为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于年轻干部的重要论述，大力提振忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干的“六干”精神，充分激发工作热情和创新活力，结合“三支队伍”建设工作要求，12月12日上午，高新区召开了年轻干部座谈会，通过聆听年轻干部的心声和意见建议，促进年轻干部之间的互学互鉴和共同成长，进一步提升年轻干部的政治素养和综合能力，为高新区深入实施“985”行动，加快空间、产业、动能重塑，奋力打造千亿级先进制造业大平台和万亿级大宗商品贸易平台贡献青春智慧和力量。高新区党工委副书记、管委会副主任李方军出席会议并讲话。
座谈会上，11名年轻干部代表立足本职岗位，就年轻干部如何发扬“六干”精神，以高水平开放引领推动高质量发展谈感悟、提建议、话担当。
我们年轻干部要能稳得住心神，沉得住性子，勇于突破工作舒适区，练就越挫越勇、越难越向前的一身韧劲，加快把自己打造成能独当一面的业务骨干。
工作9年来，我见证了园区综合实力的稳步提升，深刻感受到，在一个走在开发开放前沿，追求快节奏、高质量发展的园区，年轻干部必须主动适应新形势，才能在变化中赢得主动。
习近平总书记说：青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望！作为年轻干部，在今后的工作中，我将牢固树立功成不必在我的思想境界，抓住机遇，发挥优势，迎接挑战，为高新区发展建设贡献属于自己的力量。
作为年轻干部，要敬畏法纪，把党纪国法，中央八项规定精神当成自己的紧箍咒，自觉构筑起拒腐防变的坚固城墙，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，树立高新区干部的良好形象，赢得企业与群众的信任和支持。
大家畅所欲言、各抒己见，现场气氛热烈，充分展现了高新区年轻干部昂扬向上的精神面貌和奋发有为的工作干劲。他们纷纷表示，在工作岗位上将时刻保持脚踏实地、求真务实的工作态度，勇于创新敢担当、铆足干劲争一流，用实干实效书写青春华章。
李方军认真听取大家的发言，充分肯定了年轻干部的工作成绩，并逐一回应了意见建议。他指出，高新区正处于推动跨越式发展的关键期，先进制造业加速发展，大宗商品资源配置枢纽建设机遇难得，低空经济活力迸发，这既为年轻干部提供了大显身手的舞台，也对能力、素质、作风等各方面提出了新的更高要求。年轻干部要紧紧围绕“六干”精神，做到筑牢根魂忠诚干，在紧跟追随中牢记对党忠诚，在贯彻执行中强化对党忠诚，在敢于斗争中锻造对党忠诚；善作善成务实干，树牢正确政绩观，坚持深入一线，加强调查研究，多办惠民生、解企忧、暖企心的好事实事；奋勇争先担当干，不断增强担当的意识、能力和魄力，以扎实的理论功底应对多变的任务挑战，争当抓改革、促发展的急先锋；敢闯敢试创新干，突破思维局限，从更大场景、更高坐标谋划工作。坚持问题导向，以重点突破带动整体推进；齐心协力团结干，强化大局意识，提升团结能力，用好团结力量，形成上下一条心、共同抓落实的良好局面。严以律己廉洁干，始终保持对纪律规矩的敬畏之心，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。
今年以来，高新区坚持把年轻干部放在拼经济抓项目一线，推动年轻干部成长历练与园区高质量发展互动双赢。
强化理论武装，铸牢思想“定盘星”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部教育培训首要课程，依托高新领航大讲堂、青年理论学习小组等载体，健全完善理论教育常态机制。
加强帮带培养，铺设成长“快车道”。针对年轻干部经济金融、项目建设、智能制造等领域存在的知识弱项、经验盲区等问题，集中开展“东海尖兵”研学实训，快速提升业务能力。
注重一线历练，磨炼成事“铁肩膀”。实施年轻干部一线历练计划，推动年轻干部在建设大宗商品特色型综保区、推动低空经济发展、重大项目建设等中心任务中壮筋骨、强本领。今年，已提拔使用在一线表现优异的年轻干部9名，干部队伍结构不断优化。
坚持严管厚爱，扣好廉洁“风纪扣”。紧扣入职、提拔、轮岗交流等关键节点，组织开展个别谈话和集体廉政谈话60余人次。常态化开展“向组织说说心里话”，举办心理健康知识讲座，及时解决实际困难，让年轻干部专心谋事、安心干事。
接下来，高新区将持续加强年轻干部队伍建设，以提高素质、增强能力、促进发展为重点，不断完善选、育、用、管、爱全链条，促进年轻干部奋勇拼搏、比学赶超，推动高新区建设展现新气象、迈出新步伐、再上新台阶。
