行政er初入职场应该看重什么？是平台？是薪资？还是其他什么？
不久前，小知在社群做了个征集，你觉得行政的第一份工作应该看重什么？有不少行政小伙伴结合自己实际情况及经验做了回答，一起来看看大家是如何说的吧！
Part 1
绝大多数行政er表示第一份工作还是要去大公司、大平台，毕竟大平台有系统化的工作流程、完善的人才培养计划，还可以获取更丰富的资源，而且知名公司的工作经历可以为简历增色等。
@有点咸
我认为第一份工作更多的是为今后的工作做准备，好的平台会给你一个成长空间，能够学习的知识范围也比较广泛。
就比如我的第一份工作是可以轮岗的，所以在这家公司我接触了很多不一样的工作，也一直在成长、学习，为我之后的工作奠定了基础。
很庆幸，我现在的工作也是第一份工作，在这13年里，完成了很多人生大事。
@五月的天
第一份工作还是要看重平台。
首先，好的平台能更系统地学习了解工作，也会有完善的培训和晋升机制。
其次，好平台对于后面跳槽加薪，也是很重要的印象分，毕竟大多数人都会觉得大平台出来的人会更优秀。
@淋雨一直走
起步阶段平台很重要，大企业或者知名企业都有着更完善的工作流程，而且在这样的平台做行政可以多多积累经验和客户资源，为以后的跳槽做好准备。
无论是选择小企业还是大公司都可以，跳槽到小企业可以做经理，毕竟资源和经验都有了；当然继续在大企业也是没问题的。这样一来，无论跳槽到哪里薪资通常都不会太差。
@笑笑
第一份工作要选对平台，平台决定了你在行政工作这条路上的眼界，而且在大厂可以系统的学习行政知识，为未来跳槽做好基础。
@一闪一闪亮晶晶
平台！第一份工作是学经验，只有通过平台学习经验，看到更多更好的，才能有勇气和底气去谈论薪资！
@🎀
还是要看重平台的啊，由大跳小容易，由小跳大就难了。而且通常从大厂出来的行政中小企业都抢着要！
@未来的魏
对于行政来讲第一份工作要看重平台，国有企业能教制度学规矩，大厂能教技能学竞争力。千万不要找小作坊，啥都学不会，光是打杂。
@Tina
首选大平台，架构体系、制度流程相对完善，而且薪资也不会低。
——这是一条来自28岁才入坑行政的建议
@momo
我当初因为想多挣几百块，错过了一个大公司后悔成“麻瓜”，奉劝那些萌新，第一份工作一定要去一个大平台啊。
@ss
对行政来讲，第一份工作还是要去一个大平台的，视野真的很重要，要不真的就成打杂小工了。而且在大公司制度流程和管理都是正规完善的，可以最短时间的偷师学习，在小公司的话就纯靠自己摸索，还不知道对不对那种。
@🀄️
平台，有平台才能学到知识，自己能力得到提升，薪资也会对应提高；
但是平台要看公司的成熟度，如果是新的公司，可能行政工作是一个不成熟的工作，前期的工作参与进去就会很辛苦。
@罐子
第一份工作不太好谈薪资，建议先争取自己感兴趣的行业的大平台，学习流程及经验，如有上升空间就留下深耕，反之可带着大平台的经验考虑薪资高的公司跳槽。
Part 2
也有小伙伴更重视薪资，认为第一份工作的薪资水平直接奠定了个人职业生涯中的薪资基石。
@陌生人
每次找工作面试时，都会问到“上份工作的薪资是多少”，所以，第一份工作的薪资非常重要！因为如果你第一份工作的薪资不高的话，以后跳槽也很难达到高薪的目的，除非你非常优秀。
@ 蚂蚁🐜
当然是薪资啊，工作不就是为了钱吗！
@是岁岁呀
薪资！no money no talk！
@fifi
薪资很重要，如果你的起薪太低，比同行业、同岗位低太多，比如低50%左右，那么未来跳槽谈薪就会有很大困难。
@dear
当然薪资重要啊！你仔细想想，让打工人“不要在意薪资”这个说法到底是从哪里来的？
