华人员工举报获居留“不道德”吗?老板善待员工其实是保护自己!

文化   2024-10-20 05:03   法国  



欧洲华人报编译报道

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近日,普拉托两家华人企业被查,两名实际控制人被逮捕,名义上的老板----实际控制人的亲属被“驱逐”普拉托,不允许在此居住。检查过程中,多名正在企业做工的无居留华人或被“驱逐出境”。而导致这一切发生的原因是一名曾在这里做工的华人员工的举报。因此,有华人自媒体称这名华人员工是“告密者”,其做法是极其不道德的行为。
真的是这样吗?被捕的老板“冤枉”吗?
根据调查文件显示,这名举报的华人员工是 2018 年通过俄罗斯抵达意大利普拉托,当时的花费是7000 欧元----一套完整的方案,包括他在意大利停留头几个月的签证。这名男子把妻子和孩子留在了中国,自己在普拉托华人纺织厂工作。因为吃住在工厂,工资都寄回家。2022 年 2 月,这名男子开始为上面提到的一名老板的企业工作。工资是 1300 欧元,每天工作 13 个小时,每周工作 7 天,没有休息、节假日、病假或福利。(调查中还发现,这些中国人从事的是计件工作,每天制作数千件服装,每件服装的加工费只有微薄的13欧分)。
当年的7月,这名中国人就被解雇,并被赶出了制衣厂,最后一笔工资也没有支付。这名员工试图讨要应得的工资,但遭到了老板的拒绝。因为愤怒而失去理智的华人员工拿着一把刀出现在公司外面,威胁老板。老板报了警,并拍下了这名员工被警察带走的过程----老板会意大利语,说的都是自己的理,而员工不懂语言,只能任其摆布。随后将这段视频发布在 “Tik Tok ”(抖音)上,得意洋洋的老板在视频中发话:“永远不会雇用这个人”。
前途茫然、走投无路的华人员工,此时得到了一位“高人”的指点,将他介绍到了意大利总工会(CGIL)在当地的办事机构。经过工会的帮助,这名员工在华人企业遭受“严重剥削”的控诉传达到了普拉托检察院。
接下来就是漫长的调查阶段,而最终的结局我们在前天的公众号中已经做了报道:两名企业实际控制人43岁的hu litang和56岁的zhou qiuyue被逮捕,罪名是涉嫌剥削、使用非法劳工等。两位老板的亲属,也被禁止在普拉托逗留。
还有一个细节需要补充:在调查期间,老板不承认这名员工在这里工作,其他同胞也都保持了沉默,而一名在这里做工的巴基斯坦男子则站出来作证,证明了这位举报员工的身份。
如今,这名华人员工已经获得了居留许可,使自己的身份合法化。至于他现在能否找到工作,就让我们拭目以待吧!

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