在这个收获满满的岁末年初，杭州植物园培训教育部在名胜区人社局的悉心指导下，交出了一份令人振奋的年度成绩单。让我们一起回顾2024年那些闪耀的光芒和辛勤耕耘的足迹。
技能竞赛，点亮人才之光
这一年，我们精心策划并成功承办了多项职业技能竞赛，为技能人才搭建了展示自我的舞台。从餐厅服务员到劳动关系协调师，再到杭州市园林绿化职业技能竞赛，每一场竞赛都见证了选手们的精湛技艺和不懈努力。
2024年名胜区餐厅服务员职业技能竞赛
2024年名胜区劳动关系协调师职业技能竞赛
2024年杭州市园林绿化职业技能竞赛
杭州植物园获区餐厅服务员职业技能竞赛优秀组织奖
杭州植物园获区劳动关系协调师职业技能竞赛优秀组织奖
杭州植物园获市园林绿化职业技能竞赛特别贡献奖
名胜区培养的多名选手在园林绿化、烹饪、茶相关的国赛、省赛、市赛中获得了多项荣誉，其中，1项国赛综合二等奖、1项国赛综合三等奖、3项国赛单项二等奖、2项国赛单项三等奖、3项省赛金奖、1项省赛银奖、4项省赛二等奖、2项省赛铜奖、5项省赛三等奖、2项市赛一等奖、2项市赛二等奖等，他们的荣耀是我们共同的骄傲，展现了名胜区人才的卓越风采。
全国第二届园林绿化职业技能竞赛浙江省代表队合影（灰色制服为景区选手）
竞赛选手留影
技能培训，建设高素质队伍
今年名胜区民办学校、培训定点机构、自主评价企业等机构共培养技能人才436人，其中高技能人才315人，技师及高级技师108人。重点开展了园林绿化工中级工、高级工、技师、高级技师培训班。共计88人参加培训，认定通过率达到90%以上。这一成绩的取得，离不开每一位学员的辛勤付出和我们的精心组织。通过培训，我们不仅提升了学员的专业技能水平，还为名胜区乃至杭州市培养了一支高素质、高技能的园林绿化人才队伍。
园林绿化工培训
12月举办了2024年名胜区新进人员培训班，共计87人参加。培训主要从西湖风景名胜区历史沿革、主要职能、用“南线精神”、“南线质量”激励新进人员担当起职责使命、争做“最美西湖人”。
2024年名胜区新进人员培训
拓宽通道，激发企业活力
为了拓宽人才培养通道，我们积极发挥企业的自主性。今年，名胜区企业首次通过自主评价的形式考评4名二级技师并颁发了职业技能等级证书。成功申报了1家杭州市职业技能培训定点机构，并顺利完成了2家职业技能培训定点机构的年度考核。同时，我们还完成了技能型社会基本单元建设和30分钟职业技能培训圈，其中包括2家技能型企业和1个技能型乡村，这为更多人提供了便捷、高效的技能培训服务。
技能型社会基本单元建设
严抓监督，规范培训工作
在职业技能培训领域，我们始终保持着高度的责任感和使命感。根据上级决策部署，我们认真开展了职业技能培训领域突出问题专项整治监督“回头看”和职业技能等级认定自查自纠工作。通过全面排查和整改，我们进一步规范了职业技能培训、评价工作，提升了培训成效，为打造高标准劳动者队伍、助推杭州经济社会高质量发展贡献了力量。
职业技能培训、评价、竞赛领域安全隐患排查
技能培训领域专项督查
展望未来，共创辉煌
站在新的起点上，我们将继续秉承“技能改变命运，人才引领未来”的理念，不断创新培训模式、提升培训质量，为更多人才搭建成长成才的广阔舞台。让我们携手并进，共同书写更加辉煌的篇章。
感谢大家一直以来的关注和支持！期待在新的一年里，与您一起见证更多技能人才的成长和绽放。
文字：黄芳晨、刘玲萍
编辑：陆菁菁
