保定市农业产业有限公司公开招聘

民生   2024-11-15 15:44   河北  


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招聘原则

招聘工作按照德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘人事管理办公室经理、审计经理法务专员、财务经理(中层管理人员)工程项目专员

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招聘岗位



人事管理办公室经理

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1、岗位职责:

(1)管理人事管理办公室团队,合理分配工作任务,指导和监督团队成员的工作。

(2)负责团队成员的培训、发展和绩效评估,激励团队不断提升专业水平和工作效率。

(3)制定招聘策略和计划,组织实施各类招聘活动,确保为单位引进合适的人才。

(4)负责面试、选拔和录用工作,严格把关人才质量。

(5)设计和实施员工培训与发展计划,提升员工的专业技能和综合素质。

(6)关注员工职业发展,为员工提供职业规划指导。

(7)制定和完善绩效管理制度,确保绩效评估的公平、公正、公开。

(8)设计和管理单位的薪酬体系,确保薪酬具有竞争力和公平性。

(9)负责员工福利的规划和管理,提高员工满意度。

(10)处理员工关系问题,协调解决劳动纠纷,维护良好的劳动关系。

(11)负责劳动合同的签订、续签、变更和解除等工作。

(12)与其他部门密切合作,共同推动单位各项工作的顺利开展。


2、任职要求:

(1)有人力资源管理专业知识,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理这六大模块的理论知识。

(2)熟悉国家及地方的劳动法律法规,如劳动法、劳动合同法等相关政策,确保企业用人的合法性。

(3)掌握一定的心理学、组织行为学知识,便于了解员工心理和行为,更好地进行人才管理。

(4)具备出色的沟通能力,能够与不同层级的员工、外部合作伙伴等进行有效沟通。

(5) 有良好的组织协调能力,可协调各方资源完成工作。

(6)熟练运用办公软件,如Excel用于数据分析、PPT用于汇报工作成果等。还需要会使用人力资源管理软件,提升工作效率。

(7)要有较强的人才评估和选拔能力,从众多应聘者中挑选出适合岗位的人才。

(8)要求有3 - 5年人力资源工作经验。

  (9)在相关行业或相似规模企业的人力资源工作经验,熟悉行业特点和用人需求的优先。





审计经理

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1、岗位职责:

(1)制定公司内部审计工作制度、流程及审计计划,确保审计工作的规范性和系统性。

(2)领导和管理审计团队,合理分配工作任务,指导和监督审计专员的工作,提高团队整体绩效。

(3)组织实施对公司财务收支、经济效益、内部控制等方面的审计工作,确保公司财务数据的真实性、准确性和完整性。

(4)对重大投资项目、重大经济合同等进行专项审计,评估风险并提出合理建议。

(5)撰写审计报告,客观、准确地反映审计结果,提出改进建议和措施。

(6)向公司管理层汇报审计工作情况,为管理层决策提供依据。

(7)与被审计部门沟通审计结果,督促其整改落实。

(8)关注公司经营管理中的风险点,进行风险评估和预警,提出风险管理建议。

(9)参与公司内部控制体系的建设和完善,确保公司内部控制有效运行。

(10)对审计专员进行培训和指导,提高团队专业素质。


2、任职要求:

(1)具备扎实的审计、财务知识,熟悉审计流程和方法,了解财务报表分析、成本核算等财务内容。

(2)熟悉国家相关法律法规和内部审计准则,包括公司法、税法以及内部审计相关的规定,确保审计工作依法依规进行。

(3)掌握风险管理知识,能够识别、评估公司潜在的风险领域。

(4)有出色的数据分析能力,能熟练运用审计软件和数据分析工具,从海量数据中发现问题和线索。

(5)具备良好的沟通技能,包括与被审计部门进行有效的访谈,撰写清晰准确的审计报告用于向管理层汇报。

(6)具备组织协调能力,要能有效组织审计项目的实施,协调内外部资源,如调配审计小组成员工作、与外部审计机构沟通协作等。

(7)有5年以上的审计工作经验,在企业内部从事审计工作的经历优先。

(8)参与过各类审计项目的经验,如财务审计、运营审计、合规审计优先。




法务专员


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1、岗位职责:

(1)负责起草、审查法律文书(包括但不限于合同、公告、请示、函、通知),提供法律意见,维护公司合法权益;

(2)负责各类合同的审查,制定和规范格式合同,协调合同履行过程中出现的法律问题;

(3)参与公司文件、制度、流程等内容的起草及合规性审查;

(4)为项目和经营决策提供法律支持,并对商务谈判、应急事件处理等各类非诉事务提供法律支持;

(5)负责公司与法律顾问的联络协调工作;负责保持与监管机构的联系沟通,配合监管机构的工作,跟踪和监督落实情况;

