能力是开展工作的必要条件，责任是胜任工作的前提，担当则是成为管理的必备精神。煤炭企业干部要对“责任担当”有一个正确的理解，也要清楚认识到作为干部不能等同于普通群众，要有担当意识和大局观念，要有舍我其谁的责任感和使命感，要不断提升觉悟和思想境界，以点带面促进整体工作稳步提升。笔者以为要做好以下六个方面的“责任担当”：
做好安全责任担当。要深刻认识矿井面临的安全形势，认真学习新安全生产法，学习上级对煤矿安全工作的重要指示，学习单位安全管理方针和安全管理文件，坚决做到“个人不违章、周围少违章、单位不超标”，以实际行动影响和带动身边的人遵章作业、远离“三违”。作为干部，一定要时刻严格要求自己，牢记岗位职责，以勇于担当的高度责任感牢固树立“没想到、没做到、没管到，就是责任心不到”理念，为矿井长治久安贡献力量。
做好团结责任担当。团结，是由多种情感聚集在一起产生的精神，并不只存在于志同道合中。要想形成一个团结优秀的集体，就需要集体中的每一个人用真诚去对待，让这个集体里的每一个人，都感觉到来自对方的温暖。如果一个团队没有团结精神，那么这个团队就不能称之为团队。团结是成功的基石，没有团结就不会有理所当然的成功。团结就是力量，干部毋庸置疑的要成为这种力量的中坚，起到“磁铁”的作用，凝聚正能量、转化负能量。
做好实干责任担当。习近平总书记曾指出，“空谈误国、实干兴邦”。实干是行动，是落实，是执行力。没有行动，没有落实，一切都是空谈。作为企业的中流砥柱，每一名干部都要有实干精神，遇到难题不退缩，接受任务不推脱，时刻以高标准完成工作任务为己任，以实际行动影响和带动身边人，营造“人人想干事、人人能干事、人人会干事、人人干成事”的良好局面。
做好节俭责任担当。著名诗人李商隐诗云：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”所以，无论是国家还是小家，成功的关键之一就是勤俭。一个企业就是一个家，如何把这个家经营好，勤俭节约是每一份子义不容辞的责任。作为干部，在这一点上更应该当仁不让。勤俭现人品、节约在点滴，积水成渊、聚沙成塔，身体力行去影响带动，苦口婆心去说服教育，勤俭节约的良好氛围必将呈现。
做好和谐责任担当。和谐就是和睦、协调。是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一，它是不同事物之间相辅相成、互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的关系。作为干部，在团队里就要起到调和剂的作用，不但要学会沟通、倾注爱心，聆听心声、解决难题，化解矛盾、避免冲突，更要学会“疏”、摒弃“堵”，“春风化雨、润物无声”，在广大职工群众中穿针引线，积极营造和谐融洽的大好氛围。
做好创新责任担当。创新是改进或创造新的事物、新的方法、新的路径，从而获得新的效益。创新需要担当，有多大担当就应该有多大创新。创新出成绩、创新提效率、创新增效益，创新才能进步，创新才有出路。干部必须有创新担当的精神和魄力，在安全生产、管理方法、思想教育、信访稳定、工艺改进、设备更新方面要走在前列，带动职工掀起创新的热潮。
全面落实好“责任担当”，恪尽职守、鞠躬尽瘁，这是对每一名煤矿企业干部的最基本的要求。而如何践行这份“责任担当”，就需要干部拥有勇于担当的责任意识、能够担当的自身能力和敢于担当的强大魄力。
作者：秦涛
编辑：戚晓婷
审核：王凤斌
