近日，《科发之家》2024年第1期（总第38期）出刊，电子刊同步上线。本期期刊设有聚焦、前线、观点、标杆、广场五个栏目。
聚焦栏目是董事长荐读文章《比勤奋更重要的，是深度思考的能力》，本篇文章从少说“我觉得”、多听别人说、常问为什么、勤去试一试、每天盘一盘五个方面解析进行深度思考的理论和方法论，意在警醒员工，在这个瞬息万变的时代，任何时候，都不能放弃成长，而深度思考，是一个人进步最快的方式。
观点栏目有资管中心深圳资产经营管理部袁祥龙经理从行业角度出发，撰写的《存量时代的物业经营管理》，非油品部胥辉云经理从业务探索角度着手，撰写的《浅谈如何提升非油品销量》，汉福海洋工程生产经理唐福财分享了自己2023年的管理感悟，此外，还转载了《稻盛和夫：“做完”和“做好”的区别，就是人生的差别》一文，“做完”和“做好”仅有一字之差，但二者的本质是不同的。前者执行了，但却不到位，只是走过场或者是纯粹地应付了事；而后者不但执行了，而且到位了，它代表着对自我目标负责、对上级组织负责，对公司利益负责。
标杆栏目则是报道了兴盛油库生产操作部、十佳员工廖新兴、优秀中层管理者王同选、曙光大厦物业经理助理杨福林和湖北百晟环境部主管敖莉娅的优秀事迹。
广场栏目展现了员工的多彩生活，此外，刊载了《走进特殊学校，5.20爱与温暖同行——百晟广场爱心公益行》一文，刘志芳、廖莲清、丘子敏从油站实际情况出发，总结分享了各自的非油品销售经验，还有涉及法律、历史等方面的科普知识，这些精彩的内容欢迎大家分享阅读。
期刊 ·目录
Preface卷首语
01 每个问题背后，都是一次机会
Keypoint聚焦
04 比勤奋更重要的，是深度思考的能力
Event Photos前线
08 中海油销售惠州公司兴盛油库首次发车仪式圆满举行
10 零售事业部举办加油站优秀主管管理培训及人才选拔活动
12 智慧云停车系统培训会
13 风劲潮涌向未来 携手共进展宏图
14 深圳海事局确认科发航运通过DOC初次审核
15 监利非遗 端午造趣
16 科发快讯
Opinions观点
18 存量时代的物业经营管理
21 浅谈如何提升非油品销量
23 汉福生产经理2023年度管理感悟
27 稻盛和夫：“做完”和“做好”的区别，就是人生的差别
Examples标杆
优秀团队
32 扬科发精神 展铁军风采
——记兴盛油库生产操作部
十佳员工
36 洗车人生：一位五旬洗车工的日常与坚守
优秀中层管理者
40 师者匠心
——记作业安全部主管王同选
优秀员工
42 曙光大厦客服主管“老杨”
44 敖莉娅：巧思善工，提升环境质量
Life Plaza广场
七彩生活
46 粽情端午|开心出游|积极锻炼|欢乐聚餐
公益活动
56 走进特殊学校，5.20爱与温暖同行
百晟广场爱心公益行
心得交流
58 非油礼包销售经验分享
文化博览
62 走进博物馆 与历史交汇
普法课堂
68 遛狗不拴绳要负哪些法律责任？
历史趣谈
72《庆余年》
跟范闲回到古代，你会发现……
阅读方式
纸质刊
《科发之家》2024年第1期（总第38期）纸质刊将于近日下发至各单位，欢迎全体员工传阅。
电子刊
员工可扫描文后的电子刊二维码自主阅读；也可点击科发集团微信公众号菜单栏“科发之家—最新期刊”进行阅读。
https://flbook.com.cn/c/H9dFG8EPVm
END
“科发快讯”和“科发生活”栏目面向全体员工征稿啦~
科发快讯：投稿内容主要为各单位重要会议、培训、比赛、项目和业务进展、荣誉表彰等新闻动态。字数150-300字左右，要求新闻要素齐全（时间、地点、人物、事件、原因、结果），并附相关照片。
投稿二维码：
科发生活：投稿内容主要为员工生活，展现员工丰富多彩的业余生活，如文娱活动、体育锻炼、户外休闲、团建聚餐、摄影作品以及电影、书籍、美食、旅游打卡地推荐等。以照片为主，文字说明为辅。
投稿二维码：
投稿奖励
投稿一经采纳和发布，根据稿件质量
可获得30元—150元不等的稿费。
