党建引领
公司党委始终坚守政治高地，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为核心政治任务。全年精心组织党委理论学习、中心组学习 7 次、专题读书班 4 期，领导班子成员带头讲授专题党课 9 次，通过深入廉政教育基地、观看党纪警示教育片、廉政知识测试等形式开展活动30余次，引导全体党员干部筑牢思想防线，增强自律意识和拒腐防变能力，确保党的先进理论走深走实，以政治领航助推企业核心竞争力的提升。
党建工作与生产经营深度融合，围绕高峰保供、劳动竞赛等重点工作，设立党员责任区、示范岗，开展 “红旗领航 水润万家 供水服务进社区” 等主题活动 30 余次，充分发挥党员先锋模范作用。积极拓展党建联建网络，11家党支部积极融入属地社区，签订属地共建协议，开展座谈交流、志愿服务、读书分享等活动 20 余次。同时，大力加强党员干部培养，组织多批次人员参加各类研学班、培训班，累计参培 500 余人次，积极开展红色基地实地践学活动，传承红色基因，提升党员综合素养。
纪委护航
公司纪委聚焦廉洁文化创新，以 “廉政教育月” 为抓手，组织参观廉政教育基地，开展廉政家访、寄送廉洁家书，举办廉政演讲、廉政知识竞赛等活动，探索构建 “组织+家庭” 双重廉洁防线；与区检察院机关党委、市纪委等单位开展廉洁共建，拍摄廉洁微电影《莫以诬告泄私愤》，进一步丰富廉洁文化形式和载体，营造风清气正氛围。
推动纪检监督与生产经营融合，利用车载GPS管理后台检查用车情况6次，开展水表稽查和物联网卡管理监督检查4次；监督干部提拔考察、后备人才选拔，出具廉政评价意见，组织3批24人次开展任前廉洁谈话；对5项工作涉及的6个职能部门开展再监督，下发监督建议书1份、交流函4份，推动监督效能提升。强化作风问题整治，协同公司党委对1个职能部门、2个基层单位进行通报批评，对2名中层管理人员给予通报批评，对6名管理人员给予诫勉谈话，经济处罚16人次，以严厉问责推动作风转变。调查处置上级纪委转办问题线索1件，协助上级纪委调查问题线索3件，运用第一种形态处理8人次，以全面从严的举措护航企业健康发展。
工会赋能
公司工会秉持服务宗旨，全力打造“生态+共享”普惠服务体系。四季关怀贴心入微，冬送温暖、夏送清凉，各类慰问覆盖2030余人次；“爱心助农”“婚育慰问”“住院关怀” 等活动温暖人心，退休欢送会情真意切，医疗互助为职工减负。职工主题活动多彩缤纷，“三八”节系列活动涵盖普法、健康、文化等领域，经典云诵读展现员工风采，特殊疾病互助保障与劳动保护用品发放，守护女工健康。企业文化氛围浓厚，传统节日主题活动传承文化基因，“体育活动月”职工运动会及各级赛事佳绩频传，职工活力空前高涨。
职工子女成长全程陪伴，生育礼包、六一关爱、金秋助学爱心不断。职业健康守护有力，“职业健康关爱月” 知识讲座、技能培训不断夯实职工防护与救护能力。困难职工帮扶精准到位，摸排慰问、爱心捐款、救助发放传递组织温暖。劳动竞赛、技能比武搭建成长平台，创新工作室联盟激发创新活力，多项成果获奖，荣誉加身彰显实力。
团委担当
聚焦青年思想教育，落实“水务蓝”志愿服务品牌建设。各级党组织认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在公司党委的带领下前往盐池县爱国主义教育基地开展党纪学习教育实地践学活动，引导青年进一步坚定理想信念，有效提升团的聚合力；开展并参与社会服务、孝老敬老、关爱困难儿童等活动6次，“中国水周”主题实践活动1次，“水务蓝”志愿服务队的“美丽中国 青春行动”生态文明志愿服务项目荣获兴庆区志愿服务项目大赛三等奖，有效提升团的影响力。
聚焦青年成长成才，纵深推进全面从严治团。举办廉政知识竞赛，开展“弘扬五四精神 汇聚青春力量”五四青年节系列主题活动，为青年职工提供展示自我的平台，通过“导师带徒”等活动发挥优秀青年骨干传、帮、带作用，有效提升团的服务力；指导5个团支部完成支部委员补选工作；编制印发《团务标准化工作手册》，全面推进团支部“对标定级”工作，修订完善团务工作考核评价细则，进一步规范团组织设置，统一各支部基础团务工作，建立健全考核评价机制，有效提升团的组织力。
来源：党群工作部
编辑：石中玉
审核：孙维一
主办：党群工作部
