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为加大培养选拔优秀年轻干部、优秀青年人才的工作力度，完善史志领军人才、骨干人才、青年后备人才三级人才培训体系，构建良好的人才梯次化结构，市委史志研究室紧密结合深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，以年轻干部历史专题研究为载体，主动搭建“学习、实践、激励”平台，引导年轻干部潜心研究、专心钻研、恒心史志，进一步打造一支政治过硬、业务过硬、能力过硬的高素质专业化史志干部队伍。
2024年9月27日，哈尔滨市委史志研究室召开首届年轻干部历史专题研究总结表彰会，市委史志研究室副主任曾欣出席会议并讲话，二级巡视员李春华以及14名年轻干部参加会议。
总结表彰会上，年轻干部围绕历史专题研究过程中的收获与心得体会分别进行了交流研讨。李春华从“导师”角度，对专题论文进行分析、归纳和总结，并指出，此次历史专题研究呈现出三个特点，一是专题研究侧重与现实需要相结合；二是专题研究注重基础资料的挖掘和整理；三是资料搜集视野丰富多样，体现了年轻干部深切的现实关怀与坚定的学术追求。
曾欣对年轻干部历史专题研究工作给予肯定，并在总结讲话中指出，此次年轻干部历史专题研究工作过程扎实、成果丰硕。从课题选取、申报到具体的理论研究和实践探索，问题导向明确，闯劲干劲十足，大大提升了年轻干部的理论素养和业务水平。她强调，此次会议不仅是对历史专题研究的总结和表彰，更是对年轻干部研究工作的肯定和鼓励。年轻干部要以历史专题研究为契机，学会学习、思考、分析，由表及里，由点及面，由浅入深，切实做到作风务实、研究扎实，才能结果殷实、心里充实，真正推动干部队伍能力作风全面提升。
此次年轻干部历史专题研究工作经专家评审和室领导审定，共评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖3名。
信息来源：中共哈尔滨市委史志研究室
编 辑：张 萍
审 核：高永兴
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