11月11日出版的《光明日报》综合新闻版报道“‘在这里我感受到家的温馨’——浙江绍兴柯桥区吸引、服务、凝聚好流动党员”，点赞我区流动党员动态管理、精准服务、作用发挥等方面做法。
“在这里我感受到家的温馨”
——浙江绍兴柯桥区吸引、服务、凝聚好流动党员
“我来南清芙党支部报到啦！”对凯纳针纺有限公司总经理谢阿邦来说，今年最高兴的事就是结束了流动党员的身份，将组织关系落户到柯桥区中国轻纺城乐清商会南清芙党支部，“正是在柯桥各级党组织的帮助下，我们企业才从小作坊发展到今天的模样。在这里我感受到家的温馨，我主动要求将组织关系转到这里。
绍兴市柯桥区是中国乃至全球知名的纺织产业基地之一，素有“一块布托起一座城”的美誉。这里坐落着目前全球规模最大的纺织品专业市场——中国轻纺城，全球每年有1/4的面料在此成交，销售网络遍布世界200余个国家和地区。强大的产业优势吸引了来自五湖四海的“淘金者”，其中有不少人像谢阿邦一样，是流动党员。
中国轻纺城党工委副书记、建管委副主任朱伟锋告诉记者，为了解决流动党员联系集中难、学习管理难、作用发挥难等问题，近年来，轻纺城市场党委在流动党员动态管理、精准服务、作用发挥等方面同步发力，发挥“纺城有家”党建平台作用，落实流动党员活动日制度，让流动党员从“流入”到“留住”再到“融入”。
流动党员群体基数大、流动性强，如何精准“定位”流动党员是首要任务。
“我们每年会开展流动党员核查纳管‘百日攻坚’专项行动，争取让每一名流动党员‘保持在线’。”朱伟锋介绍，通过组织“找”人、老乡“寻”人、亲属“联”人等方式，目前轻纺城市场党委已纳管流动党员1018人。
“每个党支部还建立了流动党员信息台账，确保党组织准确掌握流动党员的基本情况，方便流动党员在不同党组织间转移组织关系，并及时向他们提供所需的帮助和支持。”朱伟锋说，轻纺城市场党委将每月第三周周六作为流动党员活动日，通过“线上+线下”相结合的学习机制，方便流动党员就近参加学习和主题党日活动。
轻纺城市场党委还为流动党员送去定制化服务套餐，针对性开设纺织技能、知识产权、行业趋势、品牌营销、安全生产等教育培训，为流动党员提供技能培训、就业指导、岗位咨询等服务。
“我参加了新生代企业研修班、时尚产业转型等培训后，眼界完全不一样了，现在企业能以最快速度赶上时尚潮流，产品种类也越来越丰富。”谢阿邦说。
穿过轻纺城人流如织的东市场，萧绍运河静静流淌，运河边的一处玻璃房吸引了记者的目光。“那是先锋驿站，流动党员会定期到驿站值班，向商户游客宣传政策，并提供便民服务。”朱伟锋解释道，流动党员的管理不能仅仅停留在学习和服务层面，更要让他们以“主人翁”的姿态发挥好党员作用，“我们组织开展了垃圾分类、护航亚运、无偿献血等志愿服务活动，还组织他们参与市场治理工作，目前流动党员已累计协助排查安全隐患650个，参与解决停车难等15件烦心事。”
“要让流动党员感到，来到柯桥，就是‘回家’。”柯桥区委组织部相关负责人表示，对柯桥的纺织产业发展而言，流动党员既是受益者，更是推动者。吸引、服务、凝聚好流动党员，让他们为城市进步和产业发展贡献才智与力量，是柯桥坚持不懈做好流动党员管理的初衷和目标。
来源：光明日报
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