琪石职业发展俱乐部2024年报

2024年琪石在不断改良招牌课程和活动的基础上，秉持开放协作的理念，举办了更加多元化的线上线下交流活动，为会员提供了与行业资深从业者交流的机会，以加深行业认识，提升学习技能。与此同时，针对近来AI技术的蓬勃发展，琪石推出了更多与行业深度结合的AI课程，包括“机器学习系统设计”和“高级机器学习算法小组”等项目。未来，琪石将继续推出丰富的活动，整合优质资源，助力会员规划更具竞争力的职业发展路径。

十年如一，共赴前程

亲爱的琪石家人们：

十年光阴，如白驹过隙。2014年，琪石以金融领域的学习小组起步。当时，我们聚焦于量化行业，致力于为年轻人提供求职就业支持，当时社群人数不过几十人。随着时间推移，我们的兴趣和专业范围不断拓展，逐渐涵盖了数据科学，近年来更纳入了计算机科技领域，持续拓展学习的边界，会员人数也扩展到近万人。

回首过去，琪石的每一个里程碑都凝聚了我们共同的智慧与勇气。2014年3月推出的第一期量化推进班，至今已发展至第十七期，成为琪石的招牌项目，并与量化研究，宏观，交易策略，美股讨论等一系列金融领域的学习小组共同确立了琪石在金融行业华人职业发展的标杆地位。2017年7月启动的Kaggle班，已开展至第八期，培养出40多位Kaggle奖牌得主，见证了Kaggle历史上首位女子单人第一名的诞生，并和ML系列等学习小组奠定了琪石在机器学习领域的影响力。2018年11月推出的外卡会员计划，打破了封闭俱乐部的壁垒，使得非高级会员也能够参与几乎所有正式的学习活动，每年吸引了逾百名外卡会员。2020年9月启动的DDIA学习小组，至今已顺利开展到第三期，与算法、C++，Python等学习小组一起，进一步确立了琪石在科技领域的影响力。

过去一年，我们的学习版图更加丰富多元。在金融、数据科学和科技领域的传统学习小组持续深耕的同时，我们也大胆探索了量化投资管理、多区间交易、VC尽职调查、生成式AI、高级机器学习、ML系统设计以及加密货币等前沿主题。与此同时，我们还尝试了读报、读书等轻量级兴趣小组，进一步丰富了社群的学习形式。线下活动方面，我们共举办20余场聚会，其中"琪石十周年庆—2024纽约新年聚会"创下了约150人次参与的纪录。我们还推出了专为高级会员设立的纽约线下高端聚会系列，与行业领袖进行闭门交流。线上讲座则涵盖了行业趋势分享和金融科技职业求职，尤其与Point 72合作举办的"Pathways to Success in Quant Fund"吸引了近250人次参与，参与人数创历史新高。为进一步促进高级会员之间的信息沟通，我们还推出了仅限高级会员参与的"琪语漫谈"。

展望未来，我们将以更加开放和专业的姿态迎接挑战。新网站将重构俱乐部的学习生态，活动将更加系统化地划分为金融市场、量化、数据科学和计算机科学四大板块的学习项目；社交活动划分成线上和线下，其中线下活动将从纽约、加州、伦敦扩展至芝加哥和香港等其它城市。会员体系也将进行精细化调整：基础会员（原普通会员）可通过网站注册，黄金会员（原外卡会员）年费100美元并享半价优惠，而白金会员（原高级会员）将保持邀请制，仅向活动中表现卓越的学员开放。为进一步帮助大家职业发展，我们将重点发展一对一的Mentoring和Coaching服务。目前已邀请多位行业资深专家担任导师，Mentoring将聚焦长期职业规划，Coaching则针对求职面试的短期技术指导。

十年风雨，十年同行。我们见证了彼此的成长与突破。每一个故事，每一次进步，都是琪石不断前行的见证。感谢每一位琪石人，是你们的热情和智慧，让这个社群愈发丰盈。期待下一个更加辉煌的十年。

