凝心铸魂促发展 厚植人才强建设
一、加强党的建设，引领保障学院事业高质量发展
（一）强化理论武装，凝心铸魂推动学院发展
学院组织师生深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神，开展系列主题教育活动，不断提高党员师生的政治能力和政治素养。学院积极组织党委会第一议题专题学习、党委理论学习中心组学习和全体职工理论学习，举办主题教育读书班等。学院领导班子成员、党支部书记、全体教职工积极参加主题教育集体学习，注重做到“四个”结合，即将主题教育与党建工作相结合、与教学工作相结合、与科研工作相结合、与学生管理工作相结合，推动主题教育往深里走往实里走，努力推进学院实现高质量发展。
（二）做实党建工作，提质增效引领学院发展
认真贯彻落实党委会议事规则，平均每年召开10余次党委会，不断强化党委政治功能，确保校党委的决策部署在学院得到有效贯彻落实。学院党委重视和加强党支部阵地建设与基础工作，对学生党支部、教工党支部的活动阵地进行改造，逐年不断完善，优化办公环境，营造良好工作氛围，为党支部开展活动创造了条件。扎实推进党建工作标杆院系建设和样板支部建设，制定学院党委委员联系党支部、党支部书记工作例会制度，组织开展红色基地参观、观看红色电影等系列活动，不断夯实党建基层基础。做好党员发展工作，学生党支部通过会议、主题党课和主题党日活动、定期思想汇报和不定期谈心谈话等，充分发挥党员的先锋模范作用，带动普通同学积极递交入党申请书，认真培养和发展优秀的入党积极分子，严格落实党员发展程序，保证发展重点和质量。
（三）做好思政工作，提振精神促进学院发展
举办退休教师座谈会、教师节表彰大会，开展向“最美教师”林桢学习活动，发挥榜样示范引领作用，推动教职工积极建功立业。召开警示教育大会，通报师德师风失范问题典型案例，强化师德师风建设。认真落实意识形态工作责任制，召开意识形态专题研判会，制定学院网站建设与管理办法，加强意识形态阵地建设。书记、院长与教工开展一对一谈话累计100余人次，通过谈心谈话关心教工思想学习工作生活，征求其对学院改革发展的意见建议，调动教工参与学院建设发展的积极性。在教工生日的当天、教工生小孩、晋升职称以及光荣退休等，书记、院长都会第一时间发送祝福短信，让学院每一位老师都感受到学院的浓浓关爱。《精细暖心“五个一”铸牢教工幸福基》获学校2023年度教职工思想政治工作创新案例优秀奖。
（四）深化正风肃纪，风清气正保障学院发展
召开学院全面从严治党会议、警示教育大会、以案促改会议，持续加强党风廉政建设，营造良好政治生态；扎实开展党纪学习教育，推动学院党员干部增强党性、严明纪律、改进作风，始终做到忠诚干净担当；认真开展宗教排查治理，积极做好统战工作；加强对职称评审、绩效发放、研究生推免、转专业等工作的监督，确保权力正确行使；重要节点及时进行廉洁提醒，持续纠“四风”树新风，以作风建设新成效服务保障学院高质量发展。同时，做好安全稳定工作，组织消防培训，开展实验室、学生宿舍安全大排查，消除安全隐患，持续营造安全稳定的良好环境。
2022年学院获批立项建设第二批新时代党建工作标杆院系，材料学系党支部获批立项建设样板支部。学院党委被评为2022年度先进基层党组织，材料加工系党支部被评为先进教工党支部，学生第二党支部被评为先进学生党支部。
二、加强队伍建设，不断提升教师育人水平
（一）重视制度建设，优化人才成长环境
学院现有55位教职工，专业教师具有博士学位占比89.58%。教授4人，副高级职称12人，专业教师中副高级以上职称占比34%，是一个年轻有活力的学院。学院通过组建科研团队，成立科研研究所，修订职称评审办法等规章制度，多措并举用心育才，优化人才成长环境，激发教师干事创业动力。拥有全国优秀教师、教育部评估专家、全球前2%顶尖科学家、河南省教学名师、中原青年拔尖人才等优秀教师20人次。具有出国留学经历的教师7人。
（二）加强师德师风建设，打造高素质师资队伍
坚持开展师德师风培训，每年组织教师参与一流课程建设、师德师风等培训400余人次。近几年，教师获得全国课堂教学创新大赛三等奖1项、河南省本科高校教学创新大赛特等奖、一等奖各1项、河南省教育系统教学技能竞赛一等奖1项、河南省高校就业创业指导教师教学技能大赛银奖1项、第五届全国土木工程材料教师讲课比赛三等奖1项；获河南省教育信息化优秀成果等奖励3项；获校本科教育教学汪胡桢奖—教师教学奖一等奖、三等奖、教学服务奖各1项。
