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温馨提醒一下大家:本周日要上班,补的是五一调休的假
一个更符合中国宝宝的数学题~
每年一逢调休,网上都免不了哀声一片——
来自网友吐槽
不说别的,先来看看发明调休的人怎么样了。
开个玩笑啦清明刚调休完,五一又来叠buff,硬生生把4月双休调成了3个单休…
一时之间竟然分不清是放假,还是“假放”了
本来有时候就得加班,比如甲方临时改需求,项目突然提前了等等…这下倒好,又赶上调休,五一后又马上是大促618,手上所有的活都突然堆到一起了。更别说好多设计公司还是单休或大小周,如果在这种情况下,还要搞什么996,5+2的话,就真的太难了…
结果有朋友在下面评论,已经3点睡8点起很久了…
怎么回事,我是让你们来看段子,不是照镜子的啊都给我好好保重身体!!
单休,大小周,996,5+2,已经成为打工人的家常便饭。而真正写进劳动法的双休,八小时工作日却成了一种奢侈。我不禁想问,难道无脑地增加工作时长,真的能提高工作效率吗?
经常网上冲浪的朋友应该知道,这段时间有个很火的“公园20分钟效应”。说的是在自然环境中,特别是公园里度过至少 20 分钟,可以显著减少压力,提升精神状态。
但残酷的现实是,当假期过少,工作时间过长时,我们甚至连去公园的20分钟时间都抽不出来。甚至偶尔在工作日下楼买杯咖啡的空隙,都有种NPC逃离主线人物的恍惚感。
从心理学角度来说,工作时间过长,不仅会使个人身心健康受损,还会降低工作效率。甚至还可能引发一系列健康问题,如睡眠不足、饮食不规律、心理压力增大等。本来以为大家都会报名演讲、商业、管理等实用课程,没想到手工、调酒、茶艺等体验课却座无虚席。
抛开个人层面来说, 工作时间过长,不仅会增加失业率,对社会的经济发展也是百害而无一利。试想一下,如果一个人的工作时间很长,那就意味着ta干的活也会更多。当一个人干了三个人的活,那另外两人不就失去就业机会了嘛?
这也不难解释,为什么我们经常感到连“公园20分钟效应”都是一种奢侈,而公司也压根不怕招不到人了。毕竟你不卷可以,有的是人卷。
我只听过大小周,没听过还有“迷你”大小周,改良版单休的…
网友辣评:那是不是也可以完成个迷你版任务啊?
当工作成为了生活的主旋律,那还有什么时间去消费呢?
不然你看看过去负责调休事宜的“假日办”,全称叫什么?
黄金周一来,调休一搞,不仅能保证生产力不拉下,还能促进旅游带来的餐饮,住宿,等配套消费呢。毕竟如果在严格实施八小时工作制的情况下,再调休几个长假,大伙还是比较好说话的。当下年轻人面临各种就业难、买房难的情况,现在还这样搞,也难免大家哀声一片了。
你知道八小时工作制和工人双倍日薪的制度,是怎么来的吗?这一切都要归功于历史上著名的福特汽车创始人——福特。
你说他是真的作为企业家不考虑赚钱,而是突然良心发现,然后狠狠和工人共情了一把吗?
而提高日薪,则意味着他们有更多的时间和钱去买东西——比如,买一辆福特汽车。
不然工人们每天都在工厂干十几个小时的话,谁还买福特汽车出去玩啊?这么一搞,不仅给福特汽车带来了品牌曝光,还刺激了当时的休闲娱乐消费。看到效果这么好,其他企业也纷纷效仿,于是有了后来固定的八小时工作日。从大的层面来看,这就是一场个人与社会的共赢。
但俗话说得好,撑死胆大的,饿死胆小的胆子大点,先了解下,万一哪天就成真了呢?
先来说说日韩和美国,遇上法定节假日,他们都是比较简单的三连休。比如假期碰上周末,那基本就会把固定的假日挪到周一,那大家享受三连休的小长假。
如果法定假日刚好在周末,他们则会选择周末正常放,在下个工作日多放一天,补上假期。不敢想象如果国内也这样,我将会是一个多么开朗的小女孩
当假日和周末之间只隔了一个工作日时,有些公司干脆在那个工作日也关门,让员工能够连续休息几天。这样,你就可以和周末连一起,变成一个四天的小长假,像是一座桥连接了工作日和假日~
小编我是准备回乡2日游了~不让旅游业赚我一毛钱
对了,上次的福利还剩最后100个名额,还没有上车的小伙伴抓紧时间啦~
领取过会员的朋友也可以叠buff,官网的小课程都会不定期更新的。但我不会告诉你,更超值的是充电站2里的官网限时正课
有多干呢,你去听两节就知道了~
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今天的分享就到这里结束啦~
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我们下次再见