和同事产生矛盾是太稀松平常的事，但万万不要找领导告状，得不偿失！原因我来分析下：
1.站在同事角度：无论事情能否解决，同事都会对告状的人有看法，嘲笑你像小学生一样不成熟，背后传闲话，风评被害。
2.站在领导角度：领导之所以是领导，因为最会为人处事。找领导告状，领导只会觉得很麻烦，质疑你没有能力处理好和同事的关系，而且领导崇尚以和为贵，也不愿意得罪任何一方，所以何苦呢？
正确做法是：先正面理论就事论事。随后把重心转到其他方面，比如挖掘他的隐私，是否和别人也吵过架，是个什么样的人。了解过后，你也就不生气了。最后，当什么事也没发生，保持专业态度对接工作，慢慢就不在意了。别人也认为你成熟，有气度。
如果对方一而再，再而三，风水轮流转，总会有对方拜托你做事的一天，到时候，哼哼，君子报仇，十年不晚！
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