勤学苦练 服务为先
7月3日，苏坑加油站主管陈灿带领全体员工开展手势及服务用语的培训，此次培训严格按照公司制定的统一服务标准进行，旨在提升员工的服务技能和客户体验。
培训开始，陈灿亲自示范了正确的手势和标准的服务用语，员工们逐一进行实践操作。随后，陈灿对每位员工的动作进行了细致的指导和纠正，确保每位员工都能规范地使用手势，准确运用服务用语。
通过这次培训，苏坑加油站的员工们不仅在手势使用上更加规范，整体服务质量也得到了提升。
“深科97”轮荣获BZ28-2SCEPA平台表扬信
6月底，科发航运“深科97”轮荣获BZ28-2SCEPA平台的表扬信。信中，平台总监对“深科97”轮良好的船容船貌、优秀的服务质量及安全高效的业务能力提出表扬，感谢“深科97轮”给平台提高工作效率与工作质量提供了很大帮助，并赞扬我公司对船舶管理工作高度严谨负责。
此次表扬不仅是对科发团队专业能力的肯定，也是对公司船舶管理严谨性和负责任态度的认可。这封来自甲方的感谢信，既是对科发团队过去工作的褒奖，也是鞭策公司继续努力、不断前进的动力。
展望未来，科发团队将继续秉承感恩之心，致力于提升管理水平和加强队伍建设。公司将以“科学安全、优质高效”的服务理念，全力保障甲方的生产任务，为推动中国海洋石油事业的发展贡献更多的智慧和力量。
真抓实干 务实担当
新官上任“三把火”，随着鲁瑞龙经理的上任，科发工业园迎来了一系列改革措施，通过烧旺纪律之火、工作之火、作风之火，真抓实干，务实担当，为同事办实事，为住户解难题，以独特的人格魅力赢得住户与同事们的好评。
一、烧旺纪律之火。鲁经理上任伊始便立规严纪，确保遵规守纪成为每个人的行为习惯。这不，经理到任第一天，就带着全体员工晨巡检，并严格声明这项工作需成为常态化。
鲁经理以领头羊的风姿，带着员工们穿梭于园区的每个角落，大到楼层外墙上的瓷片，小到楼道地面的一根小小的烟头，鲁经理带着同事们“见子打子”，有垃圾现场打扫，需整改的地方，当场立好整改方案，限期整改。
二、烧旺工作之火。鲁经理带领团队争先创优，充分利用自身资源，降本增效。工程部员工能解决的简易工程，坚决自己解决。而对于存在安全隐患设施设备，立即进行整改维修，严格商务谈判，以最合理的标准定材定价。
三、烧旺作风之火。领导既是将军，更是士兵，只有自己率先垂范，这样的团队才更具有凝聚力，才能打造出一支强有力的队伍。鲁经理以身作则，树立了真抓实干、务实担当的工作作风。在鲁经理的带领下，全体员工不畏酷暑，对路边大王椰树枝进行了修剪，以消除可能影响客户财产安全的隐患。
浓浓烈日，当大家在家喝着冷饮，吹着空调，刷着抖音的时候，山坡上却有这美丽的身影在烈日下挥洒着不为人知的汗水，他们的身影在长长而浓密的大王椰下显得那样娇小，身上裹着严严的防晒衣，头戴防晒帽，几乎认不清谁是谁。五颜六色的防晒衣点缀在这草丛中，成为山坡上一道美丽的风景线。
一分耕耘，一分收获。物业群业主看到这些暖心的画面，纷纷点赞，竖起大拇指表达了对工业园团队工作的肯定和支持！
安全乘梯 幸福随行
6月28日，百晟首府项目·福晟物业携手电梯维保公司和中安检测集团，对园区内所有电梯进行了一次全面的安全质量检测。此次检测旨在提升居民的居住体验，保障电梯安全运行。
每一次精细检查不亚于一场“大手术”，经过专业检测团队的细致检查，包括对电梯的“七大”核心项目——机房电梯控制柜、主机限速器、电路板插件、主机抱闸间隙、门锁调试、光幕点检查确认以及电梯底坑等关键部位进行检测。园区共有40台电梯，检测团队一一进行了精细的检查、维护和调试，确保每一台电梯都能安全稳定运行。
检测结果显示，百晟首府小区的电梯运行状况良好，所有电梯均顺利通过了年检。然而，在11号楼电梯顶层发现少量积水，经物业工程人员排查，确定为楼栋天台防水层渗水所致。物业迅速启动了防水修复方案，以确保电梯的正常运行，为广大业主解决了安全隐患。
此次电梯安全检测不仅凸显了物业对电梯安全管理的重视，也提醒了所有业主共同参与电梯安全使用规程的遵守，掌握必要的乘梯安全知识，安全乘梯，幸福随行。
END
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投稿奖励
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投稿 | 黄英、宋兰兰、何红芳、李婉傍
编辑 | 李文镜
排版 | 李文镜
监制 | 邝海滔
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