线下聚会

琪石俱乐部2024年举办多场线下活动，为会员搭建深度交流与职业发展平台。

十周年庆典在曼哈顿举行，吸引130余人参加。活动回顾俱乐部十年历程，邀请华尔街量化基金经理与AI专家分享职业发展经验，Networking环节加强会员联系，激励会员在新一年中迎接挑战。

小型主题聚会自2023年推出以来，已举办22场，每次活动8-10人参与，覆盖量化金融、VC和宏观经济等领域，吸引200余人参与。每次活动邀请嘉宾，并围绕特定主题展开深入讨论，如东南亚市场投资与中美可转债对比等，提供精准的行业洞察与实践经验。小聚形式更注重深度交流，促进志同道合者建立紧密联系。

高端聚会于2024年推出，专为高级会员设计，围绕市场动态与职业发展话题，已举办6场，180余人参加。嘉宾包括华尔街量化基金创始人及硅谷CEO，分享国际经济趋势与AI应用，帮助会员了解行业前沿发展，建立高端人脉网络。

此外，琪石协办了TCFA第30周年年会，探讨AI与地缘政治对经济的影响，邀请顶尖经济学家与金融领袖进行深度对话。俱乐部还举办清酒品鉴等特色活动，结合文化与社交，丰富会员体验，拓展跨领域交流机会。

线上活动

琪石俱乐部2024年举办多场线上活动，涵盖职业发展、行业趋势与个人成长，促进会员间持续学习与互动。「琪语漫谈」围绕健康管理、软技能、MBTI、冥想及房产投资等五大主题，邀请嘉宾分享职场减压、投资规划与沟通技巧，帮助会员在工作与生活中平衡发展。活动互动性强，会员积极参与讨论，分享个人经验与实用建议。

线上讲座覆盖加密货币、智能汽车与市场分析等热点话题。加密货币讲座解读市场减半周期与投资策略，智能汽车讲座探讨自动驾驶与电气化趋势。金融类读报小组帮助会员提升市场洞察力与表达能力，通过研读金融时报与华尔街日报等媒体，培养分析与沟通技巧。

琪石还与外部机构合作，推出多场线上论坛，邀请行业专家解读全球投资趋势及AI发展，为会员提供最新市场信息与实战经验。线上活动形式灵活，突破地域限制，为全球会员搭建高效学习与交流平台，助力职业成长与发展。

量化金融学习

琪石俱乐部持续推动金融与量化学习，2024年举办多场学习小组与实战项目，覆盖量化投资、公募基金与宏观交易等领域，为会员提供理论与实践结合的学习平台。

量化学习小组聚焦量化投资、美股市场与公募基金，培养会员市场分析与策略开发能力。学员通过Python编程复现经典模型，结合市场数据优化交易策略，提高实战操作水平。美股市场讨论小组围绕NVDA和TSLA等市场热点，结合虚拟交易提升学员的投资能力。

VC尽职调查学习小组围绕市场分析、财务预测与估值模型，全面培养会员的投资视角，帮助会员深入了解风险投资流程，掌握尽职调查技巧。

Buyside QRQD班作为旗舰项目，已成功举办17期，被誉为量化金融领域的“黄埔军校”。众多学员进入Citadel与Two Sigma等顶级对冲基金。课程涵盖面试辅导与策略开发训练，助力学员成功拿到量化岗位Offer。此外，量化投资组合管理班与多区间交易优化班也帮助会员深入地理解资产配置与风险管理。

AI与数据科学

琪石2024年推出多项机器学习与AI应用学习小组，帮助会员掌握前沿AI技术与系统设计思维，提升实际应用能力，拓展职业发展路径。

ML系统设计小组围绕推荐系统、AI助手与数字人等实际案例，深入学习机器学习模型设计、部署与优化。学员通过阅读案例，探讨数据管道、模型监控与特征工程，提升AI项目实战能力，为职业发展打下坚实基础。

