编者按
为进一步营造比学赶超浓厚氛围，从历史文脉、胆剑血脉、红色根脉“三脉融合”中汲取推动组织工作高质量发展的内核力量，柯桥组工开设《三脉融合 争先攀高》专栏，通过晒经验、比做法、亮成效，推送今年以来我区组织工作特色亮点，敬请关注。
柯桥区始终把新就业群体作为基层多元共治的重要力量，以柯桥街道主城区为试点，坚持大抓覆盖聚力量、聚焦痛点强服务、发挥优势助治理，有力推动新就业群体融入“国际纺都”，实现“有家更有为”。
把家建好
激活肌体细胞
针对新就业群体流动性高、分散性强的特点，坚持细心摸底、用心管理，不断提升群体“双覆盖”质量，坚持线上线下协同发力，用好“浙里兴村治社”应用压实责任，组建27支“网格员+流口专员”专项核查队伍，排查新就业群体党员172人，建立流动党支部3个，实现“离乡不离党”。设立每月第三周周六为流动党员活动日，将新就业群体党员纳入党员模块化教育重要参训对象，开展组织关系转接宣讲、党纪学习教育、柯桥区情介绍等主题日活动167场。开展“寻找最美流动党员”系列活动，表彰新就业群体融入基层治理先进典型15个，同时在“两优一先”评选中单列指标，“优秀共产党员”中新就业群体比例达21.8%。
把忙帮好
做实关心关爱
聚焦新就业群体缺少临时歇脚地方、子女无人照看、社保政策不了解等问题，坚持用心服务、用情关爱，利用社区党群服务中心城市书房、文化家园等空间，布局27个“小哥驿站”，提供雨披、充电器、微波炉、吹风机等高需求设施，打造全域“15分钟服务圈”。组织社区商圈等街道力量，联动区直单位资源下沉，举办“小哥十重礼”关爱活动12场，推出“小哥食堂”、“骑手门诊”、心理咨询、技能培训等暖心举措，探索成立全市首个社区级小哥关爱基金，动员企业、商户、居民等捐款约50万元，帮助有困难的快递小哥及家庭；在街道社会治理中心设立新就业群体一站式调解中心，累计调解工伤赔付、薪资拖欠等纠纷30多起。
把事做好
参与基层治理
以“社区需要、小哥能做”为思路，发挥新就业群体走街串巷工作优势，引导其融网入格，组建16支“纺都首善轻骑兵”“流动哨兵队”，吸纳13名快递小哥担任“老乡调解员”，利用“随手拍、随时报”，今年以来已协助社区发现解决卫生死角清理、设施损坏维护、夜间流动烧烤污染整治等问题260余起。通过组建小哥爱心帮扶队，助力社区开展快递上门、代购跑腿、节日慰问、反诈宣传等志愿服务，如柯桥区顺丰速运流动党支部刘长江、董碧华等党员小哥主动为辖区80岁以上老人公益配送爱心午餐；柯桥区申通快递联合区快递行业企业党支部开展“冬日暖阳”行动，免费将20余万元留守儿童爱心物资配送至峨边红旗镇。
供稿：柯桥街道
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