听我的,年会就得这样玩儿!【杰视帮】

乐活   其他   2024-02-07 21:36   江西  

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朋友们~最近热播的电影《年会不要停》你们看了嘛?


我前几天刚看完,现在满脑子都是“颗粒度对齐一下”和各种行业黑话…

你们现在应该也大多刚开完年会,准备踏上回家的路了

要说起年会,我们公司这几年办过的年会,也算得上是精彩纷呈了~

KTV夜总会风试过了,商务饭局风去过了,轰趴自由如风也玩过了,所以今年我们搞了点不一样city walk 露营风

为啥选择户外露营呢?
因为我们想通过亲近大自然的方式,帮大家解解压~

尤其是今年经济下行,好多企业大厂为了降本增效都开始裁员,员工也被迫内卷。整个就业环境都处于一种高压的状态。

更别说设计师这种又要求创意,又讲究严谨的脑力工作。

赶上甲方项目忙的时候,一天对着电脑改稿十几个小时,都是常有的事情。

但事实上我们都很清楚,高压的工作环境并不能带给员工更高效的产出。
人其实越是紧绷,就越应该合理的放松。
就如毛姆所说——人的压力并不会转化成动力,只会转化成病历。

我们真正的动力,只会是源自于内心深处对于快乐和兴趣的追求。


所以我们想通过户外露营的方式,让大家愉悦一下心情,松松脑袋里的那根绷了一整年的弦

同时还能在户外做点小游戏,让公司小伙伴之间多联络联络感情~



就是这感情,好像一下子来得太激烈了…
别看大家平时上班都客客气气、人模人样的…
撕名牌的口号一喊,瞬间个个都变成了斗士!

要不怎么说你和老板心连心,老板和你玩脑筋呢?

有一说一,妙哥这名牌,这谁敢撕啊


朋友们,真的很夸张…

我昨天穿了一件毛绒衣服,撕完名牌,我感觉我衣服上的毛掉一半了…


熟悉我们的朋友都知道,杰视帮是出了名的爱搞活动,爱当显眼包

谁让我们公司的价值观其中一条就是——“开放严谨,创造有趣”呢~


什么六一儿童节,端午节,周年庆,圣诞节

只有你想不到,没有我们行政美女们做不到的。

员工活动搞搞就算了,我们甚至把“爱玩的风”吹到了线下班。

所以哪怕线下班的课程时间从90天,压缩到现在全年午休的75天。

我们依旧能通过各种严谨有趣的学习模式,让同学们拥有游戏闯关般的学习体验~

就拿这次年会来说,我们杰视帮“全体未婚女员工最想嫁的男人”品牌部志哥,就分享了今年的年度关键词——开放与创新。

我们先来说说“开放”

就像装满石头的玻璃瓶,其实还能不断填充沙石一样,开放则意味着接纳和包容更多。

所以我们今年不仅更重视品牌,也拓宽了品牌部的业务,包括但不限于IP文创、视觉策划等等

我们再来说说第二个年度关键词——创新

我们今年在线下班的内容改革上,也做了全面创新~

品牌部设计部的大佬轮番上阵,将大家最看重的视觉策划、品牌全案、商业实战部分提升200%~

既然“创新”是今年的主旋律,那么年会当然也要将创新贯彻落实了

往年我们看别人表演节目,今年我们自己表演节目!

20岁的喜帖街,30岁的再回首,40岁的山丘

一场小年会,唱出了三代人的意难平…
不过人生嘛,或许就是这样,充满了无数的未知和意外
比如我们怎么也没有想到,今年会迫于市场变化,停掉陪伴我们9年的王牌合成课…
再比如有小伙伴在年会途中,出现的翻车小插曲…


但我想,一年到头了,相比起那些痛苦和遗憾。

每一个让我们感到被温暖的瞬间,才是更值得去珍惜的。

当我们在草地上肆意撒欢的时候,举起酒杯娓娓道来的时候,听着每一代设计师透过歌声,讲述青春的时候…

我们好像慢慢洗掉了一整年的疲惫,调缓了那根紧绷一整年的弦。

所有的努力在此刻都有意义,所有的情绪在这刻都有归处。


如果说我们的年会主题——“做个龙龙包,开心最重要”是送大家一种心态上的乐观

那么“2024,从‘心’出发,再攀高峰!”是送大家一种行为上的果敢


作为结尾,最后放一张年会的大合吧~


小伙伴们,咱们明年在更高处相见~



22期线下班,年后2月25号就要开课了

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