来源：小红书博主—ada 小红书号：949843441
2014年研究生毕业就进入CCB，一呆就是七年，银行工作有爱有恨，遇到了好朋友，但是更多的是工作带来的不愉快，缺少人情味儿，压力大，经常做些无用功......
2021年，机遇巧合进入了民办大学当老师，虽然收入福利和银行有差距，但是对我而言，性价比太高了，毅然决然离开银行，现在回想起来当时还挺潇洒，一点都没有留恋，到现在正好两年，期间也没有后悔过。
民办大学，有好有坏，对于我这个80后（离开银行的时候已经30＋）只有研究生学历来说，已经很知足了，可能有些人会觉得民办高校事情多，繁琐，但是对于银行出来的人，这简直不值得一提，光想想一年三个月的带薪休假就很知足了。
平常的课也不多，这学期，单周134下午有课，双周只有13下午有课，有太多属于自己的时间，超级满足！
今天来分享下从银行到高校的感受，其实，这两个工作到底哪个好，要结合自身情况来看。
1.薪酬
我之前所在的银行是长沙的，银行工资特别是近几年真的不算特别高，如果只从到手收入差别来看就是几万块，但是五险一金确实差了很多，所以选工作的，或者纠结辞职的小伙伴们大家可以自己衡量下。
我个人是从性价比去考虑的，薪酬上的差别暂时不会对我们家庭造成质的改变，但是在宝宝1岁开始我就有很多时间陪伴她，目前看来性价比还是很高。
2.时间
银行工作属于自己的时间是非常少的，在银行工作过的小伙伴应该都深有体会，加班、开会、培训随时都有，不夸张的说，一周占用一两个晚上或者一天周末这种情况还是经常有的，以前没有小孩还能忍忍，有了小孩心态会变，希望有更多的时间陪伴她。
我们本来一天就有至少十个小时在单位，顺利下班回家也要六点，除去睡觉时间，顶多陪小孩玩耍的时间也就三个小时，一周再被培训加班开会占用点时间，真正能高质量陪伴的时间少之又少，所以这一点也是我毅然决然辞职的原因。
孩子的童年过得很快，一定要在她需要我陪伴的时候给予充分的陪伴。
举个例子吧，这周日是我宝宝幼儿园第一个家长会，对于很重视仪式感的妈妈来说，我本来肯定是要去的，但是正好学校当天有个会议，只能由爸爸去开家长会了。
如果放在以前在银行上班，如果因为单位的会议我无法参加家长会肯定会心情特别烦躁，整个人的状态都会很差，觉得自己错过了宝宝的重要成长时间，然后就会有一段时间带着情绪，脾气一点就燃，对家人不耐烦，整个人都属于暴躁的状态，不仅影响了自己也对家人造成了影响，整个氛围都差了，所以后面几年，我也很讨厌在银行上班的自己。但是，因为去了高校，平常本来就有很多时间陪伴宝宝，自认为对宝宝的陪伴够够的，所以错过一次家长会，虽然遗憾，但是欣然接受了，也没有影响我的心情，也许这就是银行工作和高校工作的差别吧。
3.压力
银行的压力主要是任务、指标和内卷的氛围，在基层行每天最讨厌的是晨会。
晨会开完整个人就会很压抑，不是批评没有完成任务，就是在布置新的任务，完不成就留下来加班，完不成就扣钱，完不成就自己买等等，短短十分钟的晨会充满了满满的负能量。
高校就不一样了，压力也是有的，特别是对于新老师，备课就是很大的一个压力，但是这种压力是因为的工作自身产生的，不备课就没法上课，本来就是老师应该做的，其实也没有人逼着你去完成。
而且这种备课的压力也就是一两学期的事，当你上过这门课以后再上基本上就没有什么压力了。
对于民办高校而言科研压力不会很大，其他方面的压力就是指导毕业论文，实习等等，但是这些事情的压力都和银行不一样，因为在高校你有很多自己的时间去协调工作，合理安排自己的时间，自然压力也就被弱化了，基本上在高校没有什么事情是要求你立刻马上就要完成，不会压着你喘不过来气。
但是也可能我是从银行到高校，本身抗压能力就会强一点，要不在银行也待不了七年。
4.工作量
银行的工作量有多大就不说了，银行人都懂，特别是全员营销的时代，每个人感觉都在打仗，全世界最忙的人就是银行人。
高校教师主要工作是上课，我们学校课时不算多，一般周12课时就是上限了，一课时45分钟，所以大家可以参考下一周的工作量。
当然民办高校老师除了上课肯定还要做其他事，比如带毕业论文，指导实习，学业导师，开学迎新，四六级监考，还有一些资料准备等等，其实工作内容不算少，但是还是源于高校教师属于自己的时间比较多，可以合理安排工作，以及没有那么大压迫感，所以给我的感觉工作量比银行小太多了，而且大多数工作可以按着自己的节奏来，这一点就很nice！
自从进了高校，感觉自己工作效率都“低”了，因为我知道反正天也塌不下来。