生成式AI讨论班重点探讨LLM、与Diffusion技术应用，围绕ChatGPT、Stable Diffusion等技术展开，分析AI在金融、医疗、教育等领域的落地场景。课程结合前沿研究论文与市场案例，为会员提供AI发展动态与商业价值挖掘方法。

AI学习活动通过技术实操与行业交流，帮助会员了解AI落地应用，加深对生成式AI的理解，提升在智能科技领域的竞争力。

求职与职业提升

琪石俱乐部2024年在求职与职业发展方面持续发力，举办量化求职讲座、买方基金面试辅导与职业论坛，助力会员在竞争激烈的市场环境中脱颖而出。

求职讲座涵盖量化研究、美股市场与AI行业等核心主题，邀请Point72等顶级量化公司资深人士分享面试技巧与职业规划建议。嘉宾围绕简历优化、面试准备与职业发展路径提供实战指导，帮助会员明确职业方向，提升求职竞争力。

面对经济波动与裁员潮，琪石邀请华尔街资深人士探讨职业晋升与加薪策略，强调提升个人影响力与技能发展，帮助会员在复杂市场环境中稳步前行。此外，琪石通过Buyside QRQD班与量化研究项目班，为会员提供系统量化培训与职业实战机会，培养具备实操能力的金融人才。

线上线下活动结合，为会员提供全方位职业发展支持，助力他们在全球市场环境下抓住成长机遇，扩大职业影响力，推动个人与职业的全面发展。

会员约稿

鸡血石：非常荣幸能在今年为琪石年报供稿。

我是23年秋天开始找quant工作时了解到琪石的。刚决定从学术界move到industry，投了一段时间简历后，就发现自己在修罗场般的market上机会非常少。觉得急需跟人交流获得一些职场的信息来决定发力的方向，也需要潜心提升自己的诸如概率统计、编程算法等硬核的知识和技能。直到今年秋天收到上岸offer，我参与了7个琪石的学习小组：中级机器学习，算法学习小组，ML系统设计，Advanced Python Programming，交易策略学习小组，量化研究班和QR/QD推进班。我觉得这些学习小组设计的广度和深度，都契合了业界对候选人技能需求的不同方面。我常常在学习过程中，发现某些topics我过去理解的仅仅是皮毛；有时候在面试中有些问题答得不好，后来又在学习小组中cover到了同样的知识点；听其他学员的分享，也能常常获得很宝贵的insights和取长补短，收获良多。

琪石作为一个交流活跃的community，很好地帮助我了解了不仅限于求职市场的动态，也收获了很多一起找工作、互相鼓励和进步的小伙伴。还有校长这样兴趣爱好是帮助大家找工作和成长的热心人士，时时帮我们留意和推荐市场上匹配的机会，分析需要提升的方向，提供一些独特的观点和意见，这个家没她不行。

找了一年多工作，有些时候我觉得非常辛苦，也只好安慰自己在这段煎熬的时间里也把许多以前一知半解的知识系统性地学得比较扎实。我有时觉得这个工业界真是糟透了，离开学术象牙塔对我是不是一个错误的决定？这个时候又想起《老友记》里那段

“

Welcome to the real world.

 It sucks.

You are gonna love it.

”

收到offer后我觉得松了一口气，漫长的找工作也终于有了一个休止符。岁末的世界显然很不平静，未来也不会晴空万里，回望过去一年的人生低谷，觉得有句话很贴切——当你独自穿越了暴风雨，你就不再是原来的那个人。感谢琪石俱乐部为这段旅程减少了几分孤独。

