【同心同力筑安全】如何提高班组员工的安全意识与安全技能
文摘
2024-06-26 18:09
福建
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如何提高班组员工的安全意识与安全技能
动力厂点检维修组 周天富
冶炼企业的工作环境复杂，员工可能因长时间工作而产生麻木心理，忽视工作中存在的潜在风险。如何正确引导班组员工持续强化安全意识，提升安全技能呢？我认为这是一个需要坚持的过程，同时也需要公司上下齐抓共管，找思路、寻办法、勤总结、多尝试，才能找出适合班组的安全管理方法。以下是我对提升班组员工安全意识及安全技能的理解：一是班组长要提升沟通能力。人是感性动物，每个人都有不同的性格和认知。知己知彼百战百胜，一个出色的班组长首先要充分认知班组成员的脾气性格、心理动态，为日常工作的沟通奠定坚实的基础。有句话叫“话不投机半句多”，我们都不具备和他沟通的能力，何谈让他事事顺从？安全话题又从何找突破口、实现言传身教？“物以类聚，人以群分”。工作和我们日常的生活是息息相关的，从人类交往过程中，我们可以发现，志同道合的人往往都会不约而同地成群结队。班组是一个团队，团队是否能精诚团结，就取决于班组长在日常工作中的牵线搭桥，有效化解班组成员间的矛盾，久而久之，班组的成员都会认可你，说出的话都能起到举足轻重的作用，谈工作、谈安全话题，哪怕班组成员不能完全接受，也能在班组成员脑海中种下一棵安全的种子。二是用息息相关的案例为员工敲响警钟。任何事故的苗头都是违章作业导致的，人教人难教会，事教人学就会。要想真正提高班组员工的安全意识，就要找到与我们工作息息相关的事故案例。动力厂作为能源保障单位，对公司风、水、电、汽的安全保供起着至关重要的作用，点检维修班作为动力厂设备维护的重要班组，平常接触的工作都是点检、维修相关的工作，班组在班前会或是平常班组安全活动中，我们都偏向于在班组分享与设备相关的事故案例。每当事故案例分享后，我们都会组织班组成员针对分享的事故案例谈谈自己的看法，从中找出导致事故发生的前因后果，然后再结合工作实际，共同讨论在工作中存在的类似的违章操作情况，引导班组员工正确应对作业过程中的不规范行为，清楚类似的工作要做什么？需要怎么做？该怎么做到互保联保？“四不伤害”该如何落实到位？三是坚持开展安全思想认知引导活动。安全要求的落实贵在思想上的正确认知，思想决定行动，行动决定结果。我们在班组工作闲暇之余，都会组织班组员工开展安全思想座谈会，畅谈工作过程中遇到的一切安全问题，多角度分析，多维度引导，及时讨论工作细节，对不合理、不安全的做法及时予以纠正，从思想上提高班组员工的安全意识。对畅所欲言、表现优异的员工，我们会在每月的安全绩效考核表中适当予以加分，再选择合适的场合对平常行为观察有情绪倾向的员工单独开展安全思想交流，主动聆听其想法与建议，做出针对性的思想引导。四是安全工具的应用。人需要激励，有了激励才会有持续的动力。对于安全工作落实过程中的好、中、差，葡萄图、CARC、事故是资源等等，日常工作中，536班会坚持定期开展，轮值安全员每天都会针对当班的工作强调风控措施，班组长会针对每人的表现在葡萄图和月度安全绩效考核中如实体现。月底安全绩效下发的时候可以看到高低落差，葡萄图也能显示自己对安全工作的落实情况，让员工相互对比，相互提高。同时，针对每天不同的设备维修工作，班组长严格把控CARC表辨识情况，对每天落实隐患整改情况，CARC辨识情况，事故案例主动分享情况等，班组长都应如实记录结果，月底统一做好评比，评比结果一定要公开表扬奖励，让所有的成员都知道评比的结果，了解自己的长短，以督促更多的成员学习交流取经，从而实现越来越多的成员积极、主动参与到安全工作中，为班组营造良好的安全学习文化氛围。五是坚持开展安全培训活动。班组员工的安全意识要得到提升，安全认知一定要够。日常工作中一定要结合生产现场的安全实际状况经常组织班组员工开展安全教育培训活动，也要动员职工积极参加分厂或公司组织的相关安全教育培训活动。通过安全理论知识引导班组员工联想现场实际情况，通过培训互动引导班组员工内部相互学习，丰富班组员工在安全方面的知识技能。如现场隐患排查能力提升、安全法律法规知识培训、现场安全操作技能培训指导、现场安全监督检查技能培训等，通过持续的培训教育活动，有效督促员工主动辨识工作岗位存在的安全隐患，主动完善生产现场的安全要求，主动思考生产现场的安全管理方法，全面提升员工的安全理论知识，切实做到懂知识、会方法、能防范。六是坚持定期开展班中安全技能比赛。没有竞争就没有进步，没有对比就没有提升。安全工作需要竞争与对比来强化渗透的力量。动力厂结合分厂实际，开展了CARC风险辨识评比，SOP视频编辑成果评比，百错图查找隐患评比活动，班组也依据分厂相关要求，坚持在班组内部开展相关的安全活动，班组长从评比中选优，给予一定的奖励并公开表扬，从而强化班组员工在作业过程中的思考力、细心力，有效提高员工辨识风险、查找隐患的能力，如实将安全技能做到从学习中提升，从比赛中强化。安全生产培训对于提高员工的安全意识与技能至关重要，加强安全生产培训，才能进一步确保员工的生命安全和公司的稳定发展。企业应该高度重视安全生产教育培训，为员工提供全方位、全过程的安全培训支持，上下齐抓共管，真正将安全理念和技能融入员工的日常工作之中，确保实现企业安全生产目标。
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