“民以食为天”，职工的饮食也得到了全面升级。以泊里公司为例，从以前的班中餐菜品种类单一，到如今新食堂投入使用，职工只需在手机屏幕上轻轻一点，便能从十几种美味可口、营养丰富的菜品中自由挑选，满足了职工不同口味偏好和营养需求的同时，大大缩短了打餐时间，提升了职工选择餐品的便捷性。![]()
发展红利惠及职工，还体现在一套套新工装上。去年，一矿为职工发放冬季“白绒”工装，具有保暖锁温、动态平衡体温、蓬松柔软、超弹超轻、拒水保型等优点，让职工切身感受到了新材料的“科技范儿”；积极推动“妈咪小屋”建设，创新打造一屋多用模式，扩大覆盖面和普惠面，深入开展“回头看”工作，提升服务质量；开设假期爱心托管班，有效解决职工照顾子女的难题，受到广泛好评；推进绿地建设，巩固提升绿化成效，生态修复面积约58.6万平方米，集团绿化覆盖率达到34.5%，职工生产生活环境大大改善。筑牢民生之本，持续提升民生福祉。在华阳集团职代会精神的指引下，集团将进一步提升职工获得感、幸福感，不断提升后勤服务保障能力，持之以恒优化“两堂一舍”管理，在品质上追求卓越，在服务上力求创新，让职工吃得舒心、睡得安心，在企业大家庭的温情、温暖中温馨工作、快乐生活，让更多的发展红利惠及职工。![]()
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作 者丨李 洋 王伟 刘涛 杨星 李翔
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