为深入实施两新党建“双融双强”工程，推进两新党建“领头雁”建设，11月12日高新区两新工委举办“比学赶超·争创五星”两新擂台赛暨党建工作研讨会。
参会的两新党组织书记及党务工作者同台竞技，围绕组织建设、党建品牌打造、实质作用发挥等多方面的工作实绩，以“现场述职＋PPT”展示的形式，晒工作成绩、亮典型经验、讲未来规划，全面展示高新区两新党组织“党性强、作风正、业务精”的“头雁风采”。
该党支部紧扣公司主业，树牢党建引领、国家能源转型战略发展理念，积极将党建品牌与履职尽责、提升品质、服务民生紧密融合起来。以树立政治强、业务精、作风硬的党员队伍为抓手，推进党建工作与公司业务融合，打造了“红润初心·蓝海扬帆”党建品牌。开展党员岗位争先，激发党员人才在制度创新、产业创新、技术创新中的引领作用，以先锋示范绘就发展蓝图。
新奥舟山LNG接收站作为中国规模最大的民营能源企业之一，总投资超100亿元，着力打造数智化和绿色低碳标杆企业，努力实现安全及业务上的数智化价值释放。该支部坚持党建引领，创新“微生态班组”建设，充分发挥党组织优势和党员骨干在企业发展中的引领支撑作用。加强企业主导的产学研深度融合，强化企业科技创新主体地位，先后获得国家专精特新“小巨人”企业“省高新技术企业”等称号。
该党支部积极打造“强磁合力·同聚创新”党建品牌，探索实践党建引领非公企业绿色发展之路。坚持红色引领，强阵地、优队伍、抓教育，以组织堡垒战斗力提升企业创造力。支部注重将党建工作与企业发展相结合，创新性地开展了“党建+项目”“党建+创新”等一系列活动，确保党员在项目中发挥先锋模范作用，推动项目顺利进行，实现党建与业务工作的双促进、双提升。
该党总支坚持党建引领，以“用技术和管理、改变世界一点点”为使命，“以人品铸精品、以奋斗者为本、以客户为中心、现地现物解决问题”为价值观，以赋能党建组织、创新管理机制、激发员工效能为目标，不断强化各支部在发展建设中的战斗堡垒、政治核心、政治引领作用。党总支以公益慈善为抓手，积极践行企业社会责任，向社会捐赠累计超过4000万元，打造黎明智造“共富工坊”，促进周边劳动力就业增收，不断创新党建引领慈善和共富的新模式、新路径。
会上，来自不同行业的三十余名两新组织党务工作者们围绕“两企三新”领域党建工作说感受、谈体会。大家一致认为这些示范企业的先进经验和典型做法为两新党建工作提供了新的启示，进一步拓宽了发展思路，帮助各党组织更精准地把握党建工作的着力点，让党建工作更扎实有效地服务于企业发展和社会建设。同时，就当前存在的问题和下一步工作计划展开深入探讨，如党员流动性大的问题、加强党员队伍建设、创新党建活动、党建工作与企业发展相融合等，共同寻求解决思路，助推党建工作发展。
高新区两新工委书记王全忠对本次擂台赛进行了总结点评，他表示，各党组织党建品牌内容丰富，工作成绩可圈可点，同时就两新党建工作对两新党组织提出了三点要求：一是争做两新组织政治方向的“掌舵人”，要旗帜鲜明地坚持政治立场，坚定不移地跟随党的步伐，打通党中央决策部署得以落实的“最后一公里”；二是争做两新党建高质量发展的“领跑者”，通过强化规范抓提升、激发活力促发展、提高标杆强引领，进一步聚焦重点、精准施策，推动两新党建跃迁升级、整体建强；三是争做服务企业健康发展的“排头兵”，要将服务企业发展作为工作的重点，聚焦企业发展难题和瓶颈，为企业营造良好的外部发展环境，全方位保障企业能够在健康发展的轨道上持续前行。
今年以来，高新区紧紧围绕“擎炬强海”党建品牌建设，全力开展“擎炬强海 共建兴企”活动，按照“共签结对协议、共学党规党纪、共谋主题党日、共解发展难题、共策志愿活动、共树先进典型”的要求，树立了一批党建工作扎实、引领作用显著的企业典型，以点带面，全面提升了园区两新党建的整体水平。接下来，高新区将持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党建工作的重要指示精神，对标落实省、市关于加强两新组织党建工作的部署要求，进一步浓厚两新党组织比学赶超的氛围，推动高新区两新党建工作再上新台阶、再出新经验、再展新风采。
