hi，我是拾拾，毕业于浙江师范大学汉语言文学专业，很高兴遇见你！让我们一起修炼一颗铜墙铁壁的心、一起赋能成长、一起遇见最好的自己～～
1、任何人问你要不要的时候，都回答“不要”。
真心爱你的人，不会轻易离开；真心想陪你的人，不会因为忙碌而消失；真心待你的人，默默做着一切，并且心甘情愿。请记住：真心想要给你的人，不会问你要不要。
2、带着答案问你问题的人，他要的不是你的答案，而是你的把柄。
当一个人明知故问的向你提问时，这肯定是不安好心。别揭穿他，把嘴巴拉链拉好，看他演戏，如果别有目的，就会慢慢露出来的。请记住：明知故问是内心已盘算好，想掌控谈话而来的，所以不要跟他的节奏。
3、当有人第一次问你喜欢吃什么，不单单只是要答案，是争取属于自己的话语权。
如果第一次你说随便；第二次你说我都可以；从此没有人再问你，也没人会在乎你的想法，你的话语将变得无足轻重。请记住：当你放弃自己的话语权时，你的主动权也跟着无影无踪了。
4、当你失败时，会有一群关心你的人，问问你发生了什么，然后一阵安慰之后心满意足地离开。
当你失败时，表面关心，人后和别人谈论你的不幸，说你不容易，人好又勤奋，就是运气不好；当你成功时，表面祝贺，人后指指点点，说你人不聪明，做事也一般，就是运气好。请记住：关心的背后，是茶余饭后的谈资。
5、当有人问你和他关系怎么样？意思是我要说他的坏话了。
当有人跟你议论别人是非的时候，你最好不要插嘴，接话就会代表你和他是一类人，听到敏感话题，要借故走开，要不然传来传去，人家以为是你说的，或者你们是一伙人。请记住：来说是非者，必是是非人。
6、当有人问你隐私的时候，曲解对方的意思，或者偷换对方的概念，答非所问。
技巧在于你跟我说东，我跟你说西；你跟我说西，我就跟你说东，反正就是不上你的套。比如对方给你的是选择题，你可以回答全要。请记住：避重就轻，顾左言他，就是不从正面回答，顺便玩一把小幽默。
7、当领导问你要不要去其他岗位，别高兴，这是试探。
最完美回答是：我不想离开领导，我离开领导了，不知道该怎么展开工作。我当领导的兵当习惯了，我哪儿都不想去，我就想踏踏实实当领导的兵。请记住：往往在提拔前，领导会试探忠诚度。
8、在公众场合，领导问你的意见，是让你表示对他的赞同，并不是让你真的提意见。
千万不要胡乱发表想法，真有意见也要私下单独表达，公众场合永远认同领导是对的；反过来，领导给你提意见，就算你不认同、心里不好受，也要先接受，并和对方道谢。请记住：他提的对或错不重要，但你得让他感觉有面子。
9、当领导带你参加饭局，主动给你介绍高级人脉，对方私下要了你的联系方式，你得告知领导。
假如你不告知领导就和对方私下联系，甚至逢年过节也给对方送礼物、请吃饭，领导就试探成功了。他会认为你这个人不厚道、不实诚、很有野心、不懂感恩。请记住：你是领导的人，万事要报备，领导就会把你纳入自己人的考察行列。
10、多向领导提问，哪怕问一些“废话”，也是增进关系的途径。
有些问题 ，即便与工作无关，也能拉近你与领导之间的距离。切记不能对领导掏心掏肺、知无不言言无不尽的，否则最后都成为了棋子、炮灰和背锅侠。请记住：跟领导亲密又玩套路的，最后都成为了自己人、心腹和大红人。
请永远记住，不懂人性，你就是在靠运气活着，随时有可能被人宰割。关注我，一起进步～
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