技能大师显风采
高素养队伍结硕果
2024年在西湖风景名胜区管委会高度重视下，在省市人社部门有力指导下，西湖景区大师驿站认真落实省委“新春第一会”精神，结合时代发展，以技能大师工作室高质量建设为引领，搭建交流平台，弘扬工匠精神，促进技能人才培养，为西湖风景名胜区高素养人才队伍和建设发展做出贡献。
下面请跟随大师驿站一起回顾今年技能大师工作室精彩瞬间。
提质发展 丰富工种
2024年景区技能大师工作室实现了全面的提质和有机更新，新认定了5家区级技能大师工作室，荣退7家，新增陶瓷文物修复工种，工作室体系不断充实丰富。目前共有大师工作室60家，其中省市级大师工作室比例高达35%。成功推荐唐小军绿茶（西湖龙井）制作技能大师工作室申报浙江省技能大师工作室（非政府资助类）建设项目，成功推荐何寅杰讲解技能大师工作室、卢杭倩评茶技能大师工作室、周生德绿茶（西湖龙井）制作技能大师工作室认定为市级技能大师工作室，市级成功申报数量为近年最高。
亮点
名胜区省市级以上技能大师工作室首次超过总数量的三分之一，区级技能大师工作室里新增加了文物修复工种。
技能传承 硕果丰富
景区各技能大师工作室成员加强技能传承，积极参加全国、省、市级技能竞赛，在园林、中式烹饪和炒茶、茶艺等竞赛中获得佳绩，充分体现了景区在传统领域中的优势和技能人才储备力量。大师工作室成为人才聚集地，2024年，各技能大师获得荣誉称号外，多名成员荣获各类荣誉，其中浙江工匠1名，浙江财贸工匠1名，浙江建设工匠3名，杭州市技术能手8名。
亮点
通过技艺传承，各类竞赛获奖，使得景区在传统领域保持技能优势，为后续培养更多的技能大师储备力量。
技能互通，双向发展
2024年4月，为贯彻落实省委“三支队伍”建设精神，西湖风景名胜区博士后工作站揭牌暨技能大师工作室授牌仪式在杭州植物园举行。同时授予杭州植物园“博士后工作站”和“大师驿站”牌子，这将成为人才成长的“孵化器”和行业发展的“加速器”，促进专技人才和高技能人才共同成长。体现了把植物园打造成人才培养示范型高地，以点带面推进名胜区现代化建设人才队伍全域跃升，为西湖景区高水平研究助力高质量发展提供人才保障。
亮点
通过专技与技能互通，创造“科研人员下得了田间地头，技能人才进得了实验室”学术氛围，培养出一大批“H型”双轨发展人才。
亮相成果 展现风采
很多技能大师工作室领衔人同时拥有非遗传承人、茶文化传播大使等多重身份，积极参加各项重大活动，展示技能风采，如名胜区全国科普周活动展示，博士后工作站揭牌活动、灵峰探梅非遗市集、摄影展、茶非遗交流活动等，他们在活动现场展示园林、茶艺、中式烹饪等技能成果，为活动增添气氛，展示技能大师风采。
亮点
技能大师工作室的成果不仅是自身技艺体现，更能通过平台向社会大众进行分享。
大师讲堂 精彩纷呈
本年度共开展12期大师讲堂，主要通过讲座加沉浸式体验开展，内容丰富，形式多样，涉及了龙井茶文化、草坪技术、杭剧、荷花（水生植物）、荫生植物、中式烹饪以及动物保育等。
讲堂遍布了景区的龙井村、柳浪闻莺、郭庄、植物园等知名村社和景点，也走进了机关、企业。共有300余名群众参与了线下的讲堂活动。通过大师现场讲解和操作演示，听众直观了解不同工种的技能，还能学习实用的生活技巧，得到了大众的一致好评。
亮点
本年度大师讲堂就像一辆技能的旅行车，行走在西湖景区各个景点和村社，通过展示技能窗口来了解西湖的产业、历史和文化。
驿站活动 丰富多彩
今年大师驿站继续举办西湖龙井核心产区鉴别茶会，各位西湖龙井炒茶大师齐聚湖畔居城市阳台，都拿出各自“看家”好茶，首次采用不记名方式选出最具人气的茶，加强了相互的交流学习。在11月邀请景区技能大师工作室领衔人参观在植物园举办的第四届长三角菊花精品展暨杭州第十届菊花艺术展，在园林技艺和艺术创造上进行交流。组织景区街道的各技能大师工作室成员和企业员工到中国茶叶博物馆开展茶文化深度培训活动，学习各类茶品的冲泡品鉴技艺。
亮点
通过别茶会等活动，进一步提升龙井茶核心产区茶叶炒制水平，推动龙井茶产业高素养劳动者队伍建设。
服务社会 传播技艺
景区各技能大师凭借在园林和产业上的优势，积极为其他城区和景区内辖区企业服务，做好技术指导和培训工作。如8月方生元行道树养护技能大师工作室领衔人赴萧山湘湖，对湘湖从业人员分享行道树修剪和日常养护技艺，助力“西湘记”合作；植物园的汪弘毅、胡中对景区资产经营集团园林绿化行业人员进行培训。多位龙井茶大师工作室开展手工炒茶培训，加强龙井茶炒制技艺传承。沈黎明、戚英杰等大师开展企业技能等级培训。
亮点
技能大师开展一系列培训工作，向社会和企业推广了技艺，帮助行业的发展，有效助力高素养劳动者队伍的建设。
加强培训 练好内功
今年5月大师驿站邀请浙江大学博士生导师屠幼英教授开展《科学饮茶与健康》讲座，6月邀请了中国茶叶学会的刘栩老师做了《西湖龙井茶的品质与审评》专题讲座，对景区茶行业领域技能大师工作室领衔人开展培训工作，提升理论水平。10月，大师驿站主办了技能大师工作室建设培训会，邀请了杭州第一技师学院（杭州工匠学院）党委书记、院长杨国强作题为《弘扬工匠精神，建好大师工作室》的专题讲座，为景区所有技能大师和单位有关负责人进行培训，进一步弘扬工匠精神，培育浙派工匠，强化技能大师工作建设。
亮点
今年的建设培训会是近年来首次开展大规模的技能大师工作室培训会，一定程度上提升各单位对技能大师工作室建设的重视和工作室自身发展方向有清晰的认识。
做好宣传 尽显风采
每个技能大师背后都有自己的故事，大师驿站及相关单位积极做好技能大师的宣传工作，通过微信、新闻媒体宣传大师讲堂、大师驿站活动、大师风采、技能成果以及高素养劳动者培养等。《浙江工人日报》、《每日商报》、《潮新闻》等多家媒体对景区技能大师工作室进行报道。如丁露赟主持6.24央视《中国诗词大会》“西湖诗会”慢直播，共吸引312.2万人次观看。
领导调研 展望未来
景区技能大师工作基础扎实，成果丰富，业绩突出，成为景区人社的“金名片”，今年省人社厅和市人社局的相关领导及处室多次来到景区，参加高技能人才活动，走访调研景区技能大师工作室运作情况，对景区大师工作室工作给与充分肯定，并对高素养劳动者队伍发展提出相关建议，指明方向。
2025年景区技能大师工作室将继续向省市技能大师工作室建设方向努力，以新发展理念塑造新动能新优势，不断提升大师工作室质量，激发工作室技术创新和技艺传承，为名胜区推进浙江高质量发展，建设共同富裕示范区贡献力量。
文字：孟飞、刘玲萍
图片：孟飞
编辑：陆菁菁
