新征程上有人“旌旗猎猎千帆竞”，踔厉奋发，笃行不怠；有人萎靡不振“躺平”，安于现状，久而久之，会生理想松懈、胡思乱想的“心理病”，会积停滞不前、畏首畏尾的“涣散病”，会染挑三拣四、满腹牢骚的“慵懒病”，都是对自身的不负责，对社会治理效能的拖累，对党和政府公信力的损害。
究其“病理”深层之因，当以良药用之，三味齐下，提神振气。领导干部应坚持察表析里、把脉问诊，重新焕发奋进的志气、骨气、底气，自觉地站起来，干起来。
祛“心理之疾”。当下，有的干部受不良风气侵袭，理想信念滑坡、价值观念扭曲。铸牢理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，坚持以理想信念教育壮骨铸魂，持续加强党的理论武装，把牢思想政治“总开关”，不断学习党的创新理论，在政治立场上旗帜鲜明、自觉清醒，纵使狂风骤雨也能天塌不惊；在工作中哪怕千丝万缕，哪怕难关重重，都不怕脚下没路，都有清晰的思路、专业的业务技能以达至柳暗花明，实现群众的期待。
祛“涣散之姿”。有些干部，担当情怀和奋斗激情逐步退化，沦落到稀里糊涂干事、浑浑噩噩混日子，不思进取，整日打不起精神、提不起兴趣，就像个陀螺“不抽不动”。面对更加艰巨的任务和形势，要凝聚改革共识，激发实干伟力，干部更要积极把握主动权，不断积累经验和创新工作方法，提振奋发有为的工作作风，保持昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以饱满的工作激情投入到事业中。
祛“慵懒之气”。人生之路上没有捷径可走，付出不一定有回报，但不付出永远没有回报。有些干部想着未付出，先回报，对组织交给的任务挑三拣四、讨价还价，在重大任务面前拈轻怕重、牢骚满腹，个人利益想得多、漂亮口号喊得响、为民实事干得少。需要引导广大干部牢记初心使命，始终不忘“来时路”、不停“脚下步”。同时也要关心关爱干部成长规律，因人而异、因情所需合理安排工作，树立崇尚实干实效的政绩观，对照干部日常考核成果及时“修枝剪叶”，让无为者、平庸者、懈怠者无投机之处，让有为者、能为者、善为者有用武之地。
