海北藏族自治州门源回族自治县坚持把加强村级后备力量队伍建设作为建强基层党组织战斗堡垒的重要抓手，以储备、培育、管理为着力点，全方位储备一批想干事、会干事、能干成事的村级后备力量，为推进乡村全面振兴提供“硬支撑”。
畅通渠道精准选，搭建储备“入水口”。深入实施“223”村级后备人才培养计划，以年纪轻、学历高、能力强、留得住为目标，聚焦外出务工经商人员、农村致富带头人、退役军人、本土大学生、现任村“两委”成员，采取个人自荐、组织推荐、县乡复审、谈心谈话、公开公示等程序，择优将政治素质高、群众口碑好的人才纳入后备干部队伍中。
多措并举精心育，铺厚成才“营养土”。围绕基层党建、基层治理、乡村振兴、产业发展等工作需求，以“线上送学+线下培训”相结合的方式，通过“普遍式”理论学习、“外出式”考察学习、“点单式”指尖学习等形式，切实提升村级后备干部的业务能力和实践本领。
多管齐下精确用，搭好实践“展示台”。建立村级后备力量“一人一档、一村一册、一乡一库”管理工作台账。由县、乡、村三级联点一对一培训党性党规知识、手把手传授村务管理方法、面对面理清发展思路。同时，通过无职党员设岗定责，搭建后备干部全面参与村级事务管理、矛盾纠纷调解、产业发展等实践平台，切实推动后备干部在实践中学本领、增才干，成为农业“土专家”、农民“贴心人”。
来源：青海日报
编辑：海北州委组织部办公室