(6)负责解答、协助咨询公司的法律事务,负责处理突发法律事件;

(7)负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动,解决公司有关经济往来中的法律事务;负责并协调处理重大诉讼活动,并做好诉讼预案;

(8)负责根据公司战略规划和业务发展需求,发现和总结其中的法律问题,初步做出风险说明和提示,并提出有效的解决方案;

(9)负责公司法律制度的建设及法律文件的档案管理工作;

(10)负责公司员工法制宣传教育和培训,及国家、行业法律政策的研究与分析;

(11)熟悉公司法、合同法、经济法、劳动法等与国有企业经营密切相关的法律法规,能够解决企业中常见的法律问题;

(12)完成领导交办的其它工作。


2、任职要求:

(1)法律类相关专业,全日制本科及以上学历;

(2)法务专员需要具有1年以上法律相关工作经验;

(3)熟悉招投标法、合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策条例,有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验;

(4)获取法律职业资格证书或通过司法考试者优先(通过司法考试的,学历可以放宽至全日制大专及以上学历);

(5)中共党员优先;

(6)有时时放心不下的工作态度,有强烈的工作责任感;

(7)有良好的沟通能力和谈判技巧,遵守公司规章制度,遵纪守法,诚信正直,有丰富的诉讼实践经验,无不良记录;

(8)具备较强的学习能力、良好的团队合作精神,有高度的责任感和良好的思想政治素质;法务经理需要具备优秀的领导能力、领悟力、判断力、执行力,能够承担一定的工作压力;

(9)具有较强的语言表达能力和书面写作能力;

(10)45周岁以下,以身份证为准;

(11)有驾照,能熟练驾驶;

(12)以上招聘要求,特别优秀,工作经验丰富,可以适当放宽条件;

财务经理(中层管理人员)

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1、岗位职责:

(1)负责管理财务部各项事务,配合财务副总协调处理内部及外部的关系,合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理,监督资金收入及支出的合法及完整性,提高资金利用率;

(2)负责配合财务副总拟定公司融资项目的运营方式、做好融资渠道分析,拓展融资渠道,提出具体融资、担保、资金管理方案并组织实施;

(3)及时揭示项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案,掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资提出合理化意见及决策参考;

(4)参加经营管理会议,组织开展各项经济分析活动,为公司领导提供经济预测和经营决策依据;

(5)负责配合财务副总拟定年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,负责审核签署公司预算、财务收入计划、成本费用计划、会计决算报表;

(6)负责积极对接银行、金融机构、税务局、财政局、审计局等,做好对外沟通工作;

(7)完成领导交办的其他工作。


2、任职要求:

(1)45周岁及以下(年龄以身份证为准);

(2)中共党员优先;

(3)全日制大专及以上学历,财务、会计、金融、经济、法律等相关专业;

(4)具备10年及以上财务管理工作经历,高级会计师和注册会计师优先;

(5)熟悉国有企业管理、有国有企业管理工作经验的优先;

(6)熟练操作财务软件,熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

(7)有驾照,能够熟练驾驶(必备条件);

(8)有时时放心不下的工作态度,有强烈的工作责任感;具备良好的组织协调能力、沟通能力,责任心强,能够独立完成工作,承担一定的工作压力;

(9)以上招聘要求,特别优秀,工作经验丰富,可以适当放宽条件。




工程项目专员


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1、岗位职责:

(1)负责工程项目文件的整理、归档和保管。将各类设计图纸、技术规范、合同文件、施工日志等资料进行分类存放,确保文件的完整性和可查性。

(2)收集、整理工程建设相关的信息。包括行业动态、新技术、新工艺等,为项目团队提供参考。

(3)协助编制项目报告和报表。如进度报告、质量报告、成本报表等,确保数据的准确性和及时性。

(4)协助项目经理进行施工现场管理。监督施工人员的工作,确保施工安全和质量。

(5)协调施工单位与其他相关单位之间的关系。如与设计单位沟通设计变更事宜,与监理单位共同监督施工质量等。

(6)负责施工现场的日常巡检。及时发现并报告施工中的问题,如安全隐患、质量缺陷等。

(7)参与工程质量问题的调查和处理。协助分析问题原因,提出解决方案,并跟踪整改落实情况。

(8)完成领导交办的其他工作任务。

2、任职要求:

