科发人物 | 师者匠心——记作业安全部主管王同选

企业   2024-08-01 17:31   广东  



师者匠心

——记作业安全部主管王同选

作者:刘明锐



清晨,天蒙蒙亮,忙碌的塘沽海油码头迎来了难得的寂静,太阳还未探出他圆圆的身体,只是起床气把东方的天空拱出了一抹红。轻薄的雾气像纱一样围绕着码头,睡眼惺忪,又带着一丝朝气。这是我与公司作业安全部主管王同选老人家第一次正式见面时的场景。

彼时的我刚刚加入科发航运的大家庭,在浩驰9船任职值班水手兼实习三副,船舶停靠在2号码头,清晨刚好是我梯口值班,王主管一大早登船做工作指导,我和王主管第一次正式见面。当时的第一印象就觉得王主管是精神头儿十足的老人家,相比之下凌晨值班的我反而显得有些暮气沉沉。做好相关登记和安全培训后,王主管开始巡视检查甲板设备情况,对于存在安全隐患的问题项排查可谓一丝不苟,刀刀切中要害,陪同他巡检的我,因为问题的出现而有些局促不安。王主管很快察觉到我的窘态,在我准备好接受批评的时候,他却语态和蔼地对我讲道:“刘儿啊,船舶作业属于高风险,所以安全意识要足、安全措施要全、专业技能要硬!对待安全隐患查的要细、对待工作的态度要严谨,但你也不必因此感到紧张或者害怕,有问题是正常的,去及时发现问题,立刻解决问题,这才是我此行工作最重要的目的,另外既然是实习三副了,要跟着前辈们虚心学习,机会对每个人都是公平的……”一番劝慰下来,我的内心平静而充实,第一次对公司有了归属感,相信在这种工作环境下工作学习,我会得到意想不到的成长和收获。做事认真,这是我对他的第一印象。

我不得不说我是幸运的,我在浩驰9船实习期间的这段日子里,每一个人都对我言传身教,从船长、老轨驾驶员到驾助,在工作中手把手的教我,在生活中心对心的交流,我至今仍然感谢浩驰9船给予我的帮助,他们把公司的“传帮带”精神落到实处。这期间,王主管对我的督促和指导尤为重要。为了能让我们理解熟悉二三副的工作职责,他经常用微信发给我相关职业知识技能。到船指导工作时也会和大家现场交流,通过经验总结、事故案例分析、专业技能培训等方式来提高我们的业务能力。每天事务繁忙的他,要到船指导工作,要统筹调配人员上下船,要完成公司岸基工作任务,还要抽时间给我们分享相关工作知识。我甚至经常看到他第一天晚上11点多还在“专业交流群”里分享二三副职业技能知识或者其他工作指导,第二天早上6点就会联系叮嘱我要注意哪些工作细节。说实话我当时的想法是:王主管难道不需要休息吗,这么大年纪这么操心?可通过长时间接触我才认识到,没有人不需要休息,他只是想我们多学习知识,多掌握技能,他把更多的精力投入到工作中,是责任心,是敬业精神,我比之于他的付出,相差甚远。每念至此,心有惭愧!这对我们后辈而言何尝不是一种激励?原来在他身体力行中就给我们上了一课!

王主管是名师,更是一位贴心的长者:在船工作时王主管时刻关注着我们的动态,天凉加衣,注意身体,作业安全,这时我经常能看到他和船上兄弟们的互动。有段时间我压力倍增,焦虑不已,甚至萌生退意,跟王主管沟通了心境以后,他非但没有指责我的怯懦反而宽慰我:“进步是长久而持续的工作,没有人会一开始就把工作做到极致的完美,要踏实下来,压力化作成长的动力!一点一点积累,脚踏实地,放宽心好好干…”甚至在船舶靠岸的时候安排其他船上的兄弟来帮我完成我工作中的不足。

互相帮助,互相学习,这是科发企业文化中重要的一环,王主管以身作则,同事们积极响应,稳人心,增感情。在我们年轻人的眼里,他在工作中是师傅、是引路人,给大家指明方向,在生活中他更像一名父亲,对大家的关心无微不至,是大家学习的榜样。他老人家叮嘱说:干工作要踏实并有“巧劲”,干工作要始终保持永恒并有“实劲”,干工作要勇于创新并有“拼劲”。潜心育人,默默耕耘,如春日暖人心而不灼。点亮了我们再学习,长本事的课堂,照亮我们年轻人的精神世界!

“师者匠心,止于至善;师者如光,微以致远”。他老人家用自己的学识和智慧撑起了我们科发航运公司年轻人的昨天、今天和明天。






本文刊登于《科发之家》2024年第1期,更多精彩内容请阅读纸质刊,也可识别下方二维码,或点击科发集团微信公众号右下方菜单栏阅读电子刊。



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