紧紧扭住“人”这个关键抓安全生产
动力厂热能作业二班 孙臣
作为一名在一线生产岗位工作多年的班组长，我认为，要提高班组成员的安全意识和安全技能，必须以对安全工作的认识和理解为出发点，通过科学的方法认识安全工作的实质，进而正确地理解和掌握安全工作的固有特点和发展规律，逐渐形成合理合情并且符合工作实际的尽可能简短易行的安全工作行动指南或工作原则。大家一起公认这样的工作原则，并且在工作实际中不打折扣地自觉执行，我想对于我们各级安全工作目标的达成，会起到事半功倍的效果。
轻伤、重伤，甚至是工亡事故中大约80%的原因，都是出在人的不安全行为这一方面。这个80%，具有很大的随机性和不确定性，是很难直观的发现和把握的。因此，我认为安全工作的主要矛盾在人的不安全行为上，应该紧紧抓住这一矛盾，开展安全工作。导致作业人员作出不安全行为的原因非常之多，我个人大致分了两类，即人的心理和生理原因。结合近期学习的几起事故案例，也是可以对号入座的，比如机械伤害事故和灼烫事故，分别就是：巡检处理设备故障时，麻痹大意的心理瞬间遮盖人的安全意识；急于操作赶时间下班的侥幸心理，让一位经验丰富的老员工出现了不应该的违章操作。与之对应的是物体打击事故以及与其紧临的几起事件，在事故发生前的瞬间，当事人作出了足以改变个人和家庭命运的迅速反应，说白了就是年轻的身体素质和眼疾腿快的反应，挽救了自己的生命和健康。事故案例我们经常学习，事故的直接原因和间接原因，也往往大同小异，有些甚至惊人的相似。然而我们常常容易忽视人的心理和生理因素对事故发展过程的影响。依我个人的看法，比如针对着急下班这一心理，我们是否可以有意识的加强心理锻炼，提高个人的心理承受能力？另一方面是不是可以优化交接班的方式，客观上减轻大家的心理压力。又比如我们在安排工作的时候，尽量不要安排年龄偏大有基础疾病的员工，去执行一些危险性风险性较大的作业任务；同时，我们班组成员也要利用个人业余时间，加强自己身体锻炼。一个健康灵活的身体条件，往往就是我们身上随时高挂的安全带，是个人、家庭、公司的共同财富。当然，要想管理好人的不安全行为，还有许多工作要做，不仅需要执行力，更需要思考力。我相信通过广大员工坚持不懈的努力，持续用小成绩去达成大目标，公司的安全工作一定会有所进步。