猫眼石： 非常荣幸收到琪石的约稿邀请。

非常荣幸可以给琪石年报供稿！

在我还没有走上量化道路的时候，就在朋友圈里看到优秀的学长学姐们转发过琪石的文章，觉得琪石一定是一个很棒的华人量化俱乐部，能够吸引这么多大神加入。

优秀的榜样就是前进的动力。在接触琪石之前，我虽然想去买方，但是也没有事业上的紧迫感。经常有一搭没一搭的面试，既不用心也不知道怎么好好准备，经常简历关都过不了。直到加入琪石，认识了非常多同龄人中的佼佼者，我开始意识到，我和买方同学们的差距远远比我想象的大得多，我以为买方感兴趣的project也只是我自己的想象。在之后的一段时间里，我开始有意识地学习买方或者交易员的思考方式，并且努力争取买方更感兴趣的project，最后拿到了比之前多很多的面试机会。

前辈的经验对职业发展有非常重大的帮助。尽管拿到了非常多的面试机会，我面试准备主要在准备technical和domain knowledge方面，不知道为什么总是挂在最后一轮。直到参加了买方推进班，校长指出我身上存在soft skills的问题，我才开始意识到我在沟通和面试技巧上存在的缺陷。之后再面试就很顺利地拿到了dream offer。

琪石还给我提供了宝贵的锻炼leadership的机会。我有幸在琪石的一个学习小组中担任领队，负责面试组员，分配任务，组织课程。在这个过程中，我的组织能力和沟通能力都得到了很大的锻炼，也意识到自己工作中需要改进的方面。

最后，在琪石这个平台上我结识了非常多的良师益友！我也衷心希望琪石可以越办越好，吸纳更多优秀的小伙伴们，也帮助更多曾经像我一样在职业上迷茫的朋友们。

小岛石：很荣幸收到琪石年报的约稿！

说起来加入琪石快十年了，深感琪石于我而言，是良师，是益友，是舒适圈，也是动力源。跟大部分琪石小伙伴的经历一样，我也是在读书的时候就听说并加入了琪石俱乐部，认识了校长和许许多多的前辈，得到了很多鼓励和帮助。我先后参加了针对quant面试的推进班，机器学习等含金量十足的课程。它们不仅让我系统地学习到一些新的技能，更重要的是为我提供了向相关领域的高手们请教，与同样是同学少年的新手们交流的机会。在离开了学校以后，这种真诚和深度的知识交换是非常难能可贵的。在琪石，不光是硬核的技术能力可以得到提升，随着会员们在职场的成长和发展，软实力的重要性也渐渐开始凸显。针对职场上遇到的人际关系处理，以及对形势的判断分析，都可以在琪石朋友圈得到真诚而又智慧的回复。这让每一个会员都感觉到了强大的归属感。

我很喜欢琪石永远向上的氛围，每次的琪石聚会/讨论都是一幕潮平海阔，千帆竞发的画面。我能感觉到琪石的朋友们，正在努力走入一种理想的不可辜负的生活 – 在琪石，学术可以从心所欲，情义可以白发倾盖，风致可以被目见，灵犀可以被阅读，趣味可以被感知，智识可以被达成。

都说长日漫漫，十年匆匆，希望在日复一日的努力中，跟小伙伴们一起打造琪石一个又一个精彩的十年！

锆石：收到俱乐部约稿的时候，我在电脑上随手打开了那个十年前的文件夹，里面赫然写着《第一期QUANT推进班相关文档》，突然发觉一晃琪石已经成立十年了。

跟琪石结缘的时候，正是我人生的一个低谷期。因为种种原因，当时整个人从学业到生活到精神状态，都极为糟糕，行将毕业工作也毫无着落。为了寻找更多的工作机会，也强迫自己参加了包括校友聚会在内的各种social networking。结果就是，有时会受到非常热情的接待，也会有人非常友好的表示说我帮你留意一下，但很遗憾，都没有了下文。直到非常偶然地机会，听说了正在筹办当中的琪石俱乐部，也通过朋友介绍认识了校长。

其实过去的这些年并没有很多次地去回想当时的场景，但今天写感想的时候才发现，跟校长第一次通电话的场景，过了十年我仍然记得异常清晰。电话那头那种带着笃定的热情，给人的感觉跟之前的networking完全不同，会让你觉得，一切总归是有希望的。而除了源源不断的精神上的鼓励和支持之外，还有实实在在的推进班的学习。在琪石的推进班里面边学习边面试，在挂掉了一个个面试之后，终于借助校长的朋友提供的内推机会，进入了一家大公司。

