了解我的小伙伴肯定知道，我会定期作一下工作和生活的复盘，特别是前些年的时候，基本是每周作复盘。那么到底什么是真正的复盘呢？说实话，之前的我并没有认真地思考过这个问题。今天我想花点时间聊一聊。
要想清楚这个问题，我想先从“哪些东西不需要复盘”入手，并不是什么都值得复盘的。如果作的复盘，缺乏针对性或者跑偏失焦，那就会让复盘的实际效果大打折扣。所以，我进行了深入的思考。
我认为，主要有这些方面不需要复盘。
一是情绪不用复盘，因为情绪是最会流动、变化的，存在即合理，去激扬更多的积极情绪才是正道、王道。过去就过去了。
二是无法证实或证伪的不用复盘，复盘不是靠猜、臆想、揣测，而是要对具体的、明确的内容进行复盘，否则就是“水中捞月”“竹篮打水”。
另外，要强调的是，复盘是平和的、理性的，对不如意、不满意的地方不以负面情绪去纠缠它们，重要的是向前看。这才是复盘的真正意义。
那么，哪些是值得复盘？
一要复盘决策和选择，对照预期目标，看看有没有实现。然后复盘一下，在大的方向选择上有没有出现纰漏，有什么教训和经验可以吸收。
二要复盘流程和环节，看看原来设置的工作流合不合理、科不科学，环节上有没有遗漏，哪里做得不够好、不够到位，方案的统筹性强不强。
三要复盘方式和手段，看看原来的手段路径是不是足够优质高效，在各项任务的处理上有没有安排对活、找对人、用对工具，后续在这些方面、哪个部分可以变革求新。
