编者按
为进一步营造比学赶超浓厚氛围，从历史文脉、胆剑血脉、红色根脉“三脉融合”中汲取推动组织工作高质量发展的内核力量，柯桥组工开设《三脉融合 争先攀高》专栏，通过晒经验、比做法、亮成效，推送今年以来我区组织工作特色亮点，敬请关注。
“纺城有家”市场党委自2009年成立以来，紧扣“党建强、发展强”，不断探索专业市场党建工作新模式。今年以来，“纺城有家”党建品牌持续迭代，面向新时代，赋予新内涵、展现新作为，不断擦亮“纺城有家”党建品牌。
开展模块化教育
焕发党员队伍新活力
根据市场党员和经营户实际需求，科学设置教学模块，打造具有轻纺城市场特色的“1+N”结构化课程体系，围绕中国轻纺城党员市场经营户“五能五有”标准，推出“7学”教育模块，分模块汇集35门课程，汇编《“纺城有家”精品手册》，供市场党员经营户“点单学习”。今年以来已开展了2024/25秋冬中国纺织面料流行趋势——品牌实操时尚沙龙、轻纺城素质能力提升班等37场次培训，参加市场党员经营户 2300余人次。
建设先锋驿站
拓展红色组织新阵地
为打通联系党员服务市场“最后一公里”，在市场内设立先锋驿站，打造集党建之声宣传、党员群众加油、便民服务、共建共富、纺都先锋活动于一体的“五大功能”站点。同时，探索建立“商会党组织+网格党支部+市场”结对共建模式，整合商会党组织和网格党支部资源赋能驿站，充分激发党员服务市场热情。目前，已建成东市场北广场、北市场南广场等15个先锋驿站，成功认领6个先锋驿站。
聚焦“小切口”
拥抱流动党员新归巢
建立党组织关系转接专人专责工作机制，本着“支部多沟通、党员少跑腿”的原则，市场党委在严把“入口关”基础上打好“服务牌”，确保组织关系转接“一步到位”。如流动党员谢阿邦想转入中国轻纺城南清芙商会党支部，党建工作者审核档案，一次性列齐“问题清单”，认真分析原因并逐一寻求解决方案，提前与对方党组织沟通“打通梗阻”，成功解决组织关系转接难问题。今年以来，共成功转入18名流动党员。
供稿：轻纺城建管委
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