有了工作之后，生活和精神状态倒是也没有立刻好转，但好歹也是有一个支撑点了。但很可惜，随着H1b抽签不中，离开美国远赴伦敦，加上自己的状态问题，我也渐渐远离了俱乐部。但时常还会在网上搜一下俱乐部的动向，也非常开心地看到俱乐部的影响力和规模都越来越大。创立之初把俱乐部办成华尔街黄埔军校的宏大愿景竟然一点点在变成现实！

而接下来的年头里，在非常糟糕的时候，有时候会莫名想到，如果自己就这么破罐子破摔下去，会非常对不起当年来自于校长和俱乐部的支持，也会莫名地提起一口气来。直到差不多两三年前，自己终于慢慢从泥潭中爬出来了，事业跟生活都有了些起色，也因为偶然的机会认识了一批在伦敦金融和IT行业的年轻人才，有时也能给他们提供些许帮助。也是在这个过程中，我突然意识到，我自己能做的实在有限，如果想更好地帮助更多的人，为什么不再试着联系一下俱乐部呢？

我试着给俱乐部官网的邮件地址发了一封邮件，结果立刻收到了非常热烈的回应。果然，俱乐部的文化跟十年前没有任何变化。一个zoom call和一顿晚饭之后，俱乐部的伦敦小分队就这么成立了。

伦敦小分队成立至今时间不长，搞的线下小聚次数也并不算多，但在每一个参与者的积极投入下，几乎每一次都特别成功。不断地有人跟我说：上次小聚真的收获满满，下一次是什么时候？除了线下的聚会之外，俱乐部的拳头产品，各种线上学习班就不用我多说了，真的是到了只要参加过的都说好的程度。今年也有幸参与了其中一个学习班的筹备工作，发现报名参加的candidates的水平和热情都已经高到超乎想象了。其中一个报名的朋友在面试的时候跟我说的话给我印象很深，说咱们俱乐部确实是收费的，但跟俱乐部在各种学习班所投入的人力精力，以及指导员和同学的质量比起来，确实是白菜得不能更白菜的价格了。在这个行业，有这样一个俱乐部存在，确实是个小小的奇迹。

至于接下来的日子，当然是希望也相信琪石会越办越好，也由衷地希望伦敦小分队可以越来越壮大。不管是资深的专家，还是初入行的新人，甚至是有意投身于这个行业的学生，都欢迎一起来互相学习、互相激励，把华尔街的黄埔军校拓展到大西洋的这一头。

沸石：琪石是一群有趣有料的人互相指引的地方。很开心能收到约稿分享我加入大半年以来的感受。

琪石给了我听众。我不擅长输出观点所以很少和人聊复杂话题。所以我加入了读报小组，和队友给全组十多个人做一次深入的新闻分析，校长和一些元老级的会员也来观摩，简直不可多得。听众倒逼努力，我选了一个不熟悉的热点话题，学习高效的阅读方式挖取深层信息，删删改改力求逻辑通畅，不断和队友讨论合适的展示方法。分享当天大家提出了各种角度的问题，我们的想法被加工完善。我有了听众。之后美股班的读书分享我索性放的更开，直接花主要时间总结作者的方法论和写不同段落时候的信心，和大家讨论方法论的应用场景和如何阅读。美股班结束后有人觉得我讲的有意思来加微信，给了我很大的鼓励。

听众亦是导师。琪石的成员们讲话切中要害却不失温和。读报小组分享过后我和领队打了一个小时的电话，听取他的分析视角，比如如何量化影响，如何对比两个相似的产品。我听完后决定再分析一次新闻，把这些方法都用上。另一次分享里校长指出我可以举更多例子让内容更加丰满。我在高级机器学习课上练习举例子奈何太抽象没讲清楚，有组员提出了她在工作里遇到了类似情况，情景具体了很多。听众们提出的问题让我看到了更多思考的方式，对我自己的学习也很有收获。每次分享过后我印象最深的往往是听众给的反馈，而不是自己讲的观点。

