“孩子入学好几天了，在学校适应得不错，还一个劲得给我讲班级里发生的趣事，现在我的心踏实多了，很感谢管委会帮我解决子女的就学问题，让我可以安心工作。”近日，中铁宝桥生产与项目管理部职工陈女士终于长出了一口气，在高新区管委会的帮助下，孩子的上学有了着落，自己的一件心事也落了地。
老家陕西咸阳的陈女士和丈夫目前均就职于中铁宝桥（舟山）有限公司，女儿今年面临着小升初的问题，眼看到了开学季，如何让孩子在本地初中就读，可让夫妻俩犯了难。在了解到相关情况后，高新区管委会园区管理服务中心马上联系对接相关教育部门，在多方的积极协调、共同努力下，最终陈女士的女儿顺利办理了入学手续。
近年来，舟山高新区全力引进了清洁能源、高端制造、石化新材料等领域的一大批重点项目，吸引了大量优秀企业家和人才到舟山投资、就业。目前，园区规上工业企业已达72家。如何妥善解决企业外地职工子女就学问题，也成为解除企业发展后顾之忧、留住人才的关键一环。
据了解，针对园区企业外地职工子女入学问题，高新区管委会园区管理服务中心在每年开学季前两个月便会启动摸底调研工作，充分掌握企业外地职工子女入学需求，并安排专人对接协调各中小学、幼儿园，全程帮办、代办各类手续，确保企业职工子女顺利入学。市教育局主要领导亲自带队，赴园区企业开展专题调研，了解掌握实际情况，实打实解决急难愁盼问题，为广大企业外地职工子女顺利入学保驾护航。定海区教育局牵头开展就读政策宣传活动，还结合入学工作要求，指导职工提前准备劳动合同、社保参保证明、暂住证等佐证资料，避免出现身份不符、资料不全等情况。今年以来，园区已协调解决中铁宝桥、新奥（舟山）、宏发产业园、黎明智造等10余家企业35名职工子女的入学问题。
“高新区一直把解决企业外地职工子女入学问题当成头等民生大事来抓，接下来，我们将积极畅通诉求渠道，创新服务举措，主动作为，当好企业职工娘家人，尽心竭力为大家排忧解难，以服务企业“软实力”筑牢营商环境“硬支撑”，让越来越多的人才在舟山高新区稳住脚、留住心、扎下根。”高新区管委会相关负责人表示。
