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临近周末
担负中队值班任务的小张
正对着兴趣小组的分组表一筹莫展
原来，摄影不同于其他兴趣小组
对于专业技术要求较高
事先敲定负责的骨干正在休假
而其他人员又难以担此“重”任
为此，小张满脸困惑地看着
手中早先统计的个人特长表
“小王你这张风景拍的真好看！以前咋不知道你这么会拍照呢。”
晚上吃完饭回到班里
小张听到班里几名战友聚在一块
便好奇地凑了过去
原来是休假归队的小王
正在给战友们分享自己拍摄的照片
询问后才得知
战士小王在入伍前
便有着自己专业的摄影器材和丰富的拍摄经验
“小王，有如此特长怎么不展示出来呢？”
听到这里
小张不免陷入了思考
自己手里的兴趣爱好表
真的能反映中队官兵的真实情况吗？
日常谈心交心中
大家和自己说的都是心里话吗？
安排工作、下压任务
真的让负责的官兵产生了获得感吗？
小张将自己的困扰告诉了指导员
指导员听完了小张的困惑
便召集了班长骨干了解情况
这才发现此类现象并不罕见
有的看起来和睦的战友关系
点开朋友圈却发现早被屏蔽
“平时战友之间心存隔阂，关键时刻怎么齐心协力？”
队务会上
指导员抛出了这样的问题
不少骨干结合自己的带兵经验
提出了自己的看法
原来新时代官兵的思想是多元的
有的目标留队转改警士
便只聚焦于体能技能的锻炼
有的决定考学提干
便只专注于自我的学习提升
有的只想干好本职岗位
不愿展露特长
把“同志”当作“同事”
即然找到了问题的症结
那如何解决？
中队骨干们集思广益
针对各年龄段官兵的差异
归纳总结了敲开战士心房的“三个规律”
战友相处间不能仅停留在日常的点头之交和通信软件上的联系列表，千万不要做熟悉的陌生人，要能感受到战友的喜怒哀乐。相处之间少一点客套的公式对话，多一点接地气的思想共鸣。
点滴积累信任值
不能总想着为什么战友不和自己说心里话，要思考自己有没有真正地站在他的身旁，从生活的每一个细节，到面临的每一个难题。只有在点滴中积累信任，才能听到官兵的真心话。
真真切切站排头
思想的多元、诉求的不同，导致了官兵之间利益、目标存在着个体差异，但工作的目标、解决问题时的态度都是相同的，要真正地站到排头、冲在一线，才能将官兵凝聚在一起、团结起来。
一段时间后
这简短的“三个原则”
正潜移默化地改变着中队的氛围
从调查问卷的意见建议中会发现
潦草的“无、没有”少了许多
结合实际认真思考出的好建议多了
活动开展时
主动请缨的“高手”多了
藏拙于巧的人少了
大家真情实意的氛围更浓了
战友们
只有心往一处想
劲才能往一处使
让我们从“心”出发，向“心”而行
像石榴籽一样紧紧抱在一起
汇聚起“一股劲、一起拼”的磅礴力量！
作者：刘伯阳 薛振宇 叶掌文
▲在外官兵干得好，评优照样跑不了
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