我更多是做别人的听众。琪石会邀请各行各业的大咖分享经验，十来个人的小聚，几十个人的高端局不尽其数。各个方向的学习小组提供全方位的知识储备。高级会员群里大家天天热闹非凡，谈论工作、生活。很难得有一个群能让大家畅所欲言，即使意见完全不同的人也可以互相看到对方的道理。琪石严格入会制度把控了会员质量，降低了信任成本，每个人可以真诚开放的交流并屡有收获。琪石还提供校长和mentor的一对一咨询，我在职业迷茫的时候得到了很大的帮助。做听众的机会也可以自己争取，在群里抓人聊天，在聚会上networking。名校名企的大佬给我的印象是极致的理性和谦虚，我也希望能成为和他们一样的人。

琪石是一个很特别的团体，努力可以被看到，并吸引志同道合的人。大家一起分析信息，制定合适自己的生活规划。校长说，办活动要有服务大家，不计得失的心态，我努力以此为标准，也真切地感受到了来自大家的善意。琪石的经历给飞速流逝的时间打上了一个一个绳结，记载着其中或辛苦或成长或中二的故事，让回忆有迹可循。加入琪石是一件幸福的事。

太湖石：非常荣幸收到琪石年报的约稿。这让我有机会回顾并分享我与琪石的点滴经历。

我第一次了解到琪石是通过校友会的广告——琪石是校友会的赞助商之一。出于好奇，我在领英上与琪石校长建立了联系，自我介绍后还提出了一个具体的问题。令我非常感动的是，尽管我是一个素未谋面的新人，校长仍非常热情且耐心地回答了我的问题。这种用心让我对琪石产生了深刻的印象。随后，我在多次活动中听到身边的人推荐琪石，逐渐认识到这是一个非常值得信赖的平台。

在我寻找量化研究相关实习机会时，恰逢琪石开办了量化推进班。此前我就听闻过琪石的推进班，并非常期待参与其中，因此第一时间就报名参加了。在推进班的学习过程中，我结识了许多志同道合的朋友。我们一起刷题、模拟面试，为求职做好充分准备。同时，琪石还举办了许多职业发展和行业介绍的讲座，这不仅让我对金融行业和量化岗位有了更深入的了解，也让我对职业规划有了更清晰的认知。让我尤其感动的是，虽然推进班是免费的，但琪石在内容设计和细节准备上都非常用心。校长甚至会与每位学员一对一交流，认真倾听并分析他们的职业背景，提供针对性的职业发展建议。这些建议对我而言，比班内刷的任何题目都更加宝贵。

除了在金融领域的深厚资源，琪石在其他行业的会员也同样非常优秀。在推进班期间，校长根据我的个人情况，主动帮我联系了一位科技行业的前辈。这位前辈所在的公司虽然不算知名，但有着极大的发展潜力。在校长的推荐下，我深入了解了这家公司，并对公司的发展充满信心。我非常有幸获得了实习机会。在实习期间，这家公司的快速发展也印证了校长的远见卓识。对于像我这样的在校学生而言，往往难以获取行业中隐藏的优质资源，并且对职业发展了解不够深入，而琪石的会员和校长的独到眼光能为初入职场的学生提供不可多得的帮助。

我深知，琪石能够如此用心服务会员，与校长为俱乐部的发展倾注的心血密不可分。她始终致力于支持华人的职业发展。我也因加入琪石而获得了许多宝贵的机会，希望以此文表达我对琪石的感激之心，并祝愿琪石不断发展壮大，越办越好。未来，我也希望能在职业道路上取得更大进步，能有机会回馈琪石，为更多会员贡献我的力量。

（本文完）

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