如果你自己创业可以不在意，但你是打工的啊，为什么不在意呢？如果不在意薪资，那可不可以让大家学生时代不在意成绩呢？如果985硕士和专科都一样，那用人单位为什么优选985？你说公司提供给你的平台大，但人家学历平台可以选择的大平台公司也不少啊。
@可乐
薪资重要！起薪相当于决定了后面跳槽的涨幅，谁辛辛苦苦打工不是为了向钱看呢！
@暖宝
薪资，拿到手的才是最实在的！而且第一份工作影响未来工作的起薪，要知道如之前要高薪可比入职后涨薪容易多了。（这可以说吧）
@铲屎官小米
我不仅要养活自己还要养活我的“主子”们，我当然得看薪资的啊！
Part 3
也有小伙伴觉得第一份工作遇到好领导非常重要，无论是升职加薪又或者是个人成长都与你的直属领导息息相关。
@ 浅浅
个人觉得：行政新手的话，第一份工作需要一个好的直属领导或者带教人。
我第一份工作是一名文员，当时没有人带，我也不会用函数或一些表格操作，在做地铁1号线的所有安检员工资的时候都是纸质版一个一个核对，眼都要瞎了。
全靠自己一点一点摸索，效率低、成长慢，我当时就想如果有一个好的领导带我，我肯定会成长的更快，少走一些弯路。
因为自己吃过苦、淋过雨，现在到我带新人的时候总会跟个知心大姐姐一样，不想让他们太累、走弯路。
@ 老虎
行政第一份工作的领路人很重要，绝对影响对行业选择的判断。
@安妮
第一份工作时的直属领导太重要了，如果行政岗遇上一个爱折腾的领导，简直是灾难，能把人耗疯！
@南瓜
当然是上级领导和老板，好的领导和老板，能让你一路成长一路晋升，而垃圾的领导和老板，只会蹉跎岁月。
@栗子🌰
作为一个工作了5年的牛马，我越来越清楚地感受到，选一个对的领导，要比进一个光鲜亮丽的公司要重要。
如果是一个小公司，那么你的升职加薪大概率是由老板决定，那这个时候，老板的格局和公司的业务情况就很重要。在大公司，你的上级一定比你更想要升职加薪，在公司资源有限的情况下，大家都有自己的算盘，尤其是如果你想要绕过领导拿到更多的资源，基本不可能。所以这时候你的上级就非常关键，他是一个怎样的人，能不能给你资源和锻炼的机会。
Part 4
当然，也有小伙伴给出了不同建议，有人说不用过分纠结、有人说心情最重要、也有人说不做行政干啥都好，也有小伙伴针对不同阶段给出了不同建议⬇️
@张张
不用过于纠结，因为平台和薪资本就是相关联的，好的平台薪资都不会差。那些说自己大平台但是给出低薪资的，都是扯虎皮做大旗的主儿，要不就是不重视行政岗。
@皮特儿
作为职业生涯的第一站，当然要有个美好的开始了，我认为平台和薪资都只是表面的，只有开心是自己的！所以我认为第一份工作要有一个美好的工作氛围，在面试时就要多观察、多思考，没有一个好心情工作是进行不下去的。
@小鹿
对行政来讲，第一份工作最好不选行政……
@憨娜娜娜娜
刚工作排序：平台-发展-薪资
工作中期排序：发展-薪资-平台
现在排序：薪资-平台-发展
小知觉得，如果你更看重长远的职业发展和学习机会，那么加入好的平台可能是个不错的选择；
如果你当前更需要经济上的支持，或者对薪资有较高的期望，那么优先考虑薪资可能是更合适的。当然，理想的情况是能找到两者兼顾的机会。
总之，大家在寻找自己第一份真正的工作时，要做真实的自己、要保持平静的心态、一定要先想好你喜欢什么？未来想要成为一个什么样的人，然后再选择你的第一份工作。最后，希望每一个行政小伙伴都可以在自己选择的道路上闪闪发光！🌟🌟
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