三、深化教学改革，扎实提升教育教学水平
（一）以“双一流”创建为指引，提升专业建设水平
为稳步推进一流专业建设，院长带队到武汉理工大学、武汉科技大学、河南科技大学等6所高校就一流专业建设交流学习经验。持续加强工程教育专业认证工作，完成了无机非金属材料工程专业认证年度建设工作，材料成型及控制工程专业于2023年7月通过工程教育专业认证受理申请。调整优化专业结构布局，完成了2024年拟新增专业——功能材料的论证和申报工作。
（二）以本科教育教学审核评估为契机，稳固夯实教学质量
成立了审核评估工作领导小组，通过自学和集中讨论相结合，扎实做好本科教育教学审核评估工作。学院先后组织3次动员部署、3次党政联席会、3次培训解读、4次专题研讨、4次检查抽查，组织全院本科教育教学思想大讨论，形成了全院统一思想、坚定信心、凝心聚力开展好审核评估评建工作的良好氛围。为了提升教师课堂教学实效，引导教师将理论与实际紧密结合，提升信息化技术融入教学过程的效果，培养师德师风，学院举办了“因材施教”系列活动。不断创新思路，全面加强本科教育教学质量保障能力，以“铸栋梁之材”为核心，全院统筹联动，切实提升本科教育教学质量和文化建设。聚焦学术型人才培养，把课堂“搬进”企业，把大师请进课堂。同时加强日常教学管理，积极组织教师参与课程教学改革，取得了显著成效。
（三）以成果为导向，开展“两性一度”课堂教学
注重“学生中心”，突出“成果导向”，坚持立德树人。明确知识、能力、素质三位一体的课程目标，针对性地进行教学设计，通过设计教学过程，以学生的学习成效为出发点进行评价，坚持持续改进的“反向设计正向实施”的设计思想，实现“两性一度”的课堂教学。
学院获批河南省高校课程思政样板课程1门，校级课程思政特色化教学研究示范中心1个，课程思政教学团队3个，课程思政样板课程4门。学院拥有国家级一流课程1门、河南省精品资源共享课程1门、河南省一流课程2门。主编河南省“十四五”规划教材2部，获得河南省首届教材建设一等奖、二等奖各1项。主持中国高等教育学会教学研究课题2项、河南省教学改革项目5项、河南省专业综合改革试点工程等省级本科质量工程6项。
四、坚持多措并举，稳步提升科学研究能力
（一）开展多元学术活动，全力营造科研氛围
邀请西安交通大学韩卫忠教授、哈尔滨工业大学何鹏教授等知名专家学者做学术报告，开展“材人琢玉”学术交流活动以及“博材众长”学术沙龙活动，全力营造科研氛围。
（二）全力备战国家基金，精雕细琢项目本子
建立“一对一指导”传帮带机制与团队指导双向机制，持续稳步推进国家基金申报工作。对于省级及以上各类科研项目申报，采用“校外+校内”专家评审，“再改、再讲、再评”的精修模式，努力提高申报书质量。2023年、2024年学院各有1名青年教师获批国家自然科学基金。
（三）积极组建科研团队，加快科研成果落地
为助力高层次成果产出，学院进一步凝练学科方向、整合现有科研力量，组建4支特色鲜明的团队，成立了两个科研研究所，并选派相关教师主动融入李伟华副校长团队，积极参与申报李伟华副校长主持的河南省基础设施腐蚀防控重点实验室。
（四）领导带队深入企业，提升服务社会能力
书记、院长、科研副院长亲自带队到水电十一局、河南金翔新材料科技有限公司等二十余家企业走访，主动寻求校企合作。
（五）积极承办学术会议，拓宽教师学术视野
近几年，学院积极承办、协办学术会议10余次，开展“材人琢玉”学术沙龙活动等，拓宽学术视野，扩大社会影响力。
七、加强工会建设，汇聚合力服务学院发展
召开工代会，选举产生新一届工会委员会。持续拓展职工文化体育活动，搭建教工愉悦身心、强健体魄、拓展爱好、交流互助的良好平台，学院组建教工篮球、羽毛球、排球和乒乓球队伍，书记、院长、工会委员带头参加各类工会活动。女子排球队获得第八名，实现历史性突破。“绳”采飞扬教职工跳绳比赛荣获团体二等奖，掼蛋比赛暨高校工会干部邀请赛获得季军。组织女职工开展欢庆“三八”妇女节，花园校区开展“饰品装点春天”创意手工活动。组织教工参加春季运动会，2023年、2024年连续两年教工团体取得全校前八强的好成绩，学院荣获体育道德风尚奖、体育运动优秀学院奖，极大地鼓舞了士气，充分展现了学院团结进取、积极向上的良好风貌。获得河南省“书香三八”读书活动优秀奖1项，学院工会被评为2022年度、2023年度工会工作先进集体。
审核：朱星翰
