幼儿园全年·全岗工作计划梳理(2024-2025学年)

教育   2024-11-26 10:00   北京  


进入11月下旬月,此时正是幼儿园安心沉淀、深耕专业提升技能的最好时机,也是梳理学期工作,提前制定下一步工作计划的关键时期。


如何让计划合理且可落地?对园所来说,梳理好三个步骤很重要——

STEP 1
制定计划前,抬头看看外面


制定计划前建议大家先了解下外部大环境,确保自己园所的步调与大趋势是一致的。


01 了解行业环境的变化


10月24日,教育部官网发布了《2023年全国教育事业发展统计公报》。公报显示,2023年学前教育在园幼儿数量减少534.57万人,全国幼儿园数量比上年减少1.48万所。

02 看看今年对幼儿园的新要求


对于民办园来说,学前教育法颁布之后,我们也进入了有法可依,依法办园的时代。法就是底线、法就是原则。
“6个不得”,幼儿园的举办者和管理者千万要注意规避:



🔍第14条:学前儿童入幼儿园接受学前教育,除必要的身体健康检查外,幼儿园不得对其组织任何形式的考试或者测试。


🔍第19条任何单位和个人不得组织学前儿童参与违背学前儿童身心发展规律或者与年龄特点不符的商业性活动、竞赛类活动和其他活动


🔍第59条:幼儿园不得采用小学化的教育方式,不得教授小学阶段的课程,防止保育和教育活动小学化。


🔍第69条:幼儿园不得违反有关规定收取费用,不得向学前儿童及其家长组织征订教学材料,推销或者变相推销商品、服务等。



这是外部环境对年度计划方向的影响。

STEP 2
根据园所情况,确定工作大方向


到这一步,你可以开始构思来年工作框架了。分析园所情况,我们能得出明年的重点板块。
01看办园目标
园所要想好好活下去,举办者和园长首先要从原来的成绩、荣耀和成功经验中走出来,敢于归零和刷新自我成长。
是平稳前行,还是挖掘“新项目”,托育、家庭教育、研学、直播等,都需要管理者提前定好目标,理好思路。


02看园所发展阶段

不同规模、不同发展阶段的园所工作方向不同。

◎阶段一:幼儿园筹备期。开办幼儿园之前,全面、详细、务实、预见性和可行性高的实施计划,能够大大增加成功概率,减少风险。

◎阶段二幼儿园创建期。当开办幼儿园项目确定之后,需要完成包括办理幼儿园资质、配备相应办公设施、教材教具、配套用品、进行幼儿园环境创设、开展人员招聘、培训等一系列工作。

◎阶段三:幼儿园开园前期。开园前期宣传招生、有效教学和与家长建立良好的沟通将是工作的重中之重。

◎阶段四:幼儿园平稳发展期顺利度过开园前期后,园所发展步入正轨,但仍然需要不断改善,找准定位,形成特色,避免被纷繁变化的市场所淘汰。

STEP 3
视自身情况细化计划内容

最后让我们把视角拉回园所内部,根据部门职责与个人情况列出一份可落地的工作计划。

01 梳理工作职责

如果你是管理层,需要结合今年整体效果梳理下整个园所的工作模块,注意有无新增、有无调整现有分类的必要、各岗位分工是否需要优化……️

02 工作板块重要性排序

根据园所现状给各项工作分类,进行重要性排序。比如:

◎容易出成果的事项,优先做,为口碑添彩,比如大型活动;

◎在相对短板和紧急的事项上,投入更多精力,比如招生工作;

◎对于擅长有优势的板块,可以在维稳基础上探索更高效的办法。

摘星人联盟《幼儿园各岗位全年工作计划(2024-2025学年)》最新版本上线,为园所计划工作来助力!


新学年,每位园长都值得成为更优秀的管理者新的一年,每所幼儿园都要有一套《全年工作计划》


① 根据2024-2025学年工作全面梳理


这套最新版的《全年工作计划》是摘星人联盟教研团队根据当前幼教形势重新梳理研发,与全国大多数幼儿园2024-2025整个学年的重点工作适配。


② 内容丰富升级,管理更加省心


每月工作重点详解更全面,园所核心岗位几乎全覆盖,大大减轻了幼儿园园长每月布置安排的压力。






这套全新版的全年工作计划包含以下内容:


①《幼儿园各岗位年度工作计划》说明书


② 幼儿园12个岗位全年工作要点梳理


园长、保教主任、后勤主任、班长、保健医、行政专员、教师、保育员、保洁员、厨房人员、保安、班车司机


③ 幼儿园9个核心岗位全年工作详案:


园长、副园长、保教主任、班长、教师、保健医、保育员、厨师、保安




幼儿园做工作计划的目的

是为了园所的规范化管理

提升工作效率

提高各岗位教师工作目标性


一份好的工作计划
不仅会告诉幼儿园要做什么
更应该提供给幼儿园有效的指导


幼儿园各岗位全年工作计划
(2024-2025学年版)
清晰梳理了园所全部核心岗位
全年月度工作重点
有目标、有指导、有落地
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