01 什么是职业病？
《职业病防治法》明确规定，职业病，是指企业、事业单位和个职业病防治事关每一名劳动者的切身利益，劳动者需要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素，遵守操作规程，注意个人防护，用人单位作为职业病防治的责任主体，要承担相应责任，做好职业病防护的第一责任人。放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
02 构成职业病必须具备哪些条件？
要构成《职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：
有用人单位
患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
有职业史
必须是在从事职业活动的过程中产生的
有接触史
必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的
合 法
必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病
03 职业病包括哪些类型？
根据《职业病分类和目录》我国法定职业病分为10类132种。
职业性尘肺病及
其他呼吸系统疾病
如矽肺，电焊工尘肺，过敏性肺炎等
职业性皮肤病
如接触性皮炎，化学性皮肤灼伤等
职业性眼病
如电光性眼炎，化学性皮肤灼伤等
职业性耳鼻喉口腔疾病
如噪声聋，爆震聋，铬鼻病等
职业性化学中毒
如铅及其化合物中毒，苯中毒，硫化氢中毒等
物理因素所致职业病
如中暑，手臂振动病，激光所致眼损伤等
职业性放射性疾病
如放射性肿瘤，放射性甲状腺疾病等
职业性传染病
如森林脑炎，艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）等
职业性肿瘤
如石棉所致肺癌、间皮瘤，联苯胺所致膀胱癌等
其他职业病
如滑囊炎（限于井下工人）、金属烟热等
04 职业病危害因素有哪些？
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。《职业病危害因素分类目录》由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。《职业病危害因素分类目录》将危害因素分为6大类456种：
05 职业病属于工伤吗？
根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤。根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
06 职业病相关的救治费用谁来承担？
根据《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行，若用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担，若用人单位已经破产或倒闭，可以向当地政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
职业病防治事关每一名劳动者的切身利益，劳动者需要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素，遵守操作规程，注意个人防护，用人单位作为职业病防治的责任主体，要承担相应责任，做好职业病防护的第一责任人。
供稿：放射与职业卫生监督科
来源：伊宁疾控
审核：张侃锋
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编辑：卫丽平