(1)专业知识:施工员需掌握工程施工技术、工艺流程;质检员需熟悉工程质量验收标准、规范;安全员需了解安全生产法规、安全技术操作规程。

(2)行业知识:对建筑行业的基本情况、工程建设程序有一定认知。

(3)操作技能:施工员能读懂施工图,进行简单的测量放线等基础施工操作;质检员会使用各种质量检测工具,如靠尺、卡尺等;安全员要会操作消防器材等安全设备。

(4)计算机技能:能使用基本办公软件记录工作情况,如施工日志、质量检查记录、安全巡检记录等。

(5)工作态度认真、严谨,确保工程质量和施工安全。

(6)有团队合作精神,工程项目需要多工种配合,能和其他人员协作完成任务。

(7)有良好的身体素质,能够适应工程项目现场的工作环境,有时需要长时间在户外工作或承受一定的体力劳动。



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招聘基本条件及不得报名情形
招聘基本条件

(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

(二)认同公司价值观,自觉维护公司核心利益,具有较强的组织纪律性和保密观念;

(三)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件;

(四)具有全国普通高校国家计划内统招的专科、大学本科及以上学历,并具备相应的学士及以上学位;具有经教育部学历认证的国(境)外院校的大学本科及以上学历,并具备相应的学士及以上学位;

(五)符合岗位所要求的身体条件、心理素质、年龄要求,需身体健康。

不得报名情形

(一)曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

(二)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(三)曾被开除党、团籍的;

(四)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(五)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(六)有较为严重的个人不良信用记录的;

(七)其他不适宜从事所报岗位要求的。


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回避制度

招聘录用人员不得违反国有企业有关任职回避的规定。


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招聘程序
(一)网上报名及简历初审

1、报名实行邮箱报名,应聘人员要对本人提交所有信息的真实性和合法性负责,须与原始有效证件和材料相一致。报名截止日期:岗位名额招满为止(以报名邮箱显示接收时间为准)。

2、报名邮箱:zhaopinjianli789@163.com;

3、联系电话:0312-5808883(注:请于工作时间拨打,工作日上午8:30-12:00,下午1:30-5:30)

4、每名应聘者限报一个岗位。


(二)招聘程序

1、本次招聘分为以下流程:“报名-初试-复试-体检-试用-录用”;

2、报名方式

(1)报名前,须完全了解本次拟报名岗位条件;

(2)下载《农业公司应聘简历模板》(需附电子照片,简历需要信息填写完整);

(3)填写完的简历,请发送至报名邮箱。

(4)发送邮件名称格式为:“应聘岗位+姓名”,例“法务专员+张三”。

(5)简历审查标准依据招聘岗位设置的条件进行,应聘者提交简历后,我公司将在7个工作日内反馈结果,应聘者可在个人投递简历邮箱查看我公司的回复邮件。简历合适者,我公司会以电话形式联系面试。


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下载《应聘简历模板》

下载导出到手机/电脑后再填写内容

注:请不要打开链接直接填写信息,简历模板为公开显示状态

(三)面试及录用环节

1、面试通知将以电话、短信的形式通知,请大家实时关注、保持电话畅通。面试内容应聘者的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。

2、面试结束通知

应聘者面试结束后,我公司将在7个工作日内,采取电话、短信形式通知面试结果。

3、实施复试

根据初始结果,初试合格的拟复试人员,复试通知同样将以电话、短信的形式通知,请大家实时关注、保持电话畅通。

4、人员录用

(1)人员审批

依据应聘者复试结果确定进入体检人员名单,结果将以电话、短信形式通知应聘者。

(2)体检通知

体检时间、地点、要求将以电话、短信的形式通知,请及时关注相关通知。体检费用自理。如有体检不合格人员则不予录取。

(3)试用和录用

试用:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,对无异议的拟录用人员设定试用期限,试用合格正式录用,试用不合格不予录用。

决定录用:对经试用合格的拟录用人选,我公司按照组织规定履行相应程序办理正式录用手续。


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其他内容

(一)工作地点:保定市清苑区。

(二)薪资待遇:薪资面议。

(三)注意事项:

1、网上报名实行严格的自律机制,应聘者须确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者,一经发现,即取消录用资格。已经录用的,解除与其签订的劳动合同。问题严重的,报有关部门追究责任。

2、应聘人员应保证在应聘各个环节保持手机等通讯设备畅通,并及时关注公众号发布信息,因通讯不畅影响报名、初试、复试、办理聘用手续等事宜的,责任自负。

3、资格审查贯穿于公开招聘全过程,任何环节,发现候选人填报不实、提供虚假材料等情况,即取消资格,并记入不良记录名单。凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消应聘资格。应聘人员面试时请携带本人有效身份证。

4、本次招聘全过程通过电话通知应聘人员,不存在添加qq通信方式、要求出示验证码等联系应聘者,谨防诈骗。

5、联系电话:0312-5808883(注:请于工作时间拨打,工作日上午8:30-12:00,下午1:30-5:30)。


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