征途如虹，浩荡前行
从一路的坚持不懈，到最后的成就斐然；从志同道合的齐心，到相互协作的默契。在荣誉殿堂中，有这样一支如璀璨星辰般的团队，他们以知识为剑、以协作为盾，以非凡的智慧和坚韧不拔的毅力，在激烈的竞争中一路披荆斩棘，最终脱颖而出，他们就是中国国际大学生创新大赛银奖获得团队。在整个参赛过程中湘大学子发挥了不可或缺的重要作用，充分展现了我校学子的昂扬斗志与卓越风采。今天让我们一起聆听商学院学子郜雨佳和余松林的声音！
心向峰巅，凝心聚力
团队建立初期，总会出现凝聚力不足的问题。“如何增强团队的凝聚力？我认为最重要的是公平原则”，郜雨佳如是说道。想要成就一支有团魂的团队，管理好成员、合理分配任务不可或缺，而公平原则就是这其中高悬的明镜。郜雨佳指出，团队初期的一大问题就是任务分配不合理，大到项目制作，小到收集信息，团队负责人都事无巨细，但这也间接造成了任务分配不合理、效率较低等问题。意识到这一点后，团队进行集中协商和规划，迅速做出调整，根据每个人的专业及优势及时间分配任务，保证每个人都有事可做。团队更是遵循“能者多劳，多劳者多得”的原则，将阶段性的成就尽可能公平地分配给每位成员。无论是哪个团队，都需要以公平公正为准绳，只有这样，团队成员之间才能互相信任、互相尊重，形成和谐温暖的氛围，团队的凝聚力和向心力才会增强。
项目推进的路途上困难重重，团队难免有情绪消极的时候，然而这支团队的凝聚力在情绪的互补方面有着充分的展露。郜雨佳就这一方面说道，“我们团队的项目打了整整三年，在面对困难的时候难免会出现消极的情绪或状态，但我们不会‘全军覆没’，消极时我们当中总有一部分人保持乐观得想法，并安慰另一部分情绪消极的人。”除此之外，指导老师会时常组织团建，队员们也经常在群里互相加油打气。团队上下形成了温暖、向上的氛围，共同度过了一个又一个迷茫的黑夜。团队的凝聚力、向心力正是在一次次的磨合、沟通、鼓励中愈发增强，彼此也更了解、更信任、更默契。
做“掌管时间的神”
勇气领航，直面困难
从容不迫，锐意进取
笃志前行，素履以往
越过千山万水，方可柳暗花明
跨过荆棘丛林，才见前路坦荡
不啻微芒，造炬成阳
云程发轫，万里可期
指导老师|林晨 周雅婧
驿站人物|学海无涯，砥砺前行——专访商学院优秀学子孟